2024年海外人才聘请协议模板

2024年海外人才聘请协议模板版A版本合同目录一览1.总则1.1定义1.1.1本合同1.1.2双方1.1.3海外人才1.1.4工作地点1.1.5工作时间1.1.6薪资待遇1.1.7社会保险1.1.8公积金1.1.9试用期1.1.10合同解除1.2适用法律1.3合同效力2.工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间2.4工作成果3.薪资待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3薪资支付时间3.4薪资调整4.社会保险4.1保险种类4.2保险缴费比例4.3保险缴费基数4.4保险办理流程5.公积金5.1公积金缴纳比例5.2公积金缴纳基数5.3公积金提取和使用6.试用期6.1试用期时长6.2试用期薪资6.3试用期考核7.合同解除7.1双方解除合同的情形7.2单方解除合同的情形7.3解除合同的赔偿8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3保密违约责任9.知识产权9.1知识产权归属9.2知识产权保护10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律诉讼11.通知与送达11.1通知方式11.2送达地址11.3通知生效时间12.其他约定12.1双方的其他权利和义务12.2合同的变更和解除13.附件13.1海外人才简历13.2工作说明书13.3其他相关文件14.合同生效日期及签字盖章第一部分：合同如下：第一条总则1.1定义1.1.1本合同包括以及附件，附件为本合同不可分割的一部分。1.1.2双方指的是雇主和海外人才。1.1.3海外人才指的是具有海外居住和工作经历，甲方聘请乙方在海外工作并提供劳动力服务。1.1.4工作地点是指乙方提供劳动力服务的地点，具体地点由甲方指定。1.1.5工作时间是指乙方根据甲方的要求提供劳动力服务的时间，具体工作时间由甲方确定。1.1.6薪资待遇是指乙方按照本合同约定获得的工资、奖金等报酬。1.1.7社会保险是指甲方按照法律规定为乙方缴纳的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.1.8公积金是指甲方按照法律规定为乙方缴纳的住房公积金。1.1.9试用期是指乙方在签订本合同后，为考察乙方的实际工作能力而设立的一定期限。1.1.10合同解除是指双方在合同有效期内，经协商一致或者根据法律规定，提前终止合同关系的行为。第一条适用法律本合同的签订、效力、履行、解释及争议解决等均适用中华人民共和国法律。第三条合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第八条保密协议8.1保密内容乙方应对在甲方工作期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不局限于客户列表、商业模式、财务数据、研发项目、生产工艺等。8.2保密期限乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或履行完毕后____年失效。8.3保密违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因乙方违约所造成的经济损失，并支付甲方因此产生的调查、诉讼等费用。第九条知识产权9.1知识产权归属乙方在甲方工作期间所创作的属于职务作品的知识产权，除法律法规规定属于乙方个人的除外，均归甲方所有。9.2知识产权保护甲方应采取适当措施保护乙方在合同期间创作的非职务作品的知识产权，包括但不限于申请专利、注册商标、著作权登记等。第十条争议解决10.1协商解决双方应本着友好协商的原则，通过直接沟通解决合同履行过程中的争议。10.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。10.3仲裁解决如调解不成，双方同意将争议提交甲方所在地有管辖权的仲裁委员会进行仲裁。10.4法律诉讼如仲裁裁决不服，可在接到仲裁裁决书之日起____日内向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十一条通知与送达11.1通知方式双方之间的通知可以通过书面形式、电子邮件、短信等方式进行，以发送方保留相应通知的发送记录为准。11.2送达地址甲乙双方的送达地址为合同签订时各自的联系地址，如有变更，应及时书面通知对方。11.3通知生效时间通知自发送至对方指定的送达地址时生效。第十二条其他约定12.1双方的其他权利和义务双方在本合同之外的其他权利和义务，另行签订补充协议予以约定。12.2合同的变更和解除本合同的变更或解除应经双方协商一致，并以书面形式进行。第十三条附件13.1海外人才简历乙方应提供真实的海外工作经历和业绩证明，作为本合同附件。13.2工作说明书甲方应提供乙方的工作说明书，明确乙方的岗位职责、工作目标等。13.3其他相关文件双方认为需要附加的其他文件，包括但不限于工作许可、签证申请等。第十四条合同生效日期及签字盖章本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：海外人才简历详细要求：乙方应提供真实的海外工作经历和业绩证明，包括工作单位、职位、工作年限、主要工作成果等。附件二：工作说明书详细要求：甲方应提供乙方的工作说明书，明确乙方的岗位职责、工作目标、工作地点、工作时间等。附件三：保密协议详细要求：保密协议应包括保密内容、保密期限、保密违约责任等条款。附件四：知识产权声明详细要求：知识产权声明应明确乙方在甲方工作期间所创作的职务作品和非职务作品的知识产权归属情况。附件五：工作许可和签证申请文件详细要求：包括乙方的工作许可和签证申请所需的全部文件和材料。说明二：违约行为及责任认定：责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括赔偿对方因违约所造成的经济损失，并支付对方因此产生的调查、诉讼等费用。示例说明：如果乙方违反保密义务，泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.海外人才：指具有海外居住和工作经历，甲方聘请乙方在海外工作并提供劳动力服务的人员。2.工作时间：指乙方根据甲方的要求提供劳动力服务的时间，具体工作时间由甲方确定。3.薪资待遇：指乙方按照本合同约定获得的工资、奖金等报酬。4.社会保险：指甲方按照法律规定为乙方缴纳的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.公积金：指甲方按照法律规定为乙方缴纳的住房公积金。6.试用期：指乙方在签订本合同后，为考察乙方的实际工作能力而设立的一定期限。7.合同解除：指双方在合同有效期内，经协商一致或者根据法律规定，提前终止合同关系的行为。8.保密义务：指乙方