工资与银行合同模板

工资与银行合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

鉴于甲方系依法成立并有效存续的独立法人或其他组织，从事____________________行业，乙方同意受甲方雇佣，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

1.2本合同期限届满，如双方同意，可以续签。

二、工作岗位与职责

2.1乙方同意在甲方处担任____________________岗位，具体职责如下：

（一）____________________

（二）____________________

（三）____________________

2.2乙方应按照甲方的要求，完成本岗位的各项工作任务。

三、工资待遇

3.1乙方工资标准为每月人民币____元整，按月支付。

3.2乙方工资支付方式为银行转账，具体账户信息如下：

银行名称：____________________

账号：____________________

开户行：____________________

3.3甲方应在每月____日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

五、社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供以下福利：

（一）____________________

（二）____________________

（三）____________________

六、劳动合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（二）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（三）乙方被依法追究刑事责任；

（四）乙方劳动合同期满，双方无续签意愿。

6.3以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）甲方未按照约定支付工资；

（二）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（三）甲方违反劳动合同的约定，损害乙方合法权益。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.银行账户信息证明

4.社会保险缴纳证明

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

丙方（第三方服务提供方）名称：____________________

鉴于甲方系依法成立并有效存续的独立法人或其他组织，从事____________________行业，乙方同意受甲方雇佣，丙方同意为乙方提供相关服务，三方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限与岗位

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

1.2乙方在甲方处担任____________________岗位，具体职责如下：

（一）____________________

（二）____________________

（三）____________________

1.3乙方应按照甲方的要求，完成本岗位的各项工作任务。

二、工资待遇与支付

2.1乙方工资标准为每月人民币____元整，按月支付。

2.2乙方工资支付方式为银行转账，具体账户信息如下：

银行名称：____________________

账号：____________________

开户行：____________________

2.3甲方应在每月____日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。

2.4丙方应确保乙方工资的及时支付，若丙方未能按时支付，甲方有权直接向丙方追讨。

三、工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、社会保险与福利

4.1甲方依法为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2丙方负责协助甲方办理乙方的社会保险登记和缴纳事宜。

五、丙方责任与权利

5.1丙方负责为乙方提供必要的工作条件、设施和培训。

5.2丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并提出改进建议。

5.3丙方有权根据乙方的工作表现调整乙方的工资待遇。

5.4丙方对乙方在工作中产生的成果享有优先使用权。

六、甲方权益与利益

6.1甲方有权要求乙方遵守甲方规章制度，确保乙方的工作质量。

6.2甲方有权对乙方的工作成果进行评估，并根据评估结果给予奖励或惩罚。

6.3甲方有权在乙方工作表现不佳或违反合同约定时，解除本合同。

七、乙方违约与限制条款

7.1乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失：

（一）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（二）故意泄露甲方商业秘密；

（三）故意损害甲方合法权益。

7.2乙方不得兼职或从事与甲方业务相冲突的工作。

7.3乙方不得利用职务之便谋取私利。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

9.3本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方提供专业服务，保障甲方业务的顺利开展，提高工作效率，降低成本。甲方为主导的目的和意义在于，确保甲方在合同中的权益得到充分保障，实现甲方在业务发展中的战略目标。通过明确丙方的责任与权利，以及增加甲方的权利条款和利益条款，本合同旨在平衡三方利益，实现合作共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

丙方（第三方人力资源公司）名称：____________________

鉴于甲方系依法成立并有效存续的独立法人或其他组织，从事____________________行业，乙方同意受甲方雇佣，丙方作为第三方人力资源公司，负责乙方的招聘、培训和管理，三方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限与岗位

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

1.2乙方在甲方处担任____________________岗位，具体职责如下：

（一）____________________

（二）____________________

（三）____________________

二、工资待遇与支付

2.1乙方工资标准为每月人民币____元整，按月支付。

2.2乙方工资支付方式为银行转账，具体账户信息如下：

银行名称：____________________

账号：____________________

开户行：____________________

2.3甲方应在每月____日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。

三、工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、社会保险与福利

4.1甲方依法为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2丙方负责协助甲方办理乙方的社会保险登记和缴纳事宜。

五、丙方责任与权利

5.1丙方负责乙方的招聘、入职培训、职业规划等人力资源管理服务。

5.2丙方有权根据甲方需求对乙方进行绩效评估，并提出改进建议。

5.3丙方有权根据乙方的工作表现调整乙方的薪酬待遇。

六、乙方权益与利益

6.1乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件、设施和安全保障。

6.2乙方有权要求甲方按时足额支付工资，并保障工资的支付方式安全可靠。

6.3乙方有权参与甲方组织的培训、学习活动，提升自身职业技能。

6.4乙方有权依法享受带薪年休假、病假等权益。

七、甲方违约与限制条款

7.1甲方如有以下行为，乙方有权要求甲方承担违约责任，并赔偿损失：

（一）未按时足额支付乙方工资；

（二）未依法为乙方缴纳社会保险；

（三）违反国家劳动法律法规，侵害乙方合法权益。

7.2甲方不得强迫乙方加班，如需加班，应依法支付加班费。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

9.3本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

乙方为主导的目的和意义在于，保障乙方在劳动过程