交通运输业合同人员管理法则

交通运输业合同人员管理法则合同编号：__________甲方：乙方：鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，就甲方雇佣乙方从事交通运输业的相关事宜，经双方友好协商，达成如下协议：一、甲乙双方的基本情况1.2甲方地址：____________________1.3甲方联系人：____________________1.5乙方身份证号码：____________________1.6乙方联系方式：____________________二、雇佣岗位及职责2.1乙方同意担任甲方的交通运输员，负责甲方的货物运输工作。2.2乙方应按照甲方的要求，完成货物运输任务，并保证运输过程中的安全。2.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。三、雇佣期限3.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。四、劳动报酬4.1乙方运输货物的报酬，按照甲方制定的运输费用标准计算。4.2乙方完成运输任务后，甲方应及时足额支付乙方报酬。4.3乙方同意，如因特殊情况导致运输任务未能完成，甲方有权按实际完成情况支付报酬。五、劳动保护和保险5.1甲方应按照国家相关法律法规，为乙方提供必要的劳动保护措施。5.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。六、劳动纪律和培训6.1乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时上下班，服从甲方的工作安排。6.2甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的业务水平。七、解除和终止合同（1）合同到期，双方同意不再续约；（2）乙方因严重违反甲方规章制度，甲方提出解除合同；（3）乙方因患病或伤残，无法继续从事交通运输工作，双方同意解除合同；（4）国家法律法规规定的其他情形。7.2合同解除或终止后，甲方应支付乙方相应的经济补偿。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.交通运输工具行驶证3.社会保险参保证明文件4.业务培训资料5.劳动保护用品清单6.运输任务完成证明文件7.经济补偿计算公式说明二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方报酬，或未按约定提供劳动保护措施。2.乙方未按时完成运输任务，或未遵守甲方规章制度。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。4.乙方在合同期间内因严重违反甲方规章制度，甲方提出解除合同。5.乙方在合同期间内因患病或伤残，无法继续从事交通运输工作。三、法律名词及解释：1.交通运输员：指在交通运输业中从事货物运输工作的人员。2.雇佣期限：指双方签订的合同有效期，自合同生效之日起至合同解除或终止之日止。3.劳动报酬：指乙方完成运输任务后，甲方应支付给乙方的工资及奖金等。4.劳动保护：指甲方为乙方提供的工作环境、安全设施、个人防护用品等。5.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时足额支付报酬：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付应付款项。如甲方无正当理由拒绝支付，乙方可依法向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。2.乙方未按时完成运输任务：甲方有权要求乙方在规定时间内完成任务。如乙方仍，甲方可按实际完成情况支付报酬，并有权解除合同。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：乙方有权要求甲方补缴相关保险费用。如甲方拒绝，乙方可向社会保障部门投诉或依法向劳动仲裁机构申请仲裁、向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为货物运输需求方，乙方为提供运输服务的一方。2.甲方为乙方提供运输任务，乙方按甲方要求完成货物运输