员工培训协议-合同范本

合同编号：__________员工培训协议甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方为乙方提供培训事宜，达成如下协议：一、培训内容1.1甲方根据业务发展和乙方的工作需要，决定为乙方提供_______培训。1.2培训形式：_______（脱产培训、在职培训等）。1.3培训地点：_______。1.4培训期间，甲方负责支付乙方培训期间的工资、福利及差旅费用。二、培训期限2.1本培训协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年。2.2培训期间，乙方应认真参加培训，不得无故退出或中断培训。2.3培训结束后，乙方应按照甲方的要求，回到原工作岗位或甲方安排的其他工作岗位