2024年四大变革：新劳动合同全方位解读

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年四大变革：新劳动合同全方位解读本合同目录一览1.第一条新劳动合同定义与范围1.1第二条劳动合同的签订与生效1.1.1第三条劳动合同的续签1.1.2第四条劳动合同的解除与终止1.1.3第五条劳动合同的变更1.2第六条劳动者权益保障1.2.1第七条工资待遇1.2.2第七条休息休假1.2.3第七条劳动安全与卫生1.2.4第七条社会保险与福利待遇1.3第八条用人单位义务1.3.1第九条用人单位的培训与发展1.3.2第九条劳动者的招聘与选拔1.3.3第九条劳动者的考核与评价2.第十条劳动合同的违约责任2.1第十一条劳动者的违约行为2.2第十二条用人单位的违约行为2.3第十三条违约责任的免除2.4第十四条违约金的计算与支付第一部分：合同如下：1.第一条新劳动合同定义与范围1.1第二条劳动合同的签订与生效1.1.1第三条劳动合同的续签1.1.1.1第三条第一款续签的条件与程序1.1.1.2第三条第二款续签合同的期限1.1.1.3第三条第三款续签合同的协商1.1.2第四条劳动合同的解除与终止1.1.2.1第四条第一款解除劳动合同的条件1.1.2.2第四条第二款终止劳动合同的情形1.1.2.3第四条第三款解除或终止劳动合同的程序1.1.2.4第四条第四款解除或终止劳动合同的经济补偿1.1.3第五条劳动合同的变更1.1.3.1第五条第一款变更劳动合同的条件1.1.3.2第五条第二款变更劳动合同的程序1.1.3.3第五条第三款变更劳动合同的效力1.2第六条劳动者权益保障1.2.1第六条第一款工资待遇1.2.1.1第六条第一款第一项基本工资1.2.1.2第六条第一款第二项绩效工资1.2.1.3第六条第一款第三项奖金1.2.1.4第六条第一款第四项津贴和补贴1.2.1.5第六条第一款第五项工资支付时间与方式1.2.2第六条第二款休息休假1.2.2.1第六条第二款第一项工作时间1.2.2.2第六条第二款第二项休息日1.2.2.3第六条第二款第三项法定节假日1.2.2.4第六条第二款第四项年假1.2.3第六条第三款劳动安全与卫生1.2.3.1第六条第三款第一项劳动保护1.2.3.2第六条第三款第二项职业健康检查1.2.3.3第六条第三款第三项安全培训1.2.3.4第六条第三款第四项应急预案1.2.4第六条第四款社会保险与福利待遇1.2.4.1第六条第四款第一项社会保险1.2.4.2第六条第四款第二项福利待遇1.3第八条用人单位义务1.3.1第八条第一款用人单位的培训与发展1.3.1.1第八条第一款第一项培训机会1.3.1.2第八条第一款第二项职业发展通道1.3.1.3第八条第一款第三项培训费用承担1.3.2第八条第二款劳动者的招聘与选拔1.3.2.1第八条第二款第一项招聘信息发布1.3.2.2第八条第二款第二项选拔程序与标准1.3.2.3第八条第二款第三项录用通知1.3.3第八条第三款劳动者的考核与评价1.3.3.1第八条第三款第一项考核指标1.3.3.2第八条第三款第二项考核程序1.3.3.3第八条第三款第三项考核结果的应用2.第十条劳动合同的违约责任2.1第十一条劳动者的违约行为2.1.1第十一条第一款违反劳动合同的后果2.1.1.1第十一条第一款第一项违反试用期规定2.1.1.2第十一条第一款第二项违反服务期规定2.1.1.3第十一条第一款第三项违反竞业限制规定2.2第十二条用人单位的违约行为2.2.1第十二条第一款用人单位违反劳动合同的后果2.2.1.1第十二条第一款第一项未按约定提供劳动条件2.2.1.2第十二条第一款第二项未按约定支付劳动报酬2.2.1.3第十二条第一款第三项未按约定提供社会保险2.3第十三条违约责任的免除2.3.1第十三条第一款不可抗力2.3.2第十三条第二款劳动者死亡或丧失行为能力2.1.第一条新劳动合同定义与范围2.第二条劳动合同的签订与生效3.第三条劳动合同的续签4.第四条劳动合同的解除与终止5.第五条劳动合同的变更6.第六条劳动者权益保障7.第七条劳动者的违约行为8.第八条用人单位的违约行为9.第九条违约责任的免除10.