2024年合作契约：境内外劳务输出协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年合作契约：境内外劳务输出协议本合同目录一览1.合作概述1.1合作双方1.2合作目的1.3合作范围2.劳务输出2.1输出人员条件2.2输出人员数量2.3输出人员职责3.培训与指导3.1培训内容3.2培训时间3.3培训地点4.薪资与福利4.1薪资结构4.2奖金制度4.3福利保障5.工作期限5.1合同期限5.2试用期5.3续约条款6.劳动争议解决6.1争议解决方式6.2仲裁机构6.3法律适用7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1双方违约情形8.2违约责任承担8.3违约金计算9.不可抗力9.1不可抗力定义9.2不可抗力后果9.3不可抗力应对措施10.合同的变更与解除10.1变更条件10.2解除条件10.3变更与解除的程序11.合同的终止11.1终止条件11.2终止程序11.3终止后的相关事项12.一般条款12.1合同的生效12.2合同的履行12.3合同的修改与补充13.争议解决13.1争议解决方式13.2仲裁机构13.3法律适用14.其他事项14.1合同的签署地14.2合同的签署语言14.3合同的副本份数第一部分：合同如下：第一条合作概述1.1合作双方甲方：（境内外劳务输出公司名称）地址：____________________代表人：____________________乙方：（接收国家或公司名称）地址：____________________代表人：____________________1.2合作目的双方本着平等互利的原则，甲方同意向乙方提供符合其需求的境内外劳动力，乙方同意接收并合理使用甲方提供的劳动力。1.3合作范围合作范围包括但不限于：____________（具体工作内容、行业等）第二条劳务输出2.1输出人员条件（1）年满18周岁，具备完全民事行为能力；（2）身体健康，符合乙方所需岗位的身体要求；（3）具备乙方所需的专业技能和工作经验；（5）同意遵守乙方的规章制度和工作要求。2.2输出人员数量根据乙方的需求，甲方应分批次向乙方输出人员，具体输出人数、批次、时间等细节由双方在附件中约定。2.3输出人员职责（1）严格遵守乙方的各项规章制度；（2）服从乙方的工作安排和管理；（3）保护甲方的合法权益，不得泄露甲方商业秘密；（4）不得从事与乙方工作无关的其他活动。第三条培训与指导3.1培训内容甲方应对输出人员进行必要的职业技能、文化素养、法律法规、风俗习惯等方面的培训。3.2培训时间培训时间根据实际情况确定，但不得少于乙方要求的时间。3.3培训地点培训地点在甲方所在地，必要时可在外地或乙方所在地进行。第四条薪资与福利4.1薪资结构输出人员的薪资由基本工资、岗位工资、奖金、补贴等组成，具体薪资结构由双方在附件中约定。4.2奖金制度输出人员的奖金根据乙方制定的奖金制度执行，甲方应协助乙方进行奖金的发放。4.3福利保障甲方应保障输出人员的各项合法权益，包括但不限于：（1）依法参加社会保险；（2）提供必要的住宿和生活设施；（3）提供劳动保护用品；（4）协助乙方处理输出人员在当地的各项事宜。第五条工作期限5.1合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，除非提前终止或双方另有约定。5.2试用期输出人员在到达乙方后，应进行试用期，试用期为____个月，试用期工资按双方约定执行。5.3续约条款合同到期后，如双方无异议，可按原条款续约。第六条劳动争议解决6.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2仲裁机构如双方约定仲裁解决争议，应向乙方所在地的仲裁机构申请仲裁。6.3法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第八条违约责任8.1双方违约情形双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。8.2违约责任承担违约方应承担因其违约给守约方造成的损失，包括但不限于：直接经济损失、违约金、诉讼费、律师费等。8.3违约金计算违约金的计算按照双方约定的标准执行，如无约定，违约金按照守约方因违约所遭受的损失计算。第九条不可抗力9.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：自然灾害、社会事件等。9.2不可抗力后果因不可抗力导致一方不能履行或部分履行本合同的，该方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。9.3不可抗力应对措施双方应尽力克服不可抗力造成的困难，采取一切合理措施减少损失。第十条合同的变更与解除10.1变更条件本合同的变更应书面签署，并经双方协商一致。10.2解除条件本合同的解除应书面签署，并经双方协商一致。10.3变更与解除的程序变更或解除本合同的，双方应遵循相关法律法规的规定，按照约定程序进行。第十一条合同的终止11.1终止条件本合同终止的条件按照双方约定执行，如无约定，本合同到期自动终止。11.2终止程序本合同终止的，双方应按照约定程序进行终止手续。11.3终止后的相关事项本合同终止后，双方应按照约定处理与本合同相关的事宜，包括但不限于：工资结算、社会保险、赔偿等。第十二条一般条款12.1合同的生效本合同自双方签署之日起生效。12.2合同的履行双方应严格按照本合同的约定履行各自的义务。12.3合同的修改与补充本合同的修改与补充应书面签署，并经双方协商一致。第十三条争议解决13.