建筑材料公司人才引进合同

建筑材料公司人才引进合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：________________________法定代表人：_________________联系电话：___________________乙方（引进人才）：__________性别：_______________________身份证号：__________________联系电话：___________________鉴于甲方为一家专业从事建筑材料研发、生产、销售的企业，乙方具有丰富的建筑材料行业经验和技术能力，为共同发展，经双方友好协商，就乙方加入甲方的事宜，达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方建筑材料研发部门的部门经理，负责部门的日常管理工作及建筑材料研发工作。1.2乙方应遵守甲方的公司规章制度，认真履行岗位职责，为公司创造价值。二、合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、薪酬待遇3.1乙方月薪为人民币____元，按月支付。3.2乙方享受国家规定的五险一金。3.3乙方享受年终奖及其他福利待遇。四、保密协议4.1乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任。5.2本合同的任何一方如提前终止合同，应支付给对方违约金，违约金为人民币____元。六、争议解决6.1双方在签订本合同及履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（引进人才）：__________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方相关资格证书4.乙方保密协议5.乙方劳动合同6.甲方公司规章制度7.甲方公司营业执照8.甲方公司组织架构图9.甲方公司薪酬福利政策二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行岗位职责，造成甲方损失的，构成违约。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息的，构成违约。3.甲方未按照合同约定支付乙方薪酬的，构成违约。4.甲方未按照合同约定提供工作条件的，构成违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动并支付报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。2.引进人才：指具有特殊技能、专业知识或者管理能力，能为用人单位带来较大经济效益的劳动者。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.违约金：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在合同期间内提出辞职。解决办法：双方协商确定解除合同事宜，按照合同约定办理离职手续。2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方薪酬。解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，甲方应及时支付乙方应得的薪酬。3.问题：乙方违反保密协议。解决办法：甲方有权要求乙方停止违约行为，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为建筑材料公司，需要引进具有丰富经验和专业能力的乙方人才。2.乙方