建筑公司劳动者出国劳务合同格式

合同编号：__________建筑公司劳动者出国劳务合同甲方（用人单位）：_______建筑公司乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方出国劳务事宜达成如下协议：一、劳务内容1.乙方同意接受甲方安排，前往_______国家从事建筑相关工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成约定的工作任务，确保工程质量。二、劳务期限1.乙方的出国劳务期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.如乙方同意延长劳务期限，应与甲方另行签订书面协议。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币_______元（人民币大写：____________________元整），按月支付。2.乙方出国期间的工资、奖金、津贴、加班费等，按照甲方的相关规定和乙方的实际工作业绩发放。3.甲方应按照我国相关法律法规的规定，为乙方办理社会保险和公积金。四、劳动条件1.甲方应确保乙方的住宿、交通、饮食等生活条件符合当地法律法规和甲方规章制度的要求。2.甲方应提供乙方的安全防护用品和培训，确保乙方的人身安全。五、培训和保密1.甲方有义务为乙方提供必要的出国前培训，包括语言、技能、文化习俗等内容。2.乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任。2.乙方未按约定完成工作任务，甲方有权按照约定扣除乙方工资。3.甲方未按时支付乙方工资、奖金、津贴等，乙方有权要求甲方支付，并有权要求赔偿。七、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：_______建筑公司乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.遵守法律法规：双方应遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。2.平等自愿：双方应本着平等自愿、协商一致的原则签订合同。3.明确劳务内容：明确乙方的出国劳务内容，确保乙方了解工作任务。4.约定劳务期限：明确乙方的出国劳务期限，如需延长应签订书面协议。5.合法报酬：确保乙方的工资、奖金、津贴等符合法律法规要求。6.保障劳动条件：确保乙方的住宿、交通、饮食等生活条件符合要求。7.培训和保密：甲方有义务为乙方提供培训，乙方应遵守保密制度。8.违约责任：明确双方违约责任，确保合同履行。9.争议解决：约定争议解决方式，包括协商、调解、诉讼等。解决办法：1.友好协商：双方在履行合同过程中发生的争议，通过友好协商解决。2.人民调解委员会调解：协商不成时，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.法院诉讼：调解不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动者：指符合劳动年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。2.用人单位：指依法成立，招用劳动者从事劳动活动的组织或个人。3.劳务合同：指劳动者为用人单位提供一次性的或者特定的劳动服务，用人单位支付劳务报酬的合同。4.劳务期限：指劳动者为用人单位提供劳务的时间长度。5.劳动报酬：指劳动者为用人单位提供劳动所应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。6.劳动条件：指劳动者在工作过程中所享有的工作环境和生活条件。7.培训：指用人单位为劳动者提供的学习和提高技能的机会。8.保密：指劳动者对用人单位商业秘密和技术秘密的保密义务。9.违约责任：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应承担的民事责任。10.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的纠纷通过协商、调解、诉讼等方式予以解决。特殊应用场合：1.乙方患有特殊疾病，需要甲方提供特殊的工作条件和医疗保障。补充条款：甲方应根据乙方的身体状况，为其提供合适的工作岗位和劳动强度，确保乙方的人身安全。同时，甲方应承担乙方在工作期间因特殊疾病产生的医疗费用。2.乙方需要在国外度过节假日，希望能得到额外的假期或者补偿。补充条款：甲方应在乙方出国前，与其沟通当地的节假日安排，确保乙方能合理安排工作和休息时间。如乙方在国外度过节假日，甲方应给予额外的假期或者相应的经济补偿。3.乙方需要在国外长期工作，对家庭有所顾虑。补充条款：甲方应关注乙方的家庭情况，尽量安排乙方的工作时间，使其能兼顾家庭。同时，甲方应协助乙方解决家庭在生活中遇到的问题，如子女教育、配偶工作等。4.乙方在国外工作时，可能会面临文化差异和语言障碍。补充条款：甲方应在乙方出国前，为其提供必要的文化和语言培训，确保乙方能适应国外的工作和生活环境。同时，甲方应协助乙方解决因文化差异和语言障碍导致的工作和生活问题。附件列表：1.乙方