企业门卫雇佣合同模板

企业门卫雇佣合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、协商一致的原则，就乙方受雇于甲方担任企业门卫事宜，经双方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、工作内容

1.1乙方受雇于甲方，在甲方指定的工作地点担任企业门卫，负责对进入企业的人员和车辆进行安全检查、登记和疏导。

1.2乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方管理，确保企业内部安全。

1.3乙方应负责维护企业门卫区域内的环境卫生，保持整洁。

二、工作时间和工作地点

2.1乙方每日工作时间根据甲方要求，实行不定时工作制，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

2.2乙方的工作地点为甲方指定的工作地点。

三、劳动报酬

3.1甲方按照国家有关规定和甲方内部薪酬制度，支付乙方每月固定工资人民币__________元整。

3.2甲方根据乙方的工作表现，给予乙方相应的奖金和福利。

3.3甲方为乙方提供法定节假日工资及加班工资。

四、社会保险及福利待遇

4.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方为乙方提供免费工作制服、工作牌等。

五、合同期限

5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年。

5.2合同期满前一个月，双方如需续签合同，应书面通知对方。

六、合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）强迫乙方从事非法活动。

七、违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

7.2因甲方原因导致乙方无法正常履行工作职责，甲方应承担相应责任。

七、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.3附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方身份证明；

（3）乙方工作证；

（4）其他双方认为需要约定的文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）为维护企业内部安全秩序，保障企业合法权益，经与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）协商一致，特订立本合同，以明确各方权利义务，共同维护企业安全。

一、合同主体

1.1甲方：企业名称，注册地址，法定代表人姓名及职务。

1.2乙方：门卫人员，姓名，身份证号码，居住地址。

1.3丙方：劳务派遣公司，名称，注册地址，法定代表人姓名及职务。

二、工作内容

2.1乙方受丙方派遣，在甲方指定的工作地点担任企业门卫，负责对进入企业的人员和车辆进行安全检查、登记和疏导。

2.2乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及丙方内部规定，服从甲方管理，确保企业内部安全。

2.3乙方应负责维护企业门卫区域内的环境卫生，保持整洁。

三、工作时间和工作地点

3.1乙方每日工作时间根据甲方要求，实行不定时工作制，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

3.2乙方的工作地点为甲方指定的工作地点。

四、劳动报酬及福利待遇

4.1甲方按照国家有关规定和甲方内部薪酬制度，支付乙方每月固定工资人民币__________元整。

4.2甲方根据乙方的工作表现，给予乙方相应的奖金和福利。

4.3甲方为乙方提供法定节假日工资及加班工资。

4.4丙方负责为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

五、丙方责任

5.1丙方负责乙方的人事管理，包括但不限于招聘、培训、考核、解聘等。

5.2丙方应保证乙方符合甲方岗位要求，具备相应的工作能力。

5.3丙方应监督乙方履行合同义务，确保乙方遵守甲方规章制度。

六、甲方权益

6.1甲方有权要求乙方按照规定的时间、地点、内容履行门卫职责。

6.2甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果给予相应奖惩。

6.3甲方有权解除本合同，包括但不限于乙方违反合同约定、严重失职等情况。

6.4甲方有权要求丙方提供乙方相关证明材料，如身份证、工作证等。

七、乙方违约及限制条款

7.1乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

7.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与门卫工作相冲突的经营活动。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同解除与终止

9.1双方协商一致，可以解除本合同。

9.2甲方有权在乙方违反合同约定的情况下解除本合同。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

11.1第三方介入的意义和目的：

丙方作为劳务派遣公司，负责乙方的人事管理，确保乙方符合甲方岗位要求，降低甲方招聘和培训成本。同时，丙方对乙方进行监督和管理，保障甲方权益。

11.2甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作进行考核和奖惩，确保乙方履行门卫职责，维护企业内部安全。甲方通过丙方介入，降低招聘和培训成本，提高管理效率。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）为满足特定项目的人力需求，经与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）协商一致，特订立本合同，以明确各方权利义务，保障乙方在项目中的合法权益。

一、合同主体

1.1甲方：项目业主，名称，注册地址，法定代表人姓名及职务。

1.2乙方：项目施工人员，姓名，身份证号码，居住地址。

1.3丙方：劳务派遣公司，名称，注册地址，法定代表人姓名及职务。

二、工作内容

2.1乙方受丙方派遣，参与甲方项目施工，执行甲方指定的施工任务。

2.2乙方应遵守国家法律法规、甲方项目规章制度及丙方内部规定，服从甲方项目管理，确保施工质量与安全。

2.3乙方应按照甲方要求，完成施工任务，达到项目预期目标。

三、工作时间和工作地点

3.1乙方每日工作时间根据甲方项目进度要求，实行不定时工作制，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

3.2乙方的工作地点为甲方项目施工地点。

四、劳动报酬及福利待遇

4.1甲方按照国家有关规定和甲方项目薪酬制度，支付乙方每月固定工资人民币__________元整。

4.2甲方根据乙方的工作表现，给予乙方相应的奖金和福利。

4.3甲方为乙方提供法定节假日工资及加班工资。

4.4丙方负责为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

五、丙方责任

5.1丙方负责乙方的人事管理，包括但不限于招聘、培训、考核、解聘等。

5.2丙方应保证乙方符合甲方项目岗位要求，具备相应的工作能力。

5.3丙方应监督乙方履行合同义务，确保乙方遵守甲方项目规章制度。

六、乙方权益

6.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇。

6.2乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

6.3乙方有权参与项目施工过程中的沟通与协调，对施工过程中的问题提出意见和建议。

6.4乙方有权要求甲方对其工作表现给予公正的评价和奖励。

七、甲方违约及限制条款

7.1甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）强迫乙方从事非法活动；

（4）未提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

7.2甲方在乙方合同期内，不得无故解除乙方劳动合同，如需解除，应提前通知乙方并支付经济补偿。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同解除与终止

9.1双方协商一致，可以解除本合同。

9.2乙方在甲方违约的情况下有权解除本合同。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2