2024个体商户雇工协议样本

2024版个体商户雇工协议样本版A版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇工）1.3合同主体之间的关系2.工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的职责与任务3.合同期限3.1合同的开始日期3.2合同的结束日期3.3合同续签条件4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动报酬5.1工资构成5.2工资支付时间5.3奖金及福利6.社会保险6.1甲方应缴纳的社会保险6.2乙方应缴纳的社会保险6.3社会保险的缴纳方式7.劳动保护7.1甲方应提供的劳动保护措施7.2乙方应遵守的劳动安全规定8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同的变更、解除和终止9.1合同变更的条件9.2合同解除的条件9.3合同终止的条件10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1双方协商解决11.2第三方调解11.3法律途径12.其他条款12.1通知与送达12.2合同的生效与终止12.3附件13.双方签字13.1甲方签字13.2乙方签字14.附件14.1工作说明书14.2工资条14.3社会保险缴纳证明第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3合同主体之间的关系：甲方作为雇主，乙方作为雇工，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，签订本合同，建立劳动关系。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位：乙方在甲方担任_______（职位）一职，具体工作内容如下：（1）负责_______；（2）负责_______；（3）负责_______等。2.2乙方的职责与任务：乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，确保工作质量和效率，并遵守甲方的各项规章制度。第三条合同期限3.1合同的开始日期：本合同自_______年_______月_______日起生效。3.2合同的结束日期：本合同期限为_______年，自合同开始日期算起，至_______年_______月_______日止。3.3合同续签条件：合同到期前一个月，双方协商一致可续签。第四条工作时间和休息休假4.1工作时间：乙方每周工作_______天，每天工作_______小时，具体工作时间按照甲方规定执行。4.2休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息权利，并根据工作年限享受年假、探亲假等休假待遇。第五条劳动报酬5.1工资构成：乙方的月工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成。5.2工资支付时间：甲方每月_______日准时支付乙方工资。5.3奖金及福利：乙方根据工作表现和甲方规定，可获得相应的奖金和福利。第六条社会保险6.1甲方应缴纳的社会保险：按照国家和地方政策规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应缴纳的社会保险：乙方应按照国家和地方政策规定，承担本人应缴纳的社会保险费用。6.3社会保险的缴纳方式：甲方代扣代缴乙方应缴纳的社会保险费用。第七条劳动保护7.1甲方应提供的劳动保护措施：甲方应按照国家和地方安全生产法律法规，为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护用品。7.2乙方应遵守的劳动安全规定：乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，确保自身和他人的生命财产安全。第八条保密条款8.1保密内容：乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等负有保密义务。8.2保密期限：乙方的保密义务自双方签订本合同之日起生效，至合同终止或解除之日起_______年止。8.3违约责任：乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第九条合同的变更、解除和终止9.1合同变更的条件：合同履行过程中，如需变更合同内容，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。9.2合同解除的条件：（1）双方协商一致解除合同的；（2）乙方因严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同；（3）乙方因过失导致合同无法履行，甲方有权解除合同；（4）依法应当解除合同的其他情形。9.3合同终止的条件：（1）合同到期，双方未续签的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方因疾病或意外伤害不能继续工作的；（4）依法应当终止合同的其他情形。第十条违约责任10.1甲方违约责任：甲方违反合同规定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。10.2乙方违约责任：乙方违反合同规定，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十一条争议解决11.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2第三方调解：如双方协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解机构申请调解。11.3法律途径：如调解不成，双方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他条款12.1通知与送达：双方通讯地址和联系方式如有变更，应及时通知对方。各类通知、文件等均以书面形式送达对方指定的通讯地址。12.2合同的生效与终止：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同终止或解除后，双方的权利义务即告终止。12.3附件：本合同附件包括工作说明书、工资条、社会保险缴纳证明等，附件与本合同具有同等法律效力。第十三条双方签字13.1甲方签字：________________代表（签名）13.2乙方签字：________________代表（签名）第十四条附件14.1工作说明书：详细说明乙方的工作岗位、职责、任务等内容。14.2工资条：明确乙方的工资构成、支付时间等。14.3社会保险缴纳证明：证明甲方为乙方缴纳社会保险的证明文件。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工作说明书详细说明乙方的工作岗位、职责、任务等内容。包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、工作条件等。附件二：工资条明确乙方的工资构成、支付时间等。包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等各项工资组成部分的具体数额和计算方式。附件三：社会保险缴纳证明证明甲方为乙方缴纳社会保险的证明文件。包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴纳证明。附件四：保密协议详细规定乙方在甲方任职期间及离职后对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密义务的具体内容和要求。附件五：劳动安全规定明确甲方应提供的劳动保护措施以及乙方应遵守的劳动安全规定。包括安全生产规章制度、劳动保护用品的提供等。附件六：甲方规章制度包括甲方对员工的行为规范、考勤制度、福利制度等方面的具体规定。附件七：合同变更、解除和终止的具体情形和流程详细规定合同变更、解除和终止的条件、程序以及相关手续。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：违反合同规定的行为。包括但不限于未履行合同义务、迟延履行合同义务、不适当履行合同义务等。违约责任认定标准：根据合同约定和法律规定，认定违约行为的责任。包括但不限于赔偿损失、支付违约金、继续履行合同等。示例说明：如乙方未按照合同约定完成工作任务，甲方有权要求乙方承担违约责任，要求乙方在指定期限内完成工作，并赔偿因此给甲方造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。2.雇主：指用人单位，依法对劳动者承担支付工资、提供劳动条件等义务的人。3.雇工：指在用人单位提供的工作岗位上从事有偿劳动的劳动者。4.社会保险：指国家通过立法，