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文档简介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL
2024年劳动合同争议调解请求书本合同目录一览第一条:调解请求书的定义与范围1.1定义1.2范围第二条:调解请求的提出2.1提出时间2.2提出方式第三条:调解请求的受理3.1受理时间3.2受理方式第四条:调解组织的组成4.1组成方式4.2组成人员第五条:调解程序的进行5.1调解时间5.2调解地点5.3调解方式第六条:调解结果的达成6.1调解结果的形式6.2调解结果的效力第七条:调解协议的履行7.1履行时间7.2履行方式第八条:调解不成的处理8.1再次调解的提出8.2法律途径的启动第九条:保密条款9.1保密内容9.2保密期限第十条:合同的终止10.1终止条件10.2终止程序第十一条:争议解决的方式11.1协商解决11.2仲裁解决11.3诉讼解决第十二条:法律适用12.1适用法律12.2法律解释第十三条:合同的生效、修改与解除13.1生效条件13.2修改方式13.3解除条件第十四条:其他条款14.1附加条款14.2附录材料第一部分:合同如下:第一条:调解请求书的定义与范围1.1定义本调解请求书是双方在自愿、公平、公正的原则下,为解决双方在劳动合同履行过程中发生的争议,请求第三方调解组织进行调解的书面文件。1.2范围本调解请求书适用于双方在劳动合同履行过程中发生的任何争议,包括但不限于劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动合同的解除和终止等方面的争议。第二条:调解请求的提出2.1提出时间一方在发生劳动争议后,应在知道或者应当知道自己的权益受到侵害之日起30日内向对方提出调解请求。2.2提出方式调解请求可以通过书面形式提出,书面材料应包括双方的基本信息、调解请求的事由、事实和理由等内容。第三条:调解请求的受理3.1受理时间调解组织应在收到调解请求之日起5日内决定是否受理,并向提出请求的一方送达受理通知书。3.2受理方式调解组织应对调解请求进行审查,对符合受理条件的,应当及时受理并通知双方;对不符合受理条件的,应当书面通知对方并说明理由。第四条:调解组织的组成4.1组成方式调解组织由双方共同选定的调解员或者由调解组织指定的调解员组成。4.2组成人员第五条:调解程序的进行5.1调解时间调解组织应在受理调解请求之日起15日内完成调解。5.2调解地点调解地点由双方协商确定;协商不成的,由调解组织指定。5.3调解方式调解组织应采取公开、公正、公平的方式进行调解,充分听取双方的意见,并依据事实和法律进行公正的调解。第六条:调解结果的达成6.1调解结果的形式调解结果应以书面形式记录,并由双方签字或者盖章确认。6.2调解结果的效力调解结果具有法律约束力,双方应按照调解结果履行自己的义务。调解结果不得违反法律、法规的规定。第八条:调解不成的处理8.1再次调解的提出如双方在调解过程中未能达成调解协议,任何一方可以在调解期限届满前提出再次调解的请求。8.2法律途径的启动如调解不成,双方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第九条:保密条款9.1保密内容双方在调解过程中提供的所有书面材料、口头陈述以及其他任何形式的证据和信息,均应予以保密。9.2保密期限保密期限自调解结果达成之日起算,至调解协议履行完毕之日止。第十条:合同的终止10.1终止条件(一)双方达成调解协议并履行完毕;(二)双方同意解除调解协议;(三)调解协议因法律原因无效;(四)调解程序因任何一方违约而终止。10.2终止程序终止调解协议应当以书面形式进行,并由双方签字或者盖章确认。第十一条:争议解决的方式11.1协商解决11.2仲裁解决如协商不成,任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.3诉讼解决如仲裁裁决不服,可在接到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条:法律适用12.1适用法律本调解请求书的一切争议均适用中华人民共和国法律。12.2法律解释如本调解请求书有任何条款与法律相抵触,该条款将按法律规定进行解释和调整。第十三条:合同的生效、修改与解除13.1生效条件本调解请求书自双方签字或者盖章之日起生效。13.2修改方式本调解请求书的修改应采用书面形式,经双方协商一致后生效。13.3解除条件(一)双方达成解除协议;(二)调解协议因法律原因失效;(三)调解程序因任何一方违约而解除。第十四条:其他条款14.1附加条款本调解请求书以外的其他事项,双方可另行签订附加条款。14.2附录材料本调解请求书附件为双方在调解过程中提供的所有书面材料、口头陈述以及其他任何形式的证据和信息。附件与本调解请求书具有同等法律效力。第二部分:第三方介入后的修正第一条:第三方介入的定义与范围1.1第三方介入的定义第三方介入是指在甲乙双方在劳动合同履行过程中发生争议,经双方协商决定,邀请具有中立地位的第三方机构或个人,如调解组织、专业中介机构、独立专家等,对争议进行评估、调解或提供解决方案的过程。1.2第三方介入的范围第三方介入适用于本合同所述的劳动合同争议,包括但不限于劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动合同的解除和终止等方面的争议。