辅警人员聘用服务协议（专业）

辅警人员聘用服务协议（专业版）版A版本合同目录一览1.辅警人员聘用服务协议概述1.1协议双方1.2协议期限1.3辅警人员职责2.聘用条件2.1应聘条件2.2招聘程序2.3聘用通知3.劳动报酬3.1薪酬标准3.2奖金及福利3.3工资支付时间及方式4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班工资5.社会保险及福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇6.培训与考核6.1培训6.2考核7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同解除与终止8.1解除合同的情形8.2终止合同的情形8.3经济补偿9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3诉讼解决10.法律适用及争议解决10.1法律适用10.2争议解决11.其他约定11.1通知与送达11.2合同修改与补充11.3附件12.合同的签订与生效12.1签订程序12.2生效条件13.违约责任13.1辅警人员的违约情形13.2用人单位的违约情形14.附则14.1合同未尽事宜14.2合同解除、终止或失效后的剩余条款14.3合同的修订及替代第一部分：合同如下：第一条辅警人员聘用服务协议概述1.1协议双方甲方：（用人单位名称）乙方：（辅警人员姓名）1.2协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。1.3辅警人员职责（1）协助警察执行治安管理、交通管理、刑事侦查等工作；（2）协助维护社会秩序，保护人民群众的生命财产安全；（3）协助开展预防犯罪、宣传教育等活动；（4）遵守法律法规和用人单位的规章制度；（5）完成甲方交办的其他工作任务。第二条聘用条件2.1应聘条件（2）具有良好品行，无犯罪记录；（3）身体健康，符合岗位要求的身体条件；（4）具备应聘职位所需的其他条件。2.2招聘程序（1）发布招聘公告；（2）接受报名，对报名人员进行资格审查；（3）组织考试、体能测试；（4）对考试成绩和体能测试成绩进行汇总，确定拟聘用人员；（5）对拟聘用人员进行考察、体检；（6）公示拟聘用人员名单；（7）签订聘用协议。2.3聘用通知甲方应在招聘过程中及时通知乙方考试、体能测试、考察、体检等相关事宜。第三条劳动报酬3.1薪酬标准乙方的薪酬标准为：基本工资____元/月，绩效工资按照实际工作绩效发放。3.2奖金及福利乙方按照甲方的规定享受奖金及福利，包括但不限于：年终奖、节假日慰问金、加班费等。3.3工资支付时间及方式甲方应在每月____日前将乙方工资支付到乙方指定的银行账户。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间乙方的工作时间为：每日____小时，每周____天。具体工作时间按照甲方的规定执行。4.2休息休假乙方按照国家的规定享受休息休假，包括但不限于：法定节假日、年假、产假、陪产假等。4.3加班工资乙方加班工资按照甲方的规定发放，具体标准按照国家有关规定执行。第五条社会保险及福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇（1）提供住宿；（2）提供工作日餐费补助；（3）提供制服及工作用品；（4）提供在职培训；（5）其他福利待遇。第六条培训与考核6.1培训甲方应为乙方提供必要的在职培训，提高乙方的工作技能和业务水平。6.2考核甲方应对乙方的工作绩效进行定期考核，乙方应积极配合甲方的考核工作。第八条合同解除与终止8.1解除合同的情形（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方因犯罪被追究刑事责任；（3）乙方因病或伤残不能从事辅警工作；（4）乙方未经甲方同意，擅自离开工作岗位连续超过____天；（5）本协议约定的其他解除合同情形。8.2终止合同的情形（1）本协议有效期届满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因个人原因提出辞职；（4）甲方因工作需要调整辅警人员编制；（5）本协议约定的其他终止合同情形。8.3经济补偿甲方按照国家的规定和甲方的规章制度给予乙方经济补偿。第九条争议解决9.1协商解决双方应通过友好协商解决本协议履行过程中的争议。9.2调解解决如协商不成，任何一方可以向劳动争议调解委员会申请调解。9.3诉讼解决如调解不成，任何一方可以向人民法院提起诉讼。第十条法律适用及争议解决10.