规范劳务派遣协议样本

合同编号：__________劳务派遣协议甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________丙方（派遣员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就丙方派遣至乙单位工作事宜，达成如下协议：一、派遣岗位和期限1.甲方根据乙方需求，派遣丙方从事_______岗位的工作。2.派遣期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，共计_______个月。二、派遣员工的条件和待遇（2）具备_______岗位所需的技能和素质；（3）身体健康，符合_______岗位的工作要求。2.甲方应保障丙方的合法权益，按月支付丙方的工资，并为其缴纳社会保险。3.丙方在派遣期间享受与乙单位同类岗位员工相同的福利待遇，包括但不限于节假日休息、年假、病假等。4.丙方在派遣期间的工资、福利等事项，如有变更，甲方应提前通知乙方。三、派遣员工的管理和培训1.丙方在派遣期间应遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理。2.甲方应负责对丙方进行必要的培训，确保其具备_______岗位所需的技能和知识。3.丙方在派遣期间如有违规行为，甲方应积极配合乙方进行处理。四、派遣期满的处理1.派遣期满后，如乙方继续需要丙方从事相同岗位的工作，甲方应继续派遣。2.派遣期满后，如乙方不再需要丙方，甲方应按照乙方提供的信息，为丙方安排其他合适的工作。3.派遣期满后，丙方愿自主择业的，甲方应给予必要的协助。五、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。2.甲方未按时支付丙方工资、福利的，应支付丙方违约金，违约金为应付工资的_______%。3.乙方未按时支付甲方派遣费用的，应支付甲方违约金，违约金为应付费用的_______%。六、争议解决1.本协议履行过程中，如发生纠纷，各方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方为劳务派遣单位，应具备合法的劳务派遣资质。2.乙方为接受单位，应明确派遣岗位及要求。3.丙方为派遣员工，应具备乙方要求的条件和素质。4.合同条款应符合法律法规，确保丙方合法权益。5.各方在签订协议前应认真阅读本协议，确保了解协议内容。6.协议履行过程中，各方应遵守合同约定，履行各自义务。解决办法：1.违约责任：违反协议约定的一方应承担违约责任，支付违约金。2.争议解决：发生纠纷时，各方应友好协商解决。如协商无果，可向合同签订地人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，并将其派遣至接受单位从事劳动活动的一种劳动形式。2.派遣单位：指与劳动者签订劳动合同，并将其派遣至其他单位从事劳动活动的单位。3.接受单位：指接受劳务派遣单位派遣的劳动者从事劳动活动的单位。4.派遣员工：指被派遣单位派遣至接受单位从事劳动活动的劳动者。5.违约金：指违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的赔偿金。6.争议解决：指在合同履行过程中，各方发生的纠纷通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。特殊应用场合：1.季节性用工：比如乙方是一家季节性较强的景区酒店，需要在旅游旺季时增加临时工作人员。补充条款：在派遣协议中增加关于旺季用工的具体时间和人数的约定，以及旺季结束后丙方的合理安置办法。2.项目性用工：乙方承接了一个短期的大型项目，需要甲方派遣一定数量的工人协助完成。补充条款：在派遣协议中明确项目的起始和结束时间，以及项目期间丙方的工资、福利等事项。3.技能培训：丙方在派遣期间需要接受特定的技能培训，以满足乙方的工作需求。补充条款：在派遣协议中增加关于培训的时间、内容、费用等约定，以及培训结束后丙方技能验收的标准。4.工伤处理：丙方在派遣期间不幸发生工伤，需要甲方和乙方共同协调处理。补充条款：在派遣协议中明确工伤的处理流程、责任划分以及赔偿标准。附件列表：1.丙方