版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2/2收集整理,仅供参考2023年广西柳州职业技术大学人才招聘笔试真题(满分100分时间120分钟)一、单选题(每题只有一个正确答案,答错、不答或多答均不得分)1.《普通高等学校学生管理规定》规定,学生应征参加中国人民解放军(含中国人民武装警察部队),学校应当保留其学籍()A.两年B.一年C.至退役后两年D.至退役后一年【答案】:C2.下列不属于辅导员对大学生进行就业指导的方式的是()A.帮助大学生选择工作B.提供职业信息C.开展择业咨询D.帮助大学生进行职业评价【答案】:A3.高等学校辅导员职业能力标准(暂行)中规定,初级辅导员一般工作年限为(),经过规定入职培训并取得相应证书A.6-7年B.8-9年C.1-3年D.4-5年【答案】:C4.国家奖学金的最终审批部门是()。A.省教育厅B.、学院C.学校D.国家教育部【答案】:D5.根据《普通高等学校学生管理规定》,申请奖学金,助学金及助学贷款,是大学生享有的()A.权利B.待遇C.义务D.权力【答案】:A6.“不愤不启,不悱不发”这一命题体现了哪种教学指导思想?()A.启发式B.注入式C.合作式D.协同式【答案】:A7.近年来国内外兴起的院校研究属于高等教育研究中的()A.微观研究B.开发研究C.分析研究D.宏观研究【答案】:A8.与传统的高等教育评价强调经过选拔而进行淘汰相比,现代高等教育评价更注重通过发现问题、分析原因和找出对策,使教育活动得到改进,这是高等评价的()。A.诊断——改进功能B.反馈——调节功能C.鉴定——选拔功能D.导向——激励功能【答案】:A9.高等学校处理学术不端行为的最高学术调查评判机构是()。A.校长办公会B.校纪律检查委员会C.校党政联席会D.校学术委员会【答案】:D10.大学生能够对自己的内心深处的情感体验、需要动机、意志特征、理想及政治思想等进行深入的分析,这说明其自我概念具有()的特点。A.丰富性B.稳定性C.概括性D.完整性【答案】:A11.高等学校的学科建设是高校提高有关学科教学、科研能力的过程,是以学科发展变化为基础的社会行为。高等学校学科建设的核心内容包括五个方面,其中()是高等学校学科建设的基础。A.学科方向建设B.学科基地建设C.学科体系规划D.学科梯队建设【答案】:A12.教学最重要的目标是促进(),使学生将获得知识、技能和行为方式有效用于新问题的解决。A.理解B.形成表征C.操作D.学习的迁移【答案】:D13.“给学生一杯水,自己得有一桶水”,体现了对教师哪方面的职业角色期待()。A.崇高的职业道德B.终身学习的意识C.先进的教育理念D.渊博的专业知识【答案】:D14.大学毕业的总量与规格受社会所提供的就业岗位与专业需求制约,这表明()A.高等教育受政治的制约B.高等教育受人的发展的制约C.高等教育受经济的制约D.高等教育受文化的制约【答案】:C15.教师讲课语言生动形象、简洁准确、富有吸引力、声音抑扬顿挫、并伴有适当的表情,使学生产生兴趣,易引起学生的()。A.无意注意B.共鸣C.兴趣D.有意注意【答案】:A16.结构主义课程理论的代表人物是()A.郝钦斯B.贝格尔C.布鲁纳D.阿德勒【答案】:C17.()是教师职业道德形成的客观基础。A.教学态度B.教学方法C.教育理念D.教育劳动实践【答案】:D18.狭义的课程评价是指()A.对课程方案制定结果的评价B.对课程方案实施过程的评价C.对课程方案实施结果的评价D.对课程方案制定过程的评价【答案】:C19.群体做出的决策往往比个人的决策要冒险激进。这种现象是()。A.保守转移B.群体比较C.冒险转移D.去个性化【答案】:C20.高等教育管理权力下放的关键是()。A.高等学校依法独立办学B.扩大高等学校的办学自主权C.转变政府的职能D.社会的广泛参与【答案】:C21.《学校教职工代表大会规定》正式施行是在()。A.2011年B.2012年C.2014年D.2013年【答案】:B22.()是一个社会占主流地位、起支配作用的核心理念,也是一个社会必须普遍遵循的基本价值准则。A.价值观B.人生观C.世界观D.核心价值观【答案】:D23.将学业成败归因于个人外部的稳定因素,指的是下列因素中的是()。A.任务难度B.能力C.努力D.运气【答案】:A24.由求知欲、好奇心引起的学习动机属于()。A.主导动机B.内部动机C.外部动机D.辅助动机【答案】:B25.教师自觉地利用环境和自身教育因素对学生进行熏陶和感染的德育方法是()。A.榜样示范法B.陶冶教育法C.自我教育法D.实际锻炼法【答案】:B26.一般说,以教学与科研并重的大学,职务结构呈()。A.菱形结构B.倒金字塔型结构C.卵型结构D.金字塔型结构【答案】:C27.