2024年劳动合同（含竞业禁止）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年劳动合同（含竞业禁止）本合同目录一览第一条：合同主体及工作内容1.1甲方（用人单位）的基本信息1.2乙方（劳动者）的基本信息1.3乙方的工作岗位及工作内容第二条：合同期限2.1劳动合同的起始日期2.2劳动合同的终止日期第三条：劳动报酬3.1乙方的工资待遇3.2乙方的奖金及其他福利待遇第四条：工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间4.2乙方的休息休假安排第五条：保密及竞业禁止5.1乙方的保密义务5.2竞业禁止的期限和范围5.3竞业禁止的违约责任第六条：知识产权6.1乙方在工作中创造的知识产权归属6.2乙方的知识产权保护第七条：合同的变更和解除7.1合同变更的条件和程序7.2合同解除的条件和程序第八条：合同终止和解除后的权益处理8.1合同终止的条件8.2解除合同后的权益处理第九条：违约责任9.1甲方违反合同的责任9.2乙方违反合同的责任第十条：争议解决10.1双方因合同产生的争议解决方式10.2争议解决的程序和时效第十一条：其他约定11.1双方的其他约定事项第十二条：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效条件12.2合同的修改和解除条件第十三条：法律适用和争议解决13.1合同适用的法律法规13.2法律适用和争议解决的法院第十四条：双方签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章第一部分：合同如下：第一条：合同主体及工作内容1.1甲方（用人单位）的基本信息甲方名称：_______，住所地：_______，法定代表人：_______，统一社会信用代码：_______。1.2乙方（劳动者）的基本信息乙方姓名：_______，性别：_______，身份证号码：_______，住址：_______。1.3乙方的工作岗位及工作内容乙方担任的岗位为：_______，工作内容为：_______。第二条：合同期限2.1劳动合同的起始日期本劳动合同自_______年_______月_______日起生效。2.2劳动合同的终止日期本劳动合同至_______年_______月_______日止，期限为_______年。第三条：劳动报酬3.1乙方的工资待遇乙方的月工资为人民币_______元，甲方每月_______日前向乙方支付工资。3.2乙方的奖金及其他福利待遇乙方依法享受国家规定的休息休假、社会保险、住房公积金等福利待遇。甲方根据乙方的绩效和工作表现，视情况给予乙方奖金或其他福利待遇。第四条：工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间乙方每周工作时间_______小时，每周休息日为_______天。4.2乙方的休息休假安排乙方依法享有带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假权利。具体休假安排按照国家规定和甲方的内部规章制度执行。第五条：保密及竞业禁止5.1乙方的保密义务乙方在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。5.2竞业禁止的期限和范围乙方在合同终止后_______年内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事与甲方业务有关的工作。5.3竞业禁止的违约责任乙方违反竞业禁止约定的，应向甲方支付违约金，违约金金额为_______元。第六条：知识产权6.1乙方在工作中创造的知识产权归属乙方在工作中创造的知识产权，包括发明、实用新型、外观设计、著作权等，除法律明确规定属于乙方的以外，均归甲方所有。6.2乙方的知识产权保护甲方应尊重乙方的知识产权，不得侵犯乙方依法享有的知识产权。如乙方在工作中创造的知识产权属于乙方，甲方应予以尊重并协助乙方行使相关权利。第七条：合同的变更和解除7.1合同变更的条件和程序合同变更需双方协商一致，并书面签署。变更后的合同自双方签字盖章之日起生效。7.2合同解除的条件和程序合同解除需双方协商一致，并书面签署。解除合同后的权益处理按照本合同第十四条的规定执行。第八条：合同终止和解除后的权益处理8.1合同终止的条件本劳动合同终止的情形如下：（一）劳动合同期满，双方未续签；（二）乙方达到法定退休年龄；（三）乙方完全丧失劳动能力；（四）乙方死亡；（五）法律、法规规定的其他情形。8.2解除合同后的权益处理双方解除或终止劳动合同的，甲方应当按照国家规定和本合同的约定，向乙方支付经济补偿。