2024年企业解除劳动协议模板指南

2024年企业解除劳动协议模板指南版A版本合同目录一览第一条：协议概览1.1解除劳动协议的定义与范围1.2解除劳动协议的目的与原则1.3解除劳动协议的适用对象第二条：解除条件2.1双方协商一致解除2.2企业单方解除2.3员工主动解除第三条：解除程序3.1双方协商解除的程序3.2企业单方解除的程序3.3员工主动解除的程序第四条：经济补偿4.1双方协商解除的经济补偿标准4.2企业单方解除的经济补偿标准4.3员工主动解除的经济补偿标准第五条：福利待遇5.1解除劳动协议后的福利待遇5.2福利待遇的支付时间及方式第六条：保密协议6.1保密协议的内容6.2保密协议的期限6.3违反保密协议的责任第七条：竞业限制7.1竞业限制的范围与期限7.2竞业限制的解除条件7.3违反竞业限制的责任第八条：劳动争议解决8.1劳动争议的解决方式8.2劳动争议的解决时效8.3劳动争议的解决主体第九条：法律适用与争议解决9.1协议适用法律9.2争议解决方式9.3法院管辖权第十条：协议的生效、变更与终止10.1协议的生效条件10.2协议的变更条件10.3协议的终止条件第十一条：双方的权利与义务11.1企业的权利与义务11.2员工的权利与义务第十二条：违约责任12.1企业违约责任12.2员工违约责任第十三条：其他约定13.1协议的附则13.2协议的修订13.3协议的解除第十四条：全协议的完整性14.1本协议的组成部分14.2本协议的生效时间14.3本协议的签署页第一部分：合同如下：第一条：协议概览1.1解除劳动协议的定义与范围1.2解除劳动协议的目的与原则甲乙双方同意，为明确双方的权利义务，避免劳动争议，依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，制定本协议。本协议的订立目的是明确解除劳动关系的事宜，确保双方合法权益的实现。1.3解除劳动协议的适用对象本协议适用于甲方与乙方之间的劳动关系解除，包括但不限于合同解除、固定期限劳动合同到期不续签、甲方单方解除劳动合同等情形。第二条：解除条件2.1双方协商一致解除甲乙双方在平等、自愿的基础上，通过友好协商，达成一致解除劳动关系的意思表示，可以解除本协议约定的劳动关系。2.2企业单方解除甲方依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，可以单方解除与乙方的劳动关系。甲方单方解除劳动关系时，应提前通知乙方，并在通知中说明解除理由。2.3员工主动解除乙方因个人原因，向甲方提出书面解除劳动关系申请，经甲方同意后，可以解除本协议约定的劳动关系。第三条：解除程序3.1双方协商解除的程序（1）甲乙双方协商一致，达成解除劳动关系的一致意见；（2）甲方为乙方办理相关离职手续；（3）双方签署解除劳动关系证明文件。3.2企业单方解除的程序（1）甲方提前通知乙方解除劳动关系的事宜，并在通知中说明解除理由；（2）甲方为乙方办理相关离职手续；（3）双方签署解除劳动关系证明文件。3.3员工主动解除的程序（1）乙方向甲方提出书面解除劳动关系申请；（2）甲方同意乙方解除劳动关系申请，并为乙方办理相关离职手续；（3）双方签署解除劳动关系证明文件。第四条：经济补偿4.1双方协商解除的经济补偿标准甲乙双方协商解除劳动关系时，甲方应根据乙方的工作年限、工资水平等因素，向乙方支付经济补偿。具体补偿标准按照甲方所在地的相关法律法规执行。4.2企业单方解除的经济补偿标准甲方单方解除劳动关系时，应根据乙方的工作年限、工资水平等因素，向乙方支付经济补偿。具体补偿标准按照甲方所在地的相关法律法规执行。4.3员工主动解除的经济补偿标准乙方主动解除劳动关系时，甲方有权根据乙方的工作年限、工资水平等因素，向乙方支付经济补偿。具体补偿标准按照甲方所在地的相关法律法规执行。第五条：福利待遇5.1解除劳动协议后的福利待遇甲乙双方同意，自解除劳动关系之日起，乙方不再享有甲方提供的任何福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。5.2福利待遇的支付时间及方式甲方应在解除劳动关系之日起一次性向乙方支付应得的各项福利待遇，包括但不限于工资、奖金、津贴、补帖等。支付方式由双方协商确定。第八条：劳动争议解决8.1劳动争议的解决方式如甲乙双方在解除劳动关系过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2劳动争议的解决时效甲乙双方应自劳动争议发生之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。超过时效的，甲乙双方均有权拒绝解决争议。8.3劳动争议的解决主体劳动争议的解决主体为甲乙双方。甲乙双方应本着公平、公正、公开的原则，共同维护双方的合法权益。第九条：法律适用与争议解决9.1协议适用法律本协议的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向甲方所在地的法院提起诉讼。9.3法院管辖权如甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，需通过诉讼解决的，甲方所在地的法院具有管辖权。