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决本协议项下产生的争议，双方应优先通过协商解决；协商不成的，应按照本协议约定的争议解决方式处理。第十一条其他约定11.1通知与送达双方应确保本协议中载明的联系地址和联系方式准确无误。任何一方发出的通知或其他通信均应以书面形式送达对方指定的地址。11.2合同修改与补充本协议未尽事宜，经双方协商一致，可以另行签订补充协议。对本协议的任何修改、补充均须以书面形式作出，经甲乙双方签字盖章后生效。11.3附件本协议附件为甲乙双方确认的《辅警人员岗位职责说明书》、《辅警人员培训计划》等，附件与本协议具有同等法律效力。第十二条合同的签订与生效12.1签订程序本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。12.2生效条件本协议自签字盖章之日起____日内，双方未提出异议的，本协议即告生效。第十三条违约责任13.1辅警人员的违约情形乙方违反本协议的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。13.2用人单位的违约情形甲方违反本协议的，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。第十四条附则14.1合同未尽事宜本协议未尽事宜，按照国家的法律法规和甲方的规章制度执行。14.2合同解除、终止或失效后的剩余条款本协议解除、终止或失效后，除本协议另有约定外，双方的权利义务终止。14.3合同的修订及替代本协议的任何修订或替代均须以书面形式作出，经甲乙双方签字盖章后生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《辅警人员岗位职责说明书》详细描述辅警人员的具体岗位职责、工作内容和要求，以及辅警人员在工作中应遵守的规章制度。附件二：《辅警人员培训计划》详细列出辅警人员的培训课程、培训时间、培训方式等内容，以及培训过程中的考核标准和要求。附件三：《辅警人员考核办法》详细说明辅警人员的考核指标、考核程序、考核周期等内容，以及考核结果的应用和奖惩措施。附件四：《辅警人员工资福利标准》详细列出辅警人员的工资构成、奖金发放标准、福利待遇等内容，以及工资支付时间和方式。附件五：《辅警人员社会保险缴纳标准》详细说明辅警人员应缴纳的社会保险种类、缴费比例、缴费基数等内容，以及社会保险的缴纳程序和报销流程。附件六：《辅警人员住宿和就餐安排》详细描述辅警人员的住宿条件和就餐安排，以及相关的费用承担方式和标准。附件七：《辅警人员制服及工作用品发放标准》详细列出辅警人员制服及工作用品的种类、数量、发放时间等内容，以及更换和回收的规定。附件八：《辅警人员在职培训安排》详细说明辅警人员在职培训的内容、时间、地点等信息，以及培训期间的考核和评估标准。说明二：违约行为及责任认定：1.辅警人员严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。示例：乙方连续三天未经甲方同意缺勤，甲方解除协议，并要求乙方赔偿甲方因此造成的损失。2.辅警人员因犯罪被追究刑事责任，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。示例：乙方因盗窃被警方逮捕，甲方解除协议，并要求乙方赔偿甲方因此造成的损失。3.辅警人员因病或伤残不能从事辅警工作，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。示例：乙方因交通事故导致残疾，无法继续从事辅警工作，甲方解除协议，并要求乙方赔偿甲方因此造成的损失。4.辅警人员未经甲方同意，擅自离开工作岗位连续超过规定天数，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。示例：乙方未提前通知甲方擅自离岗超过一周，甲方解除协议，并要求乙方赔偿甲方因此造成的损失。5.甲方未按照约定提供工资、福利、培训等，乙方有权要求甲方履行协议，并可要求甲方承担违约责任。示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方要求甲方支付工资，并要求甲方承担逾期支付的违约金。说明三：法律名词及解释：1.辅警人员：指与甲方签订本协议，在甲方从事辅警工作的人员。2.甲方：指签订本协议的用人单位。3.乙方：指签订本协议的辅警人员。4.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系，以及双方的权利义务。5.试用期：指甲方与乙方在劳动合同中