第二条:第三方的选定与指定2.1第三方的选定双方应共同选定第三方介入机构或个人。如双方在选定第三方时发生分歧,可协商请求相关主管部门推荐。2.2第三方的指定如双方未能在选定第三方达成一致,由相关主管部门指定第三方介入机构或个人。第三条:第三方的责任与义务3.1第三方应保持中立公正的立场,客观评估争议事实,提出合理的调解方案或解决方案。3.2第三方应严格遵守调解程序,保护双方的合法权益,不得泄露在调解过程中获取的信息。3.3第三方应尽最大努力促使双方达成调解协议,如调解失败,应提供书面意见,说明调解失败的原因。第四条:第三方的权利与利益4.1第三方有权要求甲乙双方提供与争议相关的全部资料和信息。4.2第三方有权要求甲乙双方参加调解会议,并对调解过程进行记录。4.3第三方在调解过程中取得的成果,包括但不限于调解协议、评估报告等,应视为具有法律效力。第五条:第三方介入的费用5.1第三方介入的费用由甲乙双方共同承担。5.2双方应按照约定的比例支付第三方介入费用。如双方未能在费用支付比例上达成一致,由相关主管部门确定。第六条:第三方的责任限额6.1第三方对甲乙双方在调解过程中的陈述和提供的资料保密,如有泄露,应承担相应的法律责任。6.2第三方在调解过程中,如因故意或者重大过失导致调解协议无效,应承担相应的法律责任。6.3第三方对甲乙双方提供的资料和信息的真实性、准确性不负审查责任。如因虚假陈述导致调解协议无效,甲乙双方应承担相应法律责任。第七条:第三方与其他各方的关系7.1第三方介入不影响甲乙双方的权利和义务。甲乙双方应继续履行本合同约定的各项条款。7.2第三方介入不影响甲乙双方依法享有的诉讼权利。如调解失败,双方有权依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。7.3第三方介入过程中取得的调解协议,不得作为甲乙双方追究第三方责任的依据。第八条:第三方介入的终止8.1第三方介入终止的条件(一)甲乙双方达成调解协议,并履行完毕;(二)甲乙双方同意解除第三方介入;(三)第三方因故无法继续履行介入职责;(四)调解协议因法律原因无效。8.2第三方介入的终止程序第三方介入终止应当以书面形式进行,并由甲乙双方签字或者盖章确认。第九条:附加条款本合同生效后,甲乙双方可根据实际情况,签订附加条款,对第三方介入的具体事项进行补充和修改。第十条:附录材料本合同附件为甲乙双方在第三方介入过程中提供的所有书面材料、口头陈述以及其他任何形式的证据和信息。附件与本合同具有同等法律效力。第十一条:合同的生效、修改与解除11.1生效条件本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。11.2修改方式本合同的修改应采用书面形式,经甲乙双方协商一致后生效。11.3解除条件(一)甲乙双方达成解除协议;(二)第三方介入协议因法律原因失效;(三)第三方介入程序因任何一方违约而解除。第十二条:法律适用本合同的一切争议均适用中华人民共和国法律。第十三条:合同的履行甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的义务,确保第三方介入的顺利进行。第十四条:其他条款本合同以外的其他事项,甲乙双方可另行签订附加条款。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:附件一:调解请求书附件二:调解协议附件三:第三方介入协议附件四:调解会议记录附件五:第三方评估报告附件六:调解费用支付证明附件七:其他与调解相关的文件和材料附件的详细要求和说明:附件一:调解请求书应包括双方的基本信息、调解请求的事由、事实和理由等内容。附件二:调解协议应包括调解结果、双方的权利和义务、履行期限等内容。附件三:第三方介入协议应包括第三方的中立性声明、介入范围、职责和义务等内容。附件四:调解会议记录应包括会议时间、地点、参与人员、讨论内容等内容。附件五:第三方评估报告应包括评估方法、评估结果、建议措施等内容。附件六:调解费用支付证明应包括费用的支付比例、支付时间等内容。附件七:其他与调解相关的文件和材料,包括但不限于证据、证人证言、书面陈述等。说明二:违约行为及责任认定:违约行为:1.甲乙双方未按照调解协议履行各自的义务。2.第三方未按照第三方介入协议履行中立公正的职责。3.甲乙双方提供虚假陈述或隐瞒重要事实。4.甲乙双方未按照约定支付调解费用。违约的责任认定标准:1.甲乙双方未按照调解协议履行义务的,应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。2.第三方未按照第三方介入协议履行中立公正职责的,应承担赔偿因此给甲乙双方造成的损失的责任。3.甲乙双方提供虚假陈述或隐瞒重要事实的,第三方有权拒绝调解,并追究甲乙双方的违约责任。4.甲乙双方未按照约定支付调解费用的,应承担支付迟延利息、赔偿因此给第三方造成的损失等责任。示例说明:如甲乙双方在调解协议中约定履行某一义务,但甲方未履行该义务,则甲方应承担违约责任,如继续履行、赔偿乙方损失等。说明三:法律名词及解释:1.劳动合同:指用人单位与劳动者之间建立的双务、有偿、长期的人身依附关系。2.劳动争议:指用人单位与劳动
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