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.2仲裁机构如双方约定仲裁解决争议，应向乙方所在地的仲裁机构申请仲裁。13.3法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十四条其他事项14.1合同的签署地本合同签署地为中华人民共和国____________市（省、自治区、直辖市）。14.2合同的签署语言本合同的签署语言为中文。14.3合同的副本份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，参与或涉及本合同履行过程中的任何个人、法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于：中介机构、评估机构、保险公司、金融服务机构等。第二条第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：（1）甲方或乙方根据合同约定，需要第三方提供专业服务；（2）甲方或乙方因客观原因无法履行合同义务，需要第三方协助履行；（3）合同履行过程中，出现争议，需要第三方进行调解或仲裁。第三条第三方责任3.1第三方介入本合同，应视为对甲方和乙方之间的合同关系具有了解，并同意承担相应的义务和责任。3.2第三方应按照甲乙双方的约定，提供专业服务，并确保服务质量和效果。3.3第三方应遵守中华人民共和国法律法规，不得违法违规开展活动。第四条第三方责任限额4.1甲乙双方应与第三方明确约定其责任限额，包括但不限于：赔偿限额、责任范围、免责条款等。4.2第三方责任限额的约定应采用书面形式，并经甲乙双方签字确认。第五条第三方违约责任5.1第三方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于：赔偿损失、支付违约金、承担诉讼费等。5.2第三方违约责任的承担，不影响甲乙双方根据本合同约定的其他权利和义务。第六条第三方与甲乙方的关系6.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系，不影响甲方、乙方之间的合同关系。6.2第三方对甲方或乙方的任何承诺和保证，不得视为对另一方的承诺和保证。6.3甲方和乙方均有权直接与第三方进行沟通和协商，但不得影响双方之间的合同履行。第七条第三方介入的程序7.1甲乙双方如需第三方介入，应提前书面通知对方，并说明介入的理由和方式。7.2甲乙双方应就第三方介入的事宜进行协商，并达成一致意见。7.3第三方介入的事宜，应采用书面形式，并经甲乙双方签字确认。第八条第三方退出8.1第三方如需退出本合同，应提前书面通知甲乙双方，并说明退出的理由和方式。8.2第三方退出本合同，应按照甲乙双方约定的方式处理与本合同相关的事宜。8.3第三方退出本合同，不影响甲乙双方根据本合同约定的其他权利和义务。第九条第三方信息的保密9.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密，包括但不限于：客户信息、经营策略、技术秘密等。9.2第三方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲乙双方的损失。第十条争议解决10.1第三方与甲方或乙方之间的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2第三方与甲方或乙方之间的争议，不影响甲乙双方之间的合同履行。第十一条法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十二条合同的生效、履行和终止本合同的生效、履行和终止，应遵守中华人民共和国相关法律法规的规定。第十三条其他事项本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条合同的签署地、签署语言和副本份数本合同签署地为中华人民共和国____________市（省、自治区、直辖市）。本合同的签署语言为中文。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：输出人员名单及资格证明附件二：培训计划及课程安排附件三：薪资结构及奖金制度详细说明附件四：福利保障政策附件五：工作职责及岗位描述附件六：合同期限及试用期规定附件七：第三方介入协议附件八：保密协议附件九：违约金计算公式及标准附件十：争议解决方式及仲裁机构说明附件十一：合同履行地及法律适用说明说明二：违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于：1.甲方未按约定提供输出人员，或提供的人员不符合乙方要求。2.甲方未按约定完成培训或指导工作。3.甲方未按约定支付薪资、奖金或福利。4.甲方未按约定履行合同期限或解除合同。5.乙方未按约定接收或合理使用甲方提供的输出人员。6.乙方未按约定支付甲方应得的费用或报酬。7.乙方未按约定提供工作条件或保障甲方合法权益。违约责任认定标准：1.违约金：根据附件九中的违约金计算公式及标准进行计算。2.损失赔偿：根据实际损失金额进行赔偿，包括但不限于直接经济损失、预期利润等。3.赔偿限额：根据附件四中的第三方责任限额进行赔偿。示例说明：假设甲方未按约定提供符合要求的输出人员，甲方应支付违约金10,000元，并赔偿乙方因未能按时完成项目所造成的直接经济损失20,000元，共计30,000元。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.输出人员：指甲方根据乙方需求提供的，具备相关技能和经验的劳动力。3.培训：指甲方对输出人员进行的专业技能、文化素养、法律法规、风俗习惯等方面的培训。4.薪资：指甲方支付给输出人员的