互联网公司产品经理薪酬协议

互联网公司产品经理薪酬协议合同目录第一章总则1.1本协议的签订依据1.2本协议的适用范围1.3协议双方的身份及代表资格第二章薪酬结构2.1基本工资2.2绩效奖金2.3股权激励2.4福利待遇第三章工作职责3.1产品经理的岗位职责3.2绩效评估标准3.3培训与发展第四章薪酬支付4.1工资支付时间及方式4.2奖金支付条件及时间4.3股权激励的授予及解锁条件4.4福利待遇的享受条件及方式第五章试用期5.1试用期的长度5.2试用期工资待遇5.3试用期内的工作表现评估第六章保密协议6.1保密信息的范围6.2保密信息的保护期限6.3保密协议的违约责任第七章竞业限制7.1竞业限制的范围7.2竞业限制的期限7.3竞业限制的违约责任第八章合同解除与终止8.1双方解除协议的条件8.2双方终止协议的条件8.3合同解除或终止后的薪酬处理第九章争议解决9.1双方在协议执行过程中的争议解决方式9.2仲裁或诉讼的地点及适用法律第十章附则10.1本协议的生效条件10.2本协议的修改及补充10.3本协议的终止条件第十一章附件11.1薪酬明细表11.2岗位职责描述11.3绩效评估标准表第十二章其他约定12.1双方的其他特殊约定12.2双方认为需要约定的其他事项第十三章签字盖章页13.1甲方（互联网公司）签字盖章13.2乙方（产品经理）签字第十四章附件14.1保密协议14.2竞业限制协议合同编号_________第一章总则1.1本协议的签订依据1.2本协议的适用范围1.3协议双方的身份及代表资格第二章薪酬结构2.1基本工资2.2绩效奖金2.3股权激励2.4福利待遇第三章工作职责3.1产品经理的岗位职责3.2绩效评估标准3.3培训与发展第四章薪酬支付4.1工资支付时间及方式4.2奖金支付条件及时间4.3股权激励的授予及解锁条件4.4福利待遇的享受条件及方式第五章试用期5.1试用期的长度5.2试用期工资待遇5.3试用期内的工作表现评估第六章保密协议6.1保密信息的范围6.2保密信息的保护期限6.3保密协议的违约责任第七章竞业限制7.1竞业限制的范围7.2竞业限制的期限7.3竞业限制的违约责任第八章合同解除与终止8.1双方解除协议的条件8.2双方终止协议的条件8.3合同解除或终止后的薪酬处理第九章争议解决9.1双方在协议执行过程中的争议解决方式9.2仲裁或诉讼的地点及适用法律第十章附则10.1本协议的生效条件10.2本协议的修改及补充10.3本协议的终止条件第十一章附件11.1薪酬明细表11.2岗位职责描述11.3绩效评估标准表第十二章其他约定12.1双方的其他特殊约定12.2双方认为需要约定的其他事项第十三章签字盖章页13.1甲方（互联网公司）签字盖章13.2乙方（产品经理）签字第十四章附件14.1保密协议14.2竞业限制协议甲方（互联网公司）签字盖章：乙方（产品经理）签字：日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方额外权益甲方享有如下额外权益：1.1.1甲方有权根据公司经营状况和市场环境，对乙方的薪酬结构进行调整。调整前，甲方应提前至少一个月通知乙方。1.1.2甲方有权对乙方的工作地点、工作时间进行调整，以适应公司发展需求。调整前，甲方应与乙方充分沟通，并尽量减少对乙方生活的影响。1.2甲方责任甲方若违反本协议，应承担如下责任：1.2.1若甲方未按时支付工资、奖金，应向乙方支付迟延支付金额的1%作为滞纳金。1.2.2若甲方未按约定提供福利待遇，应向乙方支付等同于未提供福利待遇期间工资的赔偿金。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方额外权益乙方享有如下额外权益：2.1.1乙方有权在试用期内提前解除本协议，无需提供理由。若乙方在试用期内解除协议，甲方应支付乙方相当于试用期工资的补偿金。2.1.2乙方有权根据个人发展需要，要求甲方提供职业培训和晋升机会。2.2乙方责任乙方若违反本协议，应承担如下责任：2.2.1若乙方未按约定完成工作任务，甲方有权扣除乙方当月部分工资作为违约金。2.2.2若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方支付等同于损失金额的赔偿金。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介职责第三方中介负责协助甲方和乙方达成合作协议，并确保双方履行协议义务。第三方中介应保密双方商业秘密，不得泄露给无关方。3.2第三方中介费用3.2.1甲方应支付第三方中介约定的服务费用。3.2.2乙方应承担与第三方中介协商确定的中介费用。3.3第三方中介责任第三方中介若违反本协议，应承担如下责任：3.3.1若第三方中介未履行协助义务，导致甲方和乙方损失，第三方中介应承担相应赔偿责任。3.3.2若第三方中介泄露甲方和乙方商业秘密，第三方中介应承担相应赔偿责任。甲方（互联网公司）签字盖章：乙方（产品经理）签字：日期：____年__月__日附件及其他补充说明一、附件列表：1.薪酬明细表2.岗位职责描述3.绩效评估标准表4.保密协议5.竞业限制协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付工资、奖金：迟延支付金额的1%作为滞纳金。2.甲方未按约定提供福利待遇：等同于未提供福利待遇期间工资的赔偿金。3.乙方未按约定完成工作任务：扣除乙方当月部分工资作为违约金。4.乙方泄露甲方商业秘密：等同于损失金额的赔偿金。5.第三方中介未履行协助义务：导致甲方和乙方损失，承担相应赔偿责任。6.第三方中介泄露甲方和乙方商业秘密：承担相应赔偿责任。三、法律名词及解释：1.产品经理：负责公司产品线的规划、设计和管理工作。2.试用期：双方协议中约定的乙方适应职位和工作环境的期限。3.保密信息：指甲方在业务经营活动中不对外公开的技术秘密、商业秘密等。4.竞业限制：乙方在协议结束后一定期限内，不得在与甲方业务相同的行业从事相同或类似的工作。5.违约金：违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资、奖金：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付。如甲方持续违约，乙方有权解除协议并要求赔偿。2.甲方未按约定提供福利待遇：乙方应及时与甲方沟通，要求提供相应福利待遇。如甲方持续违约，乙方有权解除协议并要求赔偿。3.乙方未按约定完成工作任务：甲方应与乙方沟通，了解原因，并提供必要的支持和辅导。如乙方仍任务，甲方有权解除协议。4.乙方泄露甲方商业秘密：甲方应立即采取措施，要求乙方停止泄露，并赔偿损失。如乙方拒绝履行，甲方有权解除协议并追究法律责任。5.第三方中介未履行协助义务：甲方和乙方应及时与第三方中介沟通，要求其履行协助义务。如第三方中介持续违约，甲方和乙方有权解除与第三方中介的合作关系。五、所