忠诚企业员工保证书

忠诚企业员工保证书合同编号：__________地址：联系人：联系电话：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方是一家合法成立的有限责任公司，乙方愿意加入甲方并担任职务，为保证双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本保证书。一、乙方向甲方保证，乙方提供的个人资料真实、准确、完整，无任何虚假、误导性陈述。若乙方在签订本保证书后，因其提供的资料不实导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。二、乙方承诺在甲方任职期间，将全身心投入工作，服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。三、乙方承诺在甲方任职期间，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于：1.不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等涉及甲方核心竞争力的信息；2.不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动；3.不得接受与甲方有业务往来的其他企业的贿赂，损害甲方利益；4.不得滥用职权，为自己或他人谋取不正当利益；5.不得以任何方式损害甲方的名誉、声誉。四、乙方在甲方任职期间，如因违反本保证书第三条的规定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额包括但不限于甲方损失的实际金额、律师费、诉讼费等。五、本保证书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。有效期届满前，如双方无异议，本保证书自动续约____年。六、本保证书一式两份，甲乙双方各执一份。如双方对保证书内容有争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.员工身份证复印件2.员工简历3.员工背景调查报告4.公司规章制度5.公司商业秘密清单6.竞业限制协议7.保密协议8.公司股权结构图9.相关部门职责说明10.员工培训记录二、违约行为及认定：1.提供虚假信息：员工在入职过程中提供虚假个人信息、工作经历等。2.泄露商业秘密：员工未经许可，向第三方泄露或公开甲方的商业秘密。3.违反竞业限制：员工在离职后，未经甲方同意，加入与甲方有竞争关系的公司或从事与甲方业务相竞争的工作。4.违反保密协议：员工在离职后，未经甲方同意，泄露或公开甲方的保密信息。5.其他违反本保证书的行为：包括但不限于滥用职权、接受贿赂、损害公司名誉等行为。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.竞业限制：指员工在离职后一定期限内，不得从事与原雇主有竞争关系的业务活动。3.保密协议：指双方约定对特定的信息予以保密，并约定违约责任的协议。4.违约行为：指违反合同约定或法律规定的行为。5.赔偿责任：指因违约行为给对方造成损失时，违约方应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.员工提供虚假信息：加强背景调查，与员工签订诚信承诺书，违约者承担法律责任。2.泄露商业秘密：加强保密意识培训，签订保密协议，对泄露者追究法律责任。3.违反竞业限制：明确竞业限制条款，定期检查员工离职后的就业情况，违约者承担违约责任。4.违反保密协议：同泄露商业秘密的处理方式。5.其他违约行为：依据合同约定和法律途径追究违约责任。五、所有应用场景：1.员工入职签订保证书，确保个人信息真实。2.员工在职期间，遵守公司规章制度，保护公司商业秘密。3.