第十条：协议的生效、变更与终止10.1协议的生效条件本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。本协议的生效并不意味着甲方与乙方的原劳动合同终止，原劳动合同的终止应依照相关法律法规执行。10.2协议的变更条件甲乙双方同意，本协议的变更应采用书面形式，经甲乙双方协商一致并签字（或盖章）确认。10.3协议的终止条件本协议在甲乙双方履行完毕约定的义务后终止。本协议终止并不意味着甲方与乙方的原劳动合同终止，原劳动合同的终止应依照相关法律法规执行。第十一条：双方的权利与义务11.1企业的权利与义务（1）甲方应按照本协议的约定，向乙方支付经济补偿及其他福利待遇；（2）甲方应为本协议约定的解除劳动关系事宜提供必要的协助；（3）甲方应保证乙方的隐私权不受侵犯，不得公开乙方的工作档案和个人信息；（4）甲方应按照相关法律法规，为乙方办理相关离职手续。11.2员工的权利与义务（1）乙方应按照甲方的要求，办理相关离职手续；（2）乙方应按照甲方的要求，配合甲方完成解除劳动关系的相关程序；（3）乙方应退还甲方提供的培训费用、住房补贴等相关费用；（4）乙方应承诺在解除劳动关系后，不得以任何形式侵犯甲方的商业秘密和知识产权。第十二条：违约责任12.1企业违约责任甲方违反本协议的约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。12.2员工违约责任乙方违反本协议的约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。第十三条：其他约定13.1协议的附则本协议的附件为本协议的有效组成部分，与本协议具有同等法律效力。13.2协议的修订本协议的修订应采用书面形式，经甲乙双方协商一致并签字（或盖章）确认。13.3协议的解除本协议一旦解除，甲乙双方应遵守相关法律法规，互相配合，确保解除劳动关系的顺利进行。第十四条：全协议的完整性14.1本协议的组成部分本协议一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字（或盖章）后，本协议即具有法律效力。14.2本协议的生效时间本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。14.3本协议的签署页本协议的签署页应载明甲乙双方的名称、地址、联系方式、法定代表人（或授权代表）等信息。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《解除劳动关系证明》附件二：《经济补偿计算明细》附件三：《福利待遇支付明细》附件四：《保密协议》附件五：《竞业限制协议》附件六：《劳动争议仲裁申请书》附件七：《劳动合同法》相关法律法规附件一《解除劳动关系证明》的详细要求和说明：本附件应由甲方出具，内容包括乙方的姓名、身份证号码、解除劳动关系的原因、解除日期、解除后的权利义务等。附件二《经济补偿计算明细》的详细要求和说明：本附件应详细列明乙方应得的经济补偿金额，包括基本工资、加班费、奖金、补贴等各项费用的计算依据和计算结果。附件三《福利待遇支付明细》的详细要求和说明：本附件应详细列明乙方在解除劳动关系后应得的福利待遇，包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。附件四《保密协议》的详细要求和说明：本附件应列明甲乙双方在解除劳动关系后应遵守的保密义务，包括但不限于商业秘密、客户信息、技术资料等。附件五《竞业限制协议》的详细要求和说明：本附件应列明甲乙双方在解除劳动关系后应遵守的竞业限制义务，包括但不限于限制的行业、地域、期限等。附件六《劳动争议仲裁申请书》的详细要求和说明：本附件应列明甲乙双方在发生劳动争议时应提交的仲裁申请材料，包括但不限于申请书、证据材料、申请人身份证明等。附件七《劳动合同法》相关法律法规的详细要求和说明：本附件应列明本合同涉及的《劳动合同法》相关法律法规，以便甲乙双方在履行合同时查阅和遵守。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照本合同约定支付经济补偿或其他福利待遇；2.甲方未按照本合同约定提供必要的协助或保护乙方的隐私权；3.乙方未按照本合同约定办理相关离职手续或退还相关费用；4.乙方违反保密协议或竞业限制协议；5.甲乙双方未按照本合同约定解决劳动争议。违约责任认定标准：1.违约方应承担违约金责任，违约金金额为本合同约定经济补偿金额的20%；2.违约方应承担因违约导致的损失赔偿责任，赔偿金额为本合同约定经济补偿金额的50%；3.如违约方的行为严重违反本合同，对方有权解除本合同，并要求违约方支付解除合同的违约金，违约金金额为本合同约定经济补偿金额的100%。示例说明：甲方未按照本合同约定支付经济补偿，乙方因此遭受损失的，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的实际损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务的书面协议。2.经济补偿：指甲方根据本合同约定，向乙方支付的解除劳动关系后的经济补偿金。3.福利待遇：指甲方根据本合同约定，向乙方支付的解除劳动关系后的各项福利待遇。4.保密义务：指