关于专家型教师的特征,下列描述中不正确的是()。A.具有宽容的人格特点B.具有良好的教学监控能力C.善于创造性地解决问题D.具有敏锐的洞察力【答案】:A28.高校教师职业道德修养的最高境界是()。A.假公济私的功力道德境界B.自私自利的功利道德境界C.大公无私的超功利道德境界D.先公后私的非功利道德境界【答案】:C29.“十年树木,百年树人”隐喻了教师劳动具有()。A.示范性B.长期性C.创造性D.连续性【答案】:B30.社会思潮是一种()。A.社会文化现象B.社会精神现象C.社会意识现象D.社会道德现象【答案】:C31.教师道德品质的构成要素是()。A.道德认识、道德情感、道德行为B.道德认识、道德情感、道德动机C.道德认识、道德情感、道德信念D.道德认识、道德情感、道德意志【答案】:D32.我国汉唐盛世时期出现的一些重要学府被认为属于()A.杰出的古代学术中心和教育机构B.真正的大学C.单一的学术研究机构D.单一的教学机构【答案】:A33.教师职业道德评价的特征不包括()。A.时间的持久性B.空间的广泛性C.过程的复杂性D.影响的深刻性【答案】:C34.德育目标确定了培养人的总体规格和要求,但必须落实到()。A.德育内容上B.德育原则上C.德育规律上D.德育方法上【答案】:A35.在一些较复杂的专业技能形成过程中,练习的中后期常常会出现成绩暂时停顿的现象,称为()。A.高原反应B.停顿反应C.练习曲线D.高原现象【答案】:D二、多选题(每题有多个正确答案,错选、多选、漏选均不得分)36.教师专业发展的内涵具体表现在()。A.知识更新与建构B.行为规范的修炼C.情感策略管理D.同伴互助合作【答案】:ABC37.大学生的良好品德教育重点在于()。A.学校德育课程与团体的与相结合B.以实践为落脚点C.以问题为中心D.以生活为本【答案】:ABCD38.搞好课堂教学要做到()。A.方法得当B.形式合理C.目的明确D.内容正确【答案】:ABCD39.公职人员职业道德价值取向的培育目的的具体表现是()。A.树立爱岗敬业、责权相等的道德信念B.热爱祖国,忠诚做事C.夯实坚定的政治方向D.培养诚实守信的道德情操【答案】:ACD40.大学生心理健康教育的原则有()A.发展性原则B.科学性原则C.主体性原则D.全体与个别兼顾的原则【答案】:ABCD41.大学生的良好品德教育重点在于()A.以实践为落脚点B.以问题为中心C.以生活为本D.学校德育课程与社团工作相结合【答案】:ABCD42.以下对行为主义的描述,正确的有()。A.重视个体的自我实现B.重视研究行为C.强调影响行为的外部因素D.采用实验法【答案】:BCD43.实行教师聘任制,学校与教师的法律关系主要表现在()为基础的民事法律关系A.自愿B.强迫C.平等D.公平【答案】:ACD44.目前我国高等学校教师职称评定制度的通用做法是评聘制,在职称评聘中主要参考的是()。A.教师教学情况B.教师的科研业绩成果C.教师的学历及资历D.教师家庭成员状况【答案】:ABC45.教师有下列情形之一的,由所在学校其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。()A.体罚学生,经教育不改的。B.因不可抗力给教育教学工作造成损失的。C.故意不完成教育教学任务,给教育教学工作造成损失的D.品行不良,侮辱学生,影响恶劣的。【答案】:ACD46.平衡是事物发展的一种状态,世间的万事万物,之所以能不停的运动、发展、前进,一个重要原因就在于保持了平衡。要使平衡成为人们的大智慧,就要()。A.善于协调事物内部各种因素的相互关系B.精确把握事物的度C.准确掌握辩证否定的方式和方向D.全面理解绝对运动和相对静止的辩证关系【答案】:ABCD47.高校教师劳动的价值具有多重性,主要体现在满足个体身心发展需要、满足社会发展需要、以及满足自我实现的需要等方面。高校教师劳动的这三大价值分别被称为()。A.主体性价值B.个体性价值C.对象性价值D.社会性价值【答案】:ACD48.按学科门类覆盖面,高等院校的类型可分为()。A.研究性大学B.多科性院校C.单科性院校D.综合性大学【答案】:BCD49.大学校园文化的心理功能有()。A.暗示功能B.同化功能C.感染功能D.激励功能E.心理调试功能【答案】:ABCDE50.职业态度的影响因素有()。A.社会因素B.家庭因素C.职业因素D.自我因素【答案】:ABCD51.师生关系中常见的沟通错误和障碍()A.警告、威B.命令、控制、指挥C.建议D.训诫【答案】:ABD52.心智技能的特点表现为(??)A.内隐性B.观念性C.客观性D.简缩性?【答案】:ABD53.不受监督的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
评论
0/150
提交评论