2024年劳务派遣人员就业协议书

2024年劳务派遣人员就业协议书甲方（派遣单位）：____________地址：_________________联系人：_______________联系电话：_____________乙方（接收单位）：____________地址：_________________联系人：_______________联系电话：_____________丙方（派遣人员）：____________身份证号：_____________联系电话：_____________鉴于甲方根据业务需要，同意将丙方派遣至乙方工作，丙方自愿接受派遣至乙方工作，经甲乙丙三方协商一致，特订立本就业协议书，以共同遵守。一、派遣岗位和期限1.甲方将丙方派遣至乙方从事________岗位工作。2.派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、派遣人员的条件和待遇（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（2）身体健康，符合乙方规定的岗位要求的身体条件；（3）具备乙方所需的岗位技能和资质；（4）无犯罪记录，遵守法律法规和乙方的规章制度。2.丙方在乙方的工作期间，享有与乙方其他员工同等的待遇，包括但不限于工资、福利、培训、晋升等。三、甲方的权利和义务1.甲方应确保丙方符合乙方的招聘条件，并按照乙方的要求提供丙方相关资料。2.甲方应按时向乙方支付丙方的工资和各项福利费用。3.甲方应负责对丙方进行必要的岗位培训和安全教育。4.甲方应协助乙方处理丙方在工作中发生的问题，并承担相应的责任。四、乙方的权利和义务1.乙方应按照本协议约定接收丙方，并按时向甲方支付丙方的工资和各项福利费用。2.乙方应提供丙方符合安全、卫生、劳动保护等要求的工作环境和条件。3.乙方应按照约定向丙方提供工作岗位和内容，并按时支付工资和福利。4.乙方应尊重丙方的合法权益，不得歧视、虐待或解雇丙方。五、丙方的权利和义务1.丙方应按照甲乙双方的要求，按时到岗上班，并遵守乙方的规章制度。2.丙方应具备胜任工作的能力和技巧，如有特殊情况应及时告知甲方和乙方。4.丙方在合同期间内，如遇个人原因需要提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方和乙方。六、违约责任1.若甲方未按照约定提供丙方，应向乙方支付违约金，违约金为人民币____元。2.若乙方未按照约定支付丙方的工资和福利，应向甲方支付违约金，违约金为人民币____元。3.若丙方未按照约定到岗上班或违反乙方的规章制度，乙方有权解除本协议，并要求丙方支付违约金，违约金为人民币____元。七、争议解决本协议在履行过程中，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：____________乙方（接收单位）：____________丙方（派遣人员）：____________签订日期：____年__月__日2024年劳务派遣人员就业协议书甲方（派遣单位）：____________地址：_________________联系人：_______________联系电话：_____________乙方（接收单位）：____________地址：_________________联系人：_______________联系电话：_____________丙方（派遣人员）：____________身份证号：_____________联系电话：_____________鉴于甲方根据业务需要，同意将丙方派遣至乙方工作，丙方自愿接受派遣至乙方工作，经甲乙丙三方协商一致，特订立本就业协议书，以共同遵守。一、派遣岗位和期限1.甲方将丙方派遣至乙方从事________岗位工作。2.派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、派遣人员的条件和待遇（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（2）身体健康，符合乙方规定的岗位要求的身体条件；（3）具备乙方所需的岗位技能和资质；（4）无犯罪记录，遵守法律法规和乙方的规章制度。2.丙方在乙方的工作期间，享有与乙方其他员工同等的待遇，包括但不限于工资、福利、培训、晋升等。三、甲方的权利和义务1.甲方应确保丙方符合乙方的招聘条件，并按照乙方的要求提供丙方相关资料。2.甲方应按时向乙方支付丙方的工资和各项福利费用。3.甲方应负责对丙方进行必要的岗位培训和安全教育。4.甲方应协助乙方处理丙方在工作中发生的问题，并承担相应的责任。四、乙方的权利和义务1.乙方应按照本协议约定接收丙方，并按时向甲方支付丙方的工资和各项福利费用。2.乙方应提供丙方符合安全、卫生、劳动保护等要求的工作环境和条件。3.乙方应按照约定向丙方提供工作岗位和内容，并按时支付工资和福利。4.乙方应尊重丙方的合法权益，不得歧视、虐待或解雇丙方。五、丙方的权利和义务1.丙方应按照甲乙双方的要求，按时到岗上班，并遵守乙方的规章制度。2.丙方应具备胜任工作的能力和技巧，如有特殊情况应及时告知甲方和乙方。4.丙方在合同期间内，如遇个人原因需要提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方和乙方。六、违约责任1.若甲方未按照约定提供丙方，应向乙方支付违约金，违约金为人民币____元。2.若乙方未按照约定支付丙方的工资和福利，应向甲方支付违约金，违约金为人民币____元。3.若丙方未按照约定到岗上班或违反乙方的规章制度，乙方有权解除本协议，并要求丙方支付违约金，违约金为人民币____元。七、争议解决本协议在履行过程中，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：____________乙方（接收单位）：____________丙方（派遣人员）：____________签订日期：____年__月__日看着这份协议书，你可能会有很多疑问。比如，派遣岗位具体是做什么的？派遣期限是多长时间？丙方需要具备什么样的条件？待遇又是怎样的？这些问题，我们都在协议书中详细说明了。甲方是派遣单位，他们负责确保丙方符合乙方的招聘条件，并提供丙方的相关资料。他们还需要按时支付丙方的工资和福利费用，并对丙方进行必要的岗位培训和安全教育。如果丙方在工作中遇到问题，甲方需要协助乙方处理，并承担相应的责任。乙方是接收单位，他们需要按照协议约定接收丙方，并按时支付丙方的工资和福利费用。他们还需要提供安全、卫生、劳动保护等工作环境和条件，并尊重丙方的合法权益，不得歧视、虐待或解雇丙方。重点：1.派遣岗位和期限的确定。2.派遣人员的条件和待遇。3.甲乙双方的权力和义务。4.违约责任的规定。5.争议解决的途径。难点：1.派遣人员应具备的岗位技能和资质。