乙方应当按照甲方要求办理工作交接手续，甲方依法支付乙方工资、加班费、经济补偿等。第九条：违约责任9.1甲方违反合同的责任甲方违反本合同的，乙方有权要求甲方承担违约责任。甲方应当赔偿乙方因此造成的损失。9.2乙方违反合同的责任乙方违反本合同的，甲方有权要求乙方承担违约责任。乙方应当赔偿甲方因此造成的损失。第十条：争议解决10.1双方因合同产生的争议解决方式双方因本合同产生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决的程序和时效双方对于劳动争议的解决，应按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定进行。仲裁请求应当在本知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起一年内提出。第十一条：其他约定11.1双方的其他约定事项双方在合同期内，如需补充其他事项，可以书面形式进行约定，与本合同具有同等法律效力。第十二条：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效条件本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同的修改和解除条件本合同的修改和解除，必须经双方协商一致，并书面签署。修改和解除后的合同自双方签字盖章之日起生效。第十三条：法律适用和争议解决13.1合同适用的法律法规本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2法律适用和争议解决的法院双方因本合同产生的任何争议，提交甲方所在地人民法院管辖。第十四条：双方签字盖章14.1甲方签字盖章甲方代表（签字）：_______________单位盖章：_______________14.2乙方签字盖章乙方（签字）：_______________日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方定义本合同中所称的第三方，是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他个人、企事业单位、社会组织等。1.2第三方类型第三方包括但不限于中介方、担保方、审计方、评估方、咨询方、监管方、保险公司等。第二条：第三方介入的情形2.1第三方介入的情形第三方介入本合同的情形包括但不限于：提供咨询服务、进行项目评估、担保合同履行、处理争议等。2.2第三方介入的程序第三方介入应由甲方和乙方协商一致，并书面确认。第三方介入后，甲方、乙方和第三方应共同签订补充协议，明确各方的权利义务。第三条：第三方责任3.1第三方责任第三方应按照补充协议的约定，履行相关义务，并对自己履行义务的行为负责。3.2第三方责任限额甲乙双方与第三方签订的补充协议中应明确第三方的责任限额。责任限额可以采用金额限制、责任范围限制等方式。第四条：第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲乙方的关系第三方介入本合同后，成为甲乙双方的合同当事人。第三方应遵守本合同的约定，并履行合同义务。4.2第三方与甲乙方的权利义务划分第三方介入后，甲乙双方与第三方之间的权利义务划分，应按照补充协议的约定执行。补充协议未约定的，参照本合同相关条款执行。第五条：第三方违约处理5.1第三方违约处理第三方违反补充协议的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。5.2第三方违约责任第三方违约造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额和方式按照补充协议的约定执行。第六条：第三方退出6.1第三方退出的条件第三方在履行完合同义务或达到合同约定的退出条件后，可以退出本合同。6.2第三方退出的程序第三方退出本合同的，应提前通知甲乙双方，并在甲乙双方同意后，办理相关手续。第七条：第三方介入的变更7.1第三方介入的变更本合同签订后，如因特殊情况需要变更第三方介入的，甲乙双方应协商一致，并签订变更协议。7.2变更协议的生效变更协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。变更协议与本合同具有同等法律效力。第八条：第三方信息披露8.1第三方信息披露第三方应向甲乙双方披露与合同有关的真实、准确、完整的个人信息和业务信息。8.2第三方信息披露的责任第三方未按照本条第一款披露信息的，应承担相应的法律责任。第九条：第三方保密义务9.1第三方保密义务第三方应对在合同履行过程中获得的甲乙双方的保密信息承担保密义务。