2024年人力资源服务合同：甲方乙方服务内容明确

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力资源服务合同：甲方乙方服务内容明确本合同目录一览1.1甲方义务1.1.1提供服务1.1.2支付费用1.2乙方义务1.2.1提供人力资源服务1.2.2遵守法律法规2服务内容2.1招聘服务2.1.1招聘需求分析2.1.2招聘渠道选择2.1.3招聘广告发布2.1.4简历筛选与面试安排2.1.5候选人推荐与评估2.2培训与发展服务2.2.1培训需求分析2.2.2培训计划制定2.2.3培训课程设计与实施2.2.4培训效果评估2.3薪酬福利管理服务2.3.1薪酬结构设计2.3.2薪酬市场调研2.3.3薪酬计算与发放2.3.4福利政策制定与实施2.4绩效管理服务2.4.1绩效目标设定2.4.2绩效考核流程设计2.4.3绩效结果分析与反馈2.4.4绩效改进计划制定2.5员工关系管理服务2.5.1劳动合同管理2.5.2员工档案管理2.5.3员工投诉处理2.5.4劳动争议调解与处理3合同期限与终止3.1合同期限3.2合同终止条件3.3合同终止后的事宜4费用与支付4.1服务费用4.2费用支付方式4.3费用支付时间5保密与知识产权5.1保密义务5.2知识产权保护6违约责任6.1甲方违约责任6.2乙方违约责任7争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律途径8适用法律9合同的签订与生效9.1签订日期9.2合同生效条件10甲方信息10.1名称10.2地址10.3联系人11乙方信息11.1名称11.2地址11.3联系人12附件12.1服务项目明细表12.2费用明细表12.3其他相关文件13签署页14合同正本与副本14.1正本数量与分发14.2副本数量与分发第一部分：合同如下：1.1甲方义务1.1.1提供服务甲方应按照合同约定，向乙方提供人力资源服务。包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、绩效管理和员工关系管理等服务。1.1.2支付费用甲方应当按照合同约定的时间和方式向乙方支付服务费用。服务费用的具体金额和支付方式详见合同附件中的费用明细表。1.2乙方义务1.2.1提供人力资源服务乙方应按照合同约定，向甲方提供人力资源服务。包括但不限于招聘需求分析、招聘渠道选择、招聘广告发布、简历筛选与面试安排、候选人推荐与评估等服务。1.2.2遵守法律法规乙方在提供人力资源服务过程中，应严格遵守国家相关法律法规，确保服务的合法性和合规性。2服务内容2.1招聘服务2.1.1招聘需求分析乙方应在合同开始后十个工作日内，根据甲方提供的招聘需求，完成招聘需求的分析，并向甲方提交分析报告。2.1.2招聘渠道选择乙方应根据招聘需求分析报告，选择合适的招聘渠道，并制定招聘广告的发布计划。2.1.3招聘广告发布乙方应在合同开始后二十个工作日内，完成招聘广告的发布，并将发布情况向甲方报告。2.1.4简历筛选与面试安排乙方应根据招聘广告的接收情况，对简历进行筛选，并安排面试。2.1.5候选人推荐与评估乙方应根据面试结果，向甲方推荐合适的候选人，并提供候选人的评估报告。2.2培训与发展服务2.2.1培训需求分析乙方应在合同开始后十个工作日内，根据甲方提供的培训需求，完成培训需求的分析，并向甲方提交分析报告。2.2.2培训计划制定乙方应根据培训需求分析报告，制定培训计划，并提交甲方审批。2.2.3培训课程设计与实施乙方应根据批准的培训计划，设计培训课程，并负责培训课程的实施。2.2.4培训效果评估乙方应在培训结束后十个工作日内，完成培训效果的评估，并向甲方提交评估报告。2.3薪酬福利管理服务2.3.1薪酬结构设计乙方应根据甲方的要求，设计合理的薪酬结构，并提交甲方审批。2.3.2薪酬市场调研乙方应定期进行薪酬市场调研，并向甲方提供薪酬市场调研报告。2.3.3薪酬计算与发放乙方应负责甲方的薪酬计算和发放工作，并确保薪酬的准确性和及时性。2.3.4福利政策制定与实施乙方应根据甲方的要求，制定福利政策，并负责福利政策的实施。2.4绩效管理服务2.4.1绩效目标设定乙方应根据甲方的要求，协助甲方设定绩效目标，并制定绩效考核流程。2.4.2绩效考核流程设计乙方应根据设定的绩效目标，设计绩效考核流程，并提交甲方审批。2.4.3绩效结果分析与反馈乙方应负责收集和整理绩效考核结果，并进行分析，向甲方提供绩效分析报告。2.4.4绩效改进计划制定乙方应根据绩效分析报告，协助甲方制定绩效改进计划。2.5员工关系管理服务2.5.1劳动合同管理乙方应协助甲方管理劳动合同，包括劳动合同的签订、变更、解除和终止等。2.5.2员工档案管理乙方应负责管理甲方的员工档案，确保档案的准确性和完整性。2.5.3员工投诉处理乙方应负责接收和处理员工的投诉，并及时向甲方报告处理结果。2.5.4劳动争议调解与处理乙方应协助甲方处理劳动争议，包括但不限于调解和仲裁程序的推进。8保密与知识产权8.1保密义务乙方应对在提供服务过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。保密期限自合同终止之日起计算，为期五年。8.2知识产权保护乙方应确保提供服务的合法性，不得侵犯第三方的知识产权。乙方在提供服务过程中创造的知识产权归甲方所有。9违约责任9.1甲方违约责任如甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付迟延付款的违约金，违约金计算方式为：迟延付款金额的千分之五乘以迟延付款天数。9.2乙方违约责任如乙方未按约定提供服务，应向甲方支付违约金，违约金计算方式为：合同总价款的千分之五乘以未提供服务的比例。10争议解决10.