非营利组织行政物资使用制度_第1页
非营利组织行政物资使用制度_第2页
非营利组织行政物资使用制度_第3页
非营利组织行政物资使用制度_第4页
非营利组织行政物资使用制度_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

非营利组织行政物资使用制度第一章总则为规范非营利组织内部行政物资的使用,提高物资管理效率,确保资源的合理利用与可持续发展,特制定本制度。行政物资是指为组织日常运作提供支持的各类物品和资源,包括办公设备、文具、消耗品等。本制度旨在明确物资的采购、使用、报废及监督流程,确保行政物资的管理与使用符合相关法律法规及组织内部规定。第二章适用范围本制度适用于本组织所有部门及其员工,涵盖所有行政物资的采购、存储、使用、维护和报废等环节。所有部门在使用行政物资时,均需遵循本制度的相关规定,确保物资管理的高效和规范。第三章物资管理的基本原则物资管理应遵循以下基本原则:1.合法性:所有物资的采购和使用必须符合国家法律法规及组织内部相关规定。2.经济性:在确保物资使用效果的前提下,追求物资采购的经济性,避免不必要的浪费。3.透明性:物资的采购、使用和管理过程应公开透明,确保相关人员的知情权和监督权。4.责任性:明确各岗位在物资管理中的职责,确保每一环节有专人负责,避免责任模糊。第四章物资的采购物资的采购应遵循以下流程:1.需求申请:各部门在物资需求产生时,应填写《行政物资采购申请表》,详细说明物资名称、数量及用途,并提交至行政管理部。2.审核流程:行政管理部根据申请表内容进行审核,确保需求的合理性与必要性。审核通过后,行政管理部将形成采购计划。3.采购方式:根据物资的性质和金额,行政管理部可选择适当的采购方式,包括但不限于集中采购、公开招标、询价采购等。4.合同签订:采购完成后,需与供应商签订正式采购合同,明确物资的规格、数量、价格及交付时间等内容,确保合同条款的合法性和有效性。第五章物资的接收与验收物资到达后,应按照以下流程进行接收与验收:1.接收责任:由行政管理部指定专人负责物资的接收,确保物资在规定时间内到达指定地点。2.验收标准:接收人员需根据采购合同和发货单对物资进行编号、数量及外观质量的核对,确保无误。3.验收记录:验收合格的物资应及时在《物资接收记录表》上进行登记,记录物资的名称、数量、接收日期及验收结果。4.异常处理:如发现物资数量不足或质量问题,需及时与供应商联系,并填写《物资异常报告单》,记录问题及处理情况。第六章物资的存储与使用物资的存储与使用需遵循以下规范:1.存储管理:行政管理部负责物资的存储管理,物资应分类存放,明确标识,确保存储环境的安全和整洁。2.使用申请:员工在使用行政物资时,应填写《行政物资使用申请表》,说明使用目的及数量,提交至直属领导审批。3.使用记录:使用后,需在《物资使用记录表》中登记使用情况,包括使用人、使用日期、物资名称及数量,确保物资的流向可追溯。4.物资维护:对于易损耗或需定期维护的物资,各部门应制定相应的维护计划,确保物资保持良好状态。第七章物资的报废与处置物资的报废与处置应遵循以下流程:1.报废申请:使用部门在发现物资已无法正常使用或达到使用年限时,应填写《物资报废申请表》,详细说明报废原因。2.审批流程:报废申请提交至行政管理部,由相关负责人进行审核,确定是否同意报废。3.处置方案:经审核同意的报废物资,行政管理部应制定处置方案,包括变卖、捐赠或处理等方式,确保处置过程合法合规。4.报废记录:所有报废物资需在《物资报废记录表》上进行登记,记录报废物资的名称、数量、报废日期及处置方式,确保信息的完整性。第八章监督与评估为确保本制度的有效实施,需建立相应的监督与评估机制:1.定期检查:行政管理部应定期对各部门的物资使用情况进行检查,确保物资管理规范,及时发现并纠正问题。2.反馈机制:各部门在物资管理中遇到的问题或建议,应及时反馈给行政管理部,以便于持续改进管理流程。3.绩效评估:年度末,行政管理部应对各部门的物资使用情况进行绩效评估,评估内容包括物资使用的合理性、经济性及管理合规性。4.制度修订:根据监督与评估的结果,行政管理部可对本制度进行必要的修订,以适应组织发展的需要。附则本制度由行政管理部解释,自颁布

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论