第十条违约金的计算与支付11.第十一条劳动者的赔偿责任12.第十二条用人单位的赔偿责任13.第十三条争议解决14.第十四条合同的附则8.第八条用人单位的违约行为8.1第八条第一款用人单位违反劳动合同的后果8.1.1第八条第一款第一项未按约定提供劳动条件8.1.1.1第八条第一款第一项第一小项未提供合同约定的工作场所8.1.1.2第八条第一款第一项第二小项未提供必要的劳动保护措施8.1.1.3第八条第一款第一项第三小项未提供合同约定的工作设备8.1.2第八条第一款第二项未按约定支付劳动报酬8.1.2.1第八条第一款第二项第一小项拖欠工资8.1.2.2第八条第一款第二项第二小项未支付加班费8.1.2.3第八条第一款第二项第三小项工资结构与劳动合同不符8.1.3第八条第一款第三项未按约定提供社会保险8.1.3.1第八条第一款第三项第一小项未依法缴纳社会保险费8.1.3.2第八条第一款第三项第二小项社会保险待遇的享受条件与标准不符8.1.4第八条第一款第四项其他违反劳动合同的行为8.1.4.1第八条第一款第四项第一小项未按约定提供职业培训8.1.4.2第八条第一款第四项第二小项未按约定提供晋升机会8.1.4.3第八条第一款第四项第三小项未按约定提供劳动条件8.2第八条第二款用人单位违反劳动合同的后果8.2.1第八条第二款第一项违反服务期规定8.2.1.1第八条第二款第一项第一小项未按约定提供服务期保障8.2.1.2第八条第二款第一项第二小项违反服务期规定解除劳动合同8.2.2第八条第二款第二项违反竞业限制规定8.2.2.1第八条第二款第二项第一小项未按约定提供竞业限制保障8.2.2.2第八条第二款第二项第二小项违反竞业限制规定解除劳动合同8.2.3第八条第二款第三项其他违反劳动合同的约定8.2.3.1第八条第二款第三项第一小项未按约定提供福利待遇8.2.3.2第八条第二款第三项第二小项违反劳动合同的其他约定8.3第八条第三款违约责任的承担方式8.3.1第八条第三款第一项继续履行合同8.3.2第八条第三款第二项支付违约金8.3.3第八条第三款第三项赔偿损失8.3.4第八条第三款第四项其他违约责任承担方式9.第九条违约责任的免除9.1第九条第一款不可抗力9.1.1第九条第一款第一项自然灾害9.1.2第九条第一款第二项社会事件9.1.3第九条第一款第三项政府行为9.2第九条第二款劳动者死亡或丧失行为能力9.2.1第九条第二款第一项劳动者死亡9.2.2第九条第二款第二项劳动者丧失行为能力10.第十条违约金的计算与支付10.1第十条第一款违约金的计算方式10.1.1第十条第一款第一项按违约部分履行义务的金额计算10.1.2第十条第一款第二项按损失金额计算10.1.3第十条第一款第三项按合同总价款的百分比计算第二部分：第三方介入后的修正11.第十一条第三方介入的定义与范围11.1第十一条第一款第三方介入的概念11.1.1第十一条第一款第一项第三方的定义11.1.2第十一条第一款第二项第三方的范围11.2第十一条第二款第三方的责权利11.2.1第十一条第二款第一项第三方的权利11.2.2第十一条第二款第二项第三方的义务11.2.3第十一条第二款第三项第三方的责任限制11.3第十一条第三款第三方与其他各方的关系11.3.1第十一条第三款第一项第三方与甲方之间的关系11.3.2第十一条第三款第二项第三方与乙方之间的关系11.3.3第十一条第三款第三项第三方与丙方之间的关系12.第十二条第三方介入的程序与条件12.1第十二条第一款第三方介入的程序12.1.1第十二条第一款第一项第三方介入的申请12.1.2第十二条第一款第二项第三方介入的审批12.1.3第十二条第一款第三项第三方介入的实施12.2第十二条第二款第三方介入的条件12.2.1第十二条第二款第一项符合国家法律法规的规定12.2.2第十二条第二款第二项符合社会公共利益的要求12.2.3第十二条第二款第三项不违反甲方乙方的合法权益13.第十三条第三方介入后的合同变更13.1第十三条第一款第三方介入对合同的影响13.1.1第十三条第一款第一项第三方介入对合同条款的影响13.1.2第十三条第一款第二项第三方介入对合同执行的影响13.2第十三条第二款第三方介入后的合同变更程序13.2.1第十三条第二款第一项甲方乙方的协商13.2.2第十三条第二款第二项第三方介入的协商13.2.3第十三条第二款第三项合同变更的书面确认14.