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。10.2调解解决如协商不成，双方同意提交甲方所在地有管辖权的人民调解委员会进行调解。10.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。10.4法律途径最终解决争议的方式为法律途径，双方应遵守法院的判决结果。11适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12合同的签订与生效12.1签订日期本合同由双方代表于____年____月____日签订，并自签字盖章之日起生效。12.2合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，同时提交甲方所在地公证机关进行公证。13签署页（此处插入签署页）14合同正本与副本14.1正本数量与分发本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。14.2副本数量与分发本合同的副本数量和分发由双方协商确定，双方应确保副本的真实性和完整性。（合同结束）第二部分：第三方介入后的修正15第三方介入15.1定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外，根据合同约定或未经约定而直接或间接参与合同履行过程的自然人、法人和其他组织。15.2第三方责任第三方介入本合同履行过程，如违反合同约定或导致合同无法履行，第三方应承担相应的责任。第三方对甲方和乙方造成的损失，甲方和乙方均有权要求第三方进行赔偿。16第三方介入的额外条款16.1第三方选择甲方和乙方应共同协商确定第三方的选择标准，包括但不限于第三方的主体资格、信誉、专业能力等方面。16.2第三方义务第三方介入本合同履行过程，应遵守国家法律法规，按照合同约定履行相关义务，并保证提供的服务或产品的质量。16.3第三方权利第三方在本合同履行过程中，享有合同约定的权利，包括但不限于获得报酬、要求提供必要的工作条件等。17第三方责任限额17.1责任限制除非本合同另有约定，第三方对甲方和乙方承担的责任限额，不应超过甲方和乙方支付给第三方的费用总额。17.2责任限额的确定责任限额的具体数额，由甲方和乙方根据合同履行过程中的实际情况，在补充协议中予以确定。18第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方第三方在本合同履行过程中，应视为甲方的合作伙伴，但不由甲方直接控制或管理。18.2第三方与乙方第三方在本合同履行过程中，应视为乙方的合作伙伴，但不由乙方直接控制或管理。18.3第三方与其他各方第三方在本合同履行过程中，应自行承担相关法律责任，与甲方和乙方无隶属或代理关系。19第三方介入的争议解决19.1第三方介入引起的争议如第三方介入引起的争议，甲方和乙方应尝试通过协商解决。19.2第三方介入争议的解决如协商不成，甲方和乙方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。20第三方介入的终止20.1第三方义务的履行第三方完成本合同约定的义务后，其介入合同履行过程的权利和义务即行终止。20.2第三方义务的提前终止如第三方提前完成本合同约定的义务，其介入合同履行过程的权利和义务可由甲方和乙方协商提前终止。21附件21.1第三方名单附件中列明本合同涉及的第三方名单，包括但不限于第三方的主体名称、联系方式等信息。21.2第三方协议附件中包含甲方、乙方与第三方签订的协议，作为本合同的组成部分。（合同修正部分结束）第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务项目明细表详细列出甲方委托乙方提供的各项服务内容，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、绩效管理和员工关系管理等。附件二：费用明细表详细列出乙方提供服务所需费用的明细，包括各项服务的费用、计算方式、支付时间等信息。附件三：招聘需求分析报告乙方根据甲方提供的招聘需求完成的分析报告，包括招聘职位、任职要求、薪资待遇等信息。附件四：培训计划乙方根据甲方提供的培训需求制定的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训师资等信息。附件五：薪酬结构设计乙方根据甲方要求设计的薪酬结构，包括基本工资、绩效奖金、福利等。附件六：薪酬市场调研报告乙方定期进行的薪酬市场调研报告，用于甲方制定薪酬策略。附件七：绩效考核流程设计乙方根据甲方要求设计的绩效考核流程，包括绩效目标设定、考核方式、评分标准等信息。附件八：员工档案管理记录乙方负责管理的甲方员工档案记录，包括员工个人信息、入职时间、离职时间等信息。附件九：第三方协议甲方、乙方与第三方签订的协议，作为本合同的组成部分，包括第三方的主体名称、服务内容、费用等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用。2.乙方未按约定时间提供服务或提供的服务不符合约定质量。3.第三方未按约定履行义务或提供的服务不符合约定质量。违约责任认定标准：1.违约行为导致合同无法履行，甲方应向乙方支付违约金，违约金计算方式为：合同总价款的千分之五乘以违约期间。2.违约行为导致甲方或乙方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。示例说明：若甲方未按约定时间支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付违约金。若乙方未按约定时间提供服务或提供的服务不符合约定质量，甲方有权要求乙方按时提供服务或赔偿