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文档简介

户外出行安全管理制度第一章总则第一条为了保障公司员工在户外出行过程中的人身安全和资产安全，提高安全意识和自我保护本领，订立本《户外出行安全管理制度》。第二条本规章制度适用于公司内全部员工的户外出行活动，包含公务出行、业务考察、培训、团队建设等。第三条公司员工在户外出行时，必需遵守国家相关法律法规以及公司订立的各项规定和具体操作规程。第二章出行前准备第四条在计划户外出行前，员工应提前向上级汇报认真的出行信息，包含出行目的、时间、地方、出行人数等。第五条组织出行的主管部门要负责审核和确认出行计划，并及时向参加出行的员工供应必需的安全培训和引导。第六条员工在出行前应认真了解目的地的气候和地形等情况，做好充分的准备工作，如携带必需的装备、药品和食物等。第七条进行户外出行的员工应提前了解相关法律法规和本地特殊要求，并严格遵守，不得从事任何违法违规活动。第三章安全措施第八条任何户外出行活动，必需由专业人员带队，并负责组织和布置全程的安全工作。第九条出行前，参加人员应进行身体健康检查，有身体不适者不能参加活动，并应及时报告组织者。第十条出行中，参加人员应严格遵守领队的指挥和布置，不得擅自离队或违反规定行动。第十一条在活动过程中，应特别注意本身和他人的安全，如遇恶劣天气或其他突发情况，应立刻采取相应的避险措施，并及时报告领队。第十二条在山区、水域等不安全区域，参加人员必需配备相应的安全装备，如救生衣、安全帽等，并熟识使用方法。第四章突发事件处理第十三条在户外出行中，如遇到紧急情况或突发事件，参加人员应保持冷静，听从领队指挥，遵从安全逃命原则。第十四条如遇人员受伤或失踪等情况，参加人员应及时报警并向领队汇报，组织救援力气进行搜救和紧急救治。第十五条组织者应建立健全突发事件应急预案，并定期组织演练，确保员工熟识应对流程和救援手段。第十六条对于因自然祸害、恶劣天气等原因无法连续进行户外出行的情况，领队有权决议停止活动并妥当布置参加人员返回。第五章责任与惩罚第十七条各级组织者应对户外出行活动进行全程监管，确保安全措施得到落实，如发现问题应及时处理。第十八条对于违反本制度的行为，将依据公司的相关规定进行处理，包含口头警告、书面警告、提示教育、停职检查、降级处分等。第十九条对于因违反本制度造成严重后果的，将追究相关责任人的法律责任，并对其作出相应的惩罚。第二十条员工对于冒犯法律法规的行为，将由司法机关依法追究刑事责任，并可能受到公司内部的相应处分。第六章附则第二十一条本制度自颁布之日起生效，公司的户外出行活动必需严格依照本制度的要求执行。第二十二条本制度由公司管理负责人负责解释，并可依据实际情况进行适当的调整和完善。第二十三条本制度的解释权归公司全部，与国家法律法规和公司内部其他规章制度相矛盾

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