员工出勤与工作效率提升_第1页
员工出勤与工作效率提升_第2页
员工出勤与工作效率提升_第3页
员工出勤与工作效率提升_第4页
员工出勤与工作效率提升_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

员工出勤与工作效率提升合同编号:__________甲方:__________(全称)地址:__________联系方式:__________乙方:__________(全称)地址:__________联系方式:__________鉴于甲方为一家合法注册并经营的公司,乙方为甲方雇佣的员工,双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则,就乙方出勤与工作效率提升事项达成如下协议:一、出勤规定1.1乙方应当按照甲方的作息时间和工作安排,按时到岗上班,不得迟到、早退。如有特殊情况需要请假,应提前向甲方提出申请,并经甲方批准。1.2乙方应当遵守甲方的考勤制度,按照甲方规定的时间、地点进行考勤,不得擅自离岗。1.3乙方在合同期内累计旷工超过____天,甲方有权解除本合同。1.4乙方在合同期内累计迟到、早退超过____次,甲方有权给予乙方警告或处罚。二、工作效率提升2.1乙方应当认真履行工作职责,按时完成甲方分配的任务,保证工作质量。2.2乙方应当积极参加甲方组织的培训和学习,提高自身业务能力和综合素质。2.3乙方应当主动提出工作建议和意见,为甲方的发展贡献力量。2.4乙方在工作中遇到问题,应及时与上级领导沟通,寻求解决方案。2.5乙方应遵守甲方的保密制度,不得泄露甲方商业秘密和客户信息。三、奖惩制度3.1乙方若违反本合同规定,甲方有权根据实际情况给予警告、罚款、降职、解除合同等处分。3.2乙方若在工作中表现优秀,甲方有权给予奖金、晋升、表彰等奖励。四、合同期限4.1本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同期满后,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。五、解除和终止合同5.1双方提前解除本合同,应书面通知对方,并按照甲方规定办理相关手续。5.2乙方在合同期内因故离职,应提前一个月书面通知甲方。5.3乙方累计旷工超过规定次数或迟到、早退超过规定次数,甲方有权解除本合同。5.4乙方违反甲方规章制度,严重影响到甲方利益的,甲方有权解除本合同。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。6.2如协商无果,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):__________乙方(签字):__________代表(签字):__________代表(签字):__________日期:____年____月____日日期:____年____月____日一、附件列表:1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证明复印件3.甲方作息时间和工作安排4.甲方考勤制度规定5.甲方培训和学习资料6.甲方保密制度规定7.乙方工作成果证明文件8.乙方奖惩记录表格二、违约行为及认定:1.乙方迟到、早退超过规定次数2.乙方累计旷工超过规定次数3.乙方泄露甲方商业秘密和客户信息4.乙方未按时完成甲方分配的任务5.乙方未遵守甲方保密制度6.乙方未参加甲方组织的培训和学习7.乙方未主动提出工作建议和意见8.乙方在工作时间离岗或擅自离岗三、法律名词及解释:1.甲方:指合法注册并经营的公司2.乙方:指甲方雇佣的员工3.出勤:指乙方按照甲方规定的时间、地点到岗上班的行为4.工作效率:指乙方按时完成甲方分配的任务的能力和质量5.奖惩制度:指甲方对乙方进行奖励和处罚的制度6.违约行为:指乙方违反本合同约定的行为7.商业秘密:指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方迟到、早退问题:甲方应加强考勤管理,对迟到、早退行为进行记录,对多次违反规定的乙方给予警告或处罚。2.乙方旷工问题:甲方应严格考勤制度,对旷工行为进行记录,对累计旷工超过规定次数的乙方给予警告或处罚。3.乙方泄露商业秘密问题:甲方应加强保密意识教育,与乙方签订保密协议,对泄露商业秘密的乙方给予处罚,必要时解除合同。4.乙方工作质量问题:甲方应加强工作质量监督,对工作质量不达标的乙方进行培训和指导,对多次不达标的乙方给予处罚。5.乙方离岗问题:甲方应制定明确的离岗规定,对擅自离岗的乙方给予警告或处罚。五、所有应用场景:1.甲方为一家合法注册并经营的公司,需要

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论