2024年事业单位工作人员聘用合同样本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年事业单位工作人员聘用合同样本本合同目录一览第一条：聘用合同的签订1.1聘用单位的名称和地址1.2受聘人员的姓名和身份证号码1.3聘用岗位和职责1.4聘用期限1.5聘用合同的生效时间和终止时间第二条：受聘人员的权利和义务2.1受聘人员的权利2.1.1获得劳动报酬和福利待遇2.1.2参加社会保险和享受公积金待遇2.1.3享有劳动安全和卫生保护的权利2.1.4享有法律法规规定的其他权利2.2受聘人员的义务2.2.1遵守国家的法律法规和聘用单位的规章制度2.2.2履行岗位职责，完成工作任务2.2.3尊重和团结同事，维护聘用单位的利益2.2.4履行法律法规规定的其他义务第三条：聘用合同的解除和终止3.1聘用合同的解除3.1.1受聘人员解除合同的条件和程序3.1.2聘用单位解除合同的条件和程序3.2聘用合同的终止3.2.1聘用合同终止的条件3.2.2聘用合同终止的程序第四条：经济补偿和赔偿4.1受聘人员解除合同的经济补偿4.2受聘人员违反合同的赔偿责任4.3聘用单位违反合同的赔偿责任第五条：保密协议5.1受聘人员的保密义务5.2保密信息的范围和期限5.3违反保密协议的责任第六条：争议解决方式6.1合同争议的解决方式6.2仲裁程序和诉讼管辖第七条：其他约定7.1双方的其他约定7.2合同的修改和补充第八条：合同的生效、变更和解除8.1合同的生效条件8.2合同的变更程序8.3合同的解除条件第九条：违约责任9.1双方的违约责任9.2违约赔偿方式第十条：不可抗力10.1不可抗力的定义10.2不可抗力事件的处理第十一条：其他规定11.1双方应遵守的相关法律法规11.2合同的终止和续签第十二条：合同的附件12.1附件的名称和内容第十三条：合同的签署13.1合同签署的时间和地点13.2双方的签字和盖章第十四条：合同的保管14.1合同的保管单位14.2合同的查阅和复制第一部分：合同如下：第一条：聘用合同的签订1.1聘用单位的名称和地址1.1.1聘用单位名称：X事业单位1.1.2聘用单位地址：省市区路号1.2受聘人员的姓名和身份证号码1.2.1受聘人员姓名：X1.2.2受聘人员身份证号码：1.3聘用岗位和职责1.3.1聘用岗位：X职位（1）完成岗位职责范围内的工作任务；（2）参加单位组织的培训和学习；（3）遵守单位的工作纪律和规章制度；（4）完成领导交办的其他工作任务。1.4聘用期限1.4.1本次聘用期限为：年，自年月日起至年月日止。1.5聘用合同的生效时间和终止时间1.5.1聘用合同自双方签字盖章之日起生效。1.5.2聘用合同期满或者双方约定终止合同的，聘用关系自行终止。第二条：受聘人员的权利和义务2.1受聘人员的权利2.1.1获得劳动报酬和福利待遇2.1.2参加社会保险和享受公积金待遇2.1.3享有劳动安全和卫生保护的权利2.1.4享有法律法规规定的其他权利2.2受聘人员的义务2.2.1遵守国家的法律法规和聘用单位的规章制度2.2.2履行岗位职责，完成工作任务2.2.3尊重和团结同事，维护聘用单位的利益2.2.4履行法律法规规定的其他义务第三条：聘用合同的解除和终止3.1聘用合同的解除3.1.1受聘人员解除合同的条件和程序3.1.1.1受聘人员提前解除合同的，应提前书面通知聘用单位，但不得影响聘用单位的工作安排。3.1.1.2受聘人员因故解除合同的，应立即书面通知聘用单位。3.1.2聘用单位解除合同的条件和程序3.1.2.1聘用单位因工作需要解除合同的，应提前书面通知受聘人员，并说明解除合同的原因。3.1.2.2聘用单位因受聘人员不符合聘用条件解除合同的，应立即书面通知受聘人员。3.2聘用合同的终止3.2.1聘用合同终止的条件3.2.1.1聘用合同期满；3.2.1.2双方约定终止合同；3.2.1.3受聘人员达到法定退休年龄；3.2.1.4受聘人员死亡或者被宣告失踪；3.2.2聘用合同终止的程序3.2.2.1聘用合同终止前，聘用单位应与受聘人员协商解决终止合同相关事项；3.2.2.2聘用合同终止后，聘用单位应按照法律法规和本合同的约定，向受聘人员支付经济补偿。