第十四条第三方介入后的合同解除与终止14.1第十四条第一款第三方介入导致的合同解除与终止14.1.1第十四条第一款第一项第三方介入导致的合同解除14.1.2第十四条第一款第二项第三方介入导致的合同终止14.2第十四条第二款第三方介入后合同解除与终止的程序14.2.1第十四条第二款第一项通知义务14.2.2第十四条第二款第二项合同解除与终止的证明14.2.3第十四条第二款第三项合同解除与终止的经济补偿15.第十五条第三方介入后的违约责任15.1第十五条第一款第三方介入导致的违约行为15.1.1第十五条第一款第一项第三方未履行合同义务15.1.2第十五条第一款第二项第三方违反合同约定15.2第十五条第二款第三方介入后违约责任的承担15.2.1第十五条第二款第一项第三方承担违约责任15.2.2第十五条第二款第二项甲方乙方的连带责任15.2.3第十五条第二款第三项第三方责任限额的界定16.第十六条第三方介入后的争议解决16.1第十六条第一款第三方介入引起的争议解决方式16.1.1第十六条第一款第一项协商解决16.1.2第十六条第一款第二项调解解决16.1.3第十六条第一款第三项仲裁解决16.2第十六条第二款第三方介入争议解决的程序16.2.1第十六条第二款第一项争议的提出16.2.2第十六条第二款第二项争议的受理16.2.3第十六条第二款第三项争议的处理与执行17.第十七条第三方介入后的合同附则17.1第十七条第一款第三方介入的合同效力17.1.1第十七条第一款第一项第三方介入对合同效力的影响17.1.2第十七条第一款第二项第三方介入后的合同生效条件17.2第十七条第二款第三方介入后的合同修订17.2.1第十七条第二款第一项第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同2.附件二：劳动合同续签申请表3.附件三：劳动合同解除与终止通知书4.附件四：劳动合同变更协议5.附件五：工资支付证明6.附件六：休息休假证明7.附件七：劳动安全与卫生证明8.附件八：社会保险证明9.附件九：福利待遇证明10.附件十：培训与发展证明11.附件十一：违约金计算公式12.附件十二：第三方介入同意书13.附件十三：合同解除与终止经济补偿计算公式14.附件十四：争议解决方式说明15.附件十五：合同修订历史记录说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定提供劳动条件，导致乙方无法正常履行合同义务，甲方需承担违约责任。示例：甲方未提供合同约定的工作场所，导致乙方无法开展工作。2.甲方未按约定支付劳动报酬，乙方有权要求甲方支付违约金。示例：甲方拖欠乙方工资，乙方要求甲方支付违约金。3.甲方未按约定提供社会保险，导致乙方权益受损，甲方需承担违约责任。示例：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，导致乙方无法享受社会保险待遇。4.甲方未按约定提供职业培训，导致乙方无法达到合同约定的工作标准，甲方需承担违约责任。示例：甲方未提供合同约定的培训机会，导致乙方工作能力未提升。5.乙方未按约定提供服务期保障，甲方有权要求乙方支付违约金。示例：乙方违反服务期规定，提前解除劳动合同，甲方要求乙方支付违约金。6.乙方未按约定提供竞业限制保障，甲方有权要求乙方支付违约金。示例：乙方违反竞业限制规定，在离职后从事与甲方竞争的工作。7.第三方未履行合同义务，导致甲方乙方权益受损，第三方需承担违约责任。示例：第三方提供的服务不符合合同约定，导致甲方乙方损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的明确双方权利义务关系的协议。2.用人单位：指提供工作岗位，并支付劳动者工资的经济组织或个人。3.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上提供劳