标准委托就业协议书范例

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______乙方（就业者）：_______性别：_______身份证号码：_______联系电话：_______鉴于甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，甲方愿意提供就业机会，乙方愿意接受甲方的就业条件，双方经协商一致，特订立本就业协议书，以便共同遵守。第一条就业岗位及工作内容1.甲方同意聘用乙方在_______部门担任_______职位，具体工作内容为：_______。2.乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理，努力完成工作任务。第二条就业期限本就业协议期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币_______元（￥_______），其中包括基本工资和绩效奖金。2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，并支付乙方工资、奖金及各项福利待遇。第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为_______小时，执行_______制度。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第五条劳动保护和职业健康1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件。2.甲方应关心乙方的职业健康，为乙方定期进行健康检查。第六条保密协议1.乙方同意在就业期间及解除或终止协议后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条解除或终止协议1.本协议解除或终止的情形如下：（1）双方协商一致解除或终止协议；（2）乙方提前_______天书面通知甲方解除本协议；（3）甲方因客观原因解除本协议；（4）本协议约定的其他解除或终止情形。2.解除或终止协议后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，并办理工作交接。第八条争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（就业者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.确保合同编号、甲方用人单位信息、乙方就业者信息准确无误。2.明确填写就业岗位、工作内容、就业期限、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护、保密协议等条款。3.双方在签订协议前，应仔细阅读并理解协议内容，确保无歧义。4.签订协议时，双方应亲自签字或盖章，确保协议的有效性。解决办法：1.双方在履行协议过程中发生争议，应进行友好协商，寻求解决办法。2.如果协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：指提供就业岗位，支付劳动报酬，履行用人单位义务的单位。3.劳动者：指提供劳动力，接受用人单位安排的工作，享有劳动者权利的个人。4.就业岗位：指劳动者在用人单位所担任的具体职位和工作内容。5.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等报酬。6.工作时间：指劳动者在用人单位规定的劳动时间内的工作时间。7.劳动保护：指用人单位为劳动者提供符合安全、卫生标准的劳动条件，保障劳动者的人身安全和健康。8.保密协议：指用人单位与劳动者之间签订的，要求劳动者对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的协议。9.争议解决：指在劳动合同履行过程中，双方发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决争议的过程。特殊应用场合：1.实习生就业协议：适用于在校学生参加实习期间，与实习单位签订的就业协议。补充条款：实习期间，乙方应遵守实习单位的相关规定，认真学习，积累工作经验。实习结束后，如双方同意，可签订正式就业协议。2.兼职就业协议：适用于劳动者在非主要工作时间，与用人单位签订的兼职就业协议。补充条款：乙方在兼职期间，应保证兼职工作不影响其主要工作，且不违反其主要工作单位的相关规定。3.试用期就业协议：适用于劳动者在试用期内，与用人单位签订的就业协议。补充条款：试用期为_______个月，期间乙方应认真履行岗位职责，表现合格后，双方签订正式就业协议。4.远程办公就业协议：适用于劳动者与用人单位之间通过互联网等远程通信手段进行工作的就业协议。补充条款：乙方应保证远程办公环境的稳定和安全，按时完成工作任务，并