9.2第三方保密义务的期限第三方保密义务的期限自合同终止之日起计算，期限为_______年。第十条：第三方权利限制10.1第三方权利限制第三方在本合同项下的权利不得转让、继承或设定抵押。10.2第三方权利限制的例外法律、法规规定或甲乙双方同意的例外情况除外。第十一条：第三方违约的诉讼11.1第三方违约的诉讼如第三方违约，甲乙双方均有权向人民法院提起诉讼。11.2诉讼地点诉讼地点应位于甲方所在地人民法院。第十二条：第三方介入的合同补充12.1第三方介入的合同补充本合同签订后，甲乙双方与第三方签订的补充协议，应明确规定第三方在本合同中的权利义务。12.2补充协议的生效补充协议自甲乙双方和第三方签字盖章之日起生效。补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条：第三方介入的告知义务13.1第三方介入的告知义务甲方和乙方均有义务告知第三方本合同的履行情况，确保第三方能够充分了解合同履行的情况。13.2第三方介入的告知方式告知方式可以采用书面、口头或其他双方认可的方式。第十四条：第三方介入的解除14.1第三方介入的解除本合同履行完毕或者合同约定的第三方介入期限届满，第三方介入自动解除。14.2第三方介入解除的程序第三方介入解除前，甲乙双方应与第三方协商一致，并办理相关手续。第十五条：其他约定15.1第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：保密协议附件三：竞业禁止协议附件四：工作说明书附件五：薪资福利制度附件六：工作时间安排附件七：绩效考核制度附件八：培训协议附件九：出差管理制度附件十：员工手册附件十一：公司规章制度附件十二：劳动合同续签协议附件十三：劳动合同解除协议附件十四：争议解决协议附件一：劳动合同本附件为劳动合同的，详细规定了甲乙双方的权利义务、工作内容、劳动报酬、工作时间和休息休假、违约责任等事项。附件二：保密协议本附件规定了乙方对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务的具体内容和要求。附件三：竞业禁止协议本附件规定了乙方在合同终止后一定期限内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事与甲方业务有关的工作的具体内容和违约责任。附件四：工作说明书本附件详细描述了乙方的工作岗位、工作内容、工作职责等。附件五：薪资福利制度本附件详细规定了乙方的工资待遇、奖金及其他福利待遇。附件六：工作时间安排本附件详细规定了乙方的每日工作时间、休息日安排等。附件七：绩效考核制度本附件详细描述了甲方向乙方进行的绩效考核的方式、标准和程序。附件八：培训协议本附件规定了甲方为乙方提供培训的具体内容、时间、地点、费用等。附件九：出差管理制度本附件详细规定了甲方对乙方出差的管理制度，包括出差申请、审批程序、报销标准等。附件十：员工手册本附件是公司对员工行为规范、公司文化、福利待遇等内容的说明。附件十一：公司规章制度本附件详细列出了公司的各项规章制度，包括考勤制度、请假制度、福利制度等。附件十二：劳动合同续签协议本附件用于规定劳动合同续签的条件、程序和续签后的条款变更等。附件十三：劳动合同解除协议本附件用于规定劳动合同解除的条件、程序和解除后的权益处理等。附件十四：争议解决协议本附件规定了甲乙双方因本合同产生的争议解决的方式、程序和时效等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为示例：1.甲方未按时足额支付乙方工资；2.乙方未按照合同约定提供劳动；3.乙方未经甲方同意，擅自离职；4.甲方未按照约定提供培训或者培训不符合约定；5.甲方未按照约定提供工作条件或者工作环境；6.乙方未按照保密协议约定泄露甲方商业秘密；7.乙方违反竞业禁止协议，在合同终止后从事与甲方业务相同或相似的工作。违约责任认定标准：1.甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付乙方违约金，违约金为应付工资的20%；2.乙方未按照合同约定提供劳动的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为人民币1000元；3.乙方未经甲方同意，擅自离职的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为人民币2000元；4.甲方未按照约定提供培训或者培训不符合约定的，甲方应承担培训费用，并支付乙方违约金，违约金为培训费用的20%；5.甲方未按照约定提供工作条件或者工作环境的，甲方应承担相应的赔偿责任；6.乙方未按照保密协议约定泄露甲方商业秘密的，乙方应承担违约金，违约金为损失金额的2倍；7.乙方违反竞业禁止协议，在合同