第四条：经济补偿和赔偿4.1受聘人员解除合同的经济补偿4.1.1受聘人员提前解除合同的，聘用单位应按照法律法规和本合同的约定，向受聘人员支付经济补偿。4.1.2受聘人员因故解除合同的，聘用单位应按照本合同的约定，向受聘人员支付经济补偿。4.2受聘人员违反合同的赔偿责任4.2.1受聘人员违反本合同的，应承担相应的赔偿责任。4.3聘用单位违反合同的赔偿责任4.3.1聘用单位违反本合同的，应承担相应的赔偿责任。第五条：保密协议5.1受聘人员的保密义务5.1.1受聘人员应对工作中涉及的单位秘密和商业秘密予以保密。5.1.2受聘人员的保密义务自聘用合同生效之日起至合同终止之日起终止。5.2保密信息的范围和期限5.2.1保密信息范围：包括但不限于单位的工作计划、决策、技术资料、第八条：合同的生效、变更和解除8.1合同的生效条件8.1.1双方签字盖章后，聘用合同即刻生效。8.1.2合同生效后，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。8.2合同的变更程序8.2.1合同变更应由双方协商一致，并书面签署。8.2.2合同变更内容包括但不限于聘用岗位、职责、期限等。8.2.3合同变更自双方签署之日起生效。8.3合同的解除条件8.3.1双方协商一致解除合同的，应签订书面协议。8.3.2受聘人员因不符合聘用条件被解除合同的，聘用单位应书面通知。8.3.3合同解除后，双方应按照本合同约定处理后续事项。第九条：违约责任9.1双方的违约责任9.1.1双方应严格履行合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任。9.1.2违约责任的承担包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.2违约赔偿方式9.2.1违约赔偿金额和方式由双方协商确定。9.2.2违约赔偿金的具体数额和支付方式在本合同中约定。第十条：不可抗力10.1不可抗力的定义10.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.1.2不可抗力包括但不限于自然灾害、社会事件等。10.2不可抗力事件的处理10.2.1发生不可抗力事件的一方应立即通知对方。10.2.2双方应协商一致，根据不可抗力事件的影响，部分或全部免除责任。第十一条：其他规定11.1双方应遵守的相关法律法规11.1.1双方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规的规定。11.1.2如本合同内容与法律法规冲突，以法律法规为准。11.2合同的终止和续签11.2.1合同期满前，双方可协商续签合同。11.2.2合同终止后，受聘人员不得要求续签。第十二条：合同的附件12.1附件的名称和内容12.1.1附件名称：X12.1.2附件内容：X第十三条：合同的签署13.1合同签署的时间和地点13.1.1签署时间：年月日13.1.2签署地点：省市区路号13.2双方的签字和盖章13.2.1双方代表签字：13.2.2单位盖章：第十四条：合同的保管14.1合同的保管单位14.1.1合同正本由X单位保管。14.2合同的查阅和复制14.2.1合同查阅和复制应按照双方约定进行。14.2.2合同的查阅和复制应符合国家法律法规的规定。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的概念和范围1.1第三方是指除甲乙方之外的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入是指在甲乙方履行合同过程中，涉及到与第三方之间的权利义务关系。1.3第三方介入包括但不限于中介服务、咨询服务、技术支持、资产评估、法律诉讼等。