上海电力行业劳动合同范本

上海电力行业劳动合同范本合同目录第一章总则第一条款合同的目的和依据第二条款定义与解释第二章劳动合同的订立第一条款订立劳动合同的原则第二条款订立劳动合同的程序第三章劳动合同的期限第一条款固定期限劳动合同第二条款无固定期限劳动合同第四章工作内容第一条款工作职责第二条款工作地点第五章工作时间与休息休假第一条款工作时间第二条款休息休假第六章劳动报酬第一条款工资制度第二条款奖金与津贴第七章社会保险与福利待遇第一条款社会保险第二条款福利待遇第八章培训与职业发展第一条款培训机会第二条款职业发展第九章保密与知识产权第一条款保密义务第二条款知识产权保护第十章劳动合同的解除和终止第一条款解除劳动合同的情形第二条款终止劳动合同的情形第十一章经济补偿与赔偿第一条款经济补偿第二条款赔偿责任第十二章争议解决第一条款劳动争议的解决方式第二条款法律途径第十三章附则第一条款合同的生效、变更和解除第二条款合同的争议解释第十四章其他约定第一条款双方的其他约定合同编号_________第一章总则第一条款合同的目的和依据第二条款定义与解释第二章劳动合同的订立第一条款订立劳动合同的原则第二条款订立劳动合同的程序第三章劳动合同的期限第一条款固定期限劳动合同第二条款无固定期限劳动合同第四章工作内容第一条款工作职责第二条款工作地点第五章工作时间与休息休假第一条款工作时间第二条款休息休假第六章劳动报酬第一条款工资制度第二条款奖金与津贴第七章社会保险与福利待遇第一条款社会保险第二条款福利待遇第八章培训与职业发展第一条款培训机会第二条款职业发展第九章保密与知识产权第一条款保密义务第二条款知识产权保护第十章劳动合同的解除和终止第一条款解除劳动合同的情形第二条款终止劳动合同的情形第十一章经济补偿与赔偿第一条款经济补偿第二条款赔偿责任第十二章争议解决第一条款劳动争议的解决方式第二条款法律途径第十三章附则第一条款合同的生效、变更和解除第二条款合同的争议解释第十四章其他约定第一条款双方的其他约定签字部分：甲方（用人单位）：______________________乙方（员工）：______________________日期：______________________多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明甲方附加条款一：竞业限制说明：鉴于甲方公司的业务性质和商业秘密，乙方在劳动合同期间及解除劳动合同后一年内，不得在与甲方业务相同或相似的领域内从事与职务相关的任何工作，包括但不限于开设同类业务的公司、担任同类业务的顾问或以其他形式参与同类业务的经营活动。甲方附加条款二：知识产权归属说明：乙方在劳动合同期间所创作的与甲方业务相关的知识产权（包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等）归甲方所有。乙方应书面同意并签署相关文件，以确保甲方对知识产权的拥有权。甲方附加条款三：保密协议说明：乙方同意在劳动合同期间及解除劳动合同后，对甲方的商业秘密（包括但不限于客户信息、运营策略、财务数据等）予以保密，不得向任何第三方泄露。违反保密义务的，乙方应承担相应的法律责任。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明乙方附加条款一：试用期权益说明：乙方在劳动合同期间享有试用期权益，试用期为三个月。在试用期内，甲方不得解除劳动合同，除非乙方存在严重违反甲方规章制度的行为。乙方附加条款二：劳动保护说明：甲方应按照国家和地方的劳动法律法规，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。乙方附加条款三：加班工资说明：乙方同意在法定工作时间之外加班，甲方应按照国家规定的加班工资标准支付乙方加班费。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明第三方中介附加条款一：中介服务费用说明：甲方同意支付给第三方中介一定的服务费用，作为介绍乙方入职的报酬。具体费用根据双方协商确定。第三方中介附加条款二：信息真实性说明：第三方中介有义务确保提供给甲方的乙方个人信息真实可靠，如因信息不实导致甲方损失的，第三方中介应承担相应的法律责任。第三方中介附加条款三：保密协议说明：第三方中介同意对在介绍过程中获得的甲方商业秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。违反保密义务的，第三方中介应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.竞业限制协议2.知识产权归属协议3.保密协议4.试用期权益确认书5.劳动保护措施清单6.加班工资支付规定7.中介服务费用支付证明8.个人信息真实性确认书9.第三方中介保密协议二、违约行为及认定：1.乙方在竞业限制期间从事与甲方业务相同或相似的工作。2.乙方在劳动合同期间或解除劳动合同后泄露甲方商业秘密。3.乙方在试用期内严重违反甲方规章制度。4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及津贴。5.甲方未按照法律规定为乙方提供劳动保护措施。6.第三方中介提供虚假的乙方个人信息。7.第三方中介泄露甲方商业秘密。三、法律名词及解释：1.竞业限制：指在劳动合同期间及解除劳动合同后一定期限内，劳动者不得在与用人单位业务相同或相似的领域内从事与职务相关的工作的约定。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期间为相互了解、选择而约定的期限。4.加班工资：指劳动者在法定工作时间之外加班所应得的工资。5.中介：指在用人单位和劳动者之间提供就业介绍服务的组织或个人。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方违反竞业限制约定：甲方可以要求乙方停止违约行为，并支付违约金。2.乙方泄露商业秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。3.乙方在试用期内严重违反规章制度：甲方可以立即解除劳动合同。4.甲方未支付工资、奖金及津贴：乙方可以要求甲方支付，如有争议可申请劳动仲裁。5.甲方未提供劳动保护措施：乙方可以要求甲方改正，并有权获得赔偿。6.第三方中介提供虚假信息：甲方可以要求中介承担责任，并有权解除与中介的合作关系。7.第三方中介泄露商业秘密：甲方可以要求中介承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为电力行业企业，需要招聘专业人才。2