第二条：第三方介入的程序和条件2.1甲乙方在合同履行过程中，如需第三方介入，应提前书面通知对方。2.2甲乙方应向对方提供第三方的基本信息，包括名称、地址、联系方式等。2.3甲乙方在选择第三方时，应确保第三方具备相应的资质和能力，以保障合同的履行。第三条：第三方的责任和义务3.1第三方应按照甲乙方的要求，提供相应的服务或协助。3.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范，不得损害甲乙方的合法权益。3.3第三方在履行合同过程中，如发生违约或侵权行为，应承担相应的法律责任。第四条：第三方介入的合同约定4.1甲乙方与第三方签订的合同，应明确双方的权利义务和责任限制。4.2甲乙方与第三方签订的合同，应符合国家法律法规和行业规定。4.3甲乙方与第三方签订的合同，不得违反本合同的约定。第五条：第三方责任限额5.1甲乙方与第三方签订的合同，应明确第三方的责任限额，包括赔偿限额和违约金等。5.2甲乙方与第三方签订的合同，应确保第三方的责任限额符合甲乙方的利益。5.3甲乙方与第三方签订的合同，不得免除第三方的法定责任。第六条：第三方介入的变更和解除6.1甲乙方在合同履行过程中，如需变更或解除与第三方的合同，应提前书面通知对方。6.2甲乙方应向对方说明变更或解除的原因和依据。6.3甲乙方与第三方签订的合同，变更或解除后，不影响本合同的履行。第七条：第三方介入的争议解决7.1甲乙方与第三方签订的合同，如发生争议，应通过友好协商解决。7.2协商不成的，甲乙方可以选择仲裁或诉讼方式解决争议。7.3第三方介入的争议解决，不影响本合同的履行。第八条：第三方介入的保密义务8.1第三方应保守合同双方的商业秘密和个人信息。8.2第三方保密义务自合同签订之日起至合同终止之日起终止。第九条：其他相关事项9.1甲乙方应遵守国家法律法规和行业规定，不得擅自将合同义务转嫁给第三方。9.2甲乙方与第三方签订的合同，不得影响本合同的履行和效力。第十条：附件10.1附件名称：第三方介入协议10.2附件内容：甲乙方与第三方签订的合同及其相关文件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：聘用人员基本信息表附件内容：包含受聘人员的姓名、身份证号码、联系方式、学历、专业、工作经历等信息。附件二：聘用岗位说明书附件内容：详细说明受聘人员的岗位职责、工作内容、工作地点、工作时间等信息。附件三：聘用合同期限说明书附件内容：明确聘用合同的起止日期、续签条件、终止条件等信息。附件四：薪酬福利说明书附件内容：详细说明受聘人员的工资待遇、福利待遇、社会保险、公积金等信息。附件五：培训和学习计划附件内容：明确受聘人员需要参加的培训和学习项目、时间、地点等信息。附件六：保密协议附件内容：明确受聘人员的保密义务、保密信息范围、保密期限等信息。附件七：第三方服务协议附件内容：明确第三方提供的服务内容、服务期限、服务质量标准等信息。附件八：违约金计算公式附件内容：提供违约金的计算公式，明确违约金的具体计算方式。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.受聘人员未按照合同约定履行岗位职责，导致聘用单位损失的。2.受聘人员违反保密协议，泄露单位商业秘密的。3.受聘人员提前解除合同，未按照约定提前通知聘用单位的。4.聘用单位未按照合同约定支付薪酬和福利待遇的。5.聘用单位未按照合同约定提供培训和学习机会的。6.聘用单位违反合同约定，解除或终止合同的。违约责任认定：1.受聘人员违约的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.聘用单位违约的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.受聘人员违反保密协议的，应按照保密协议的约定承担违约责任。4.违约金的计算方式按照附件八提供的计算公式执行。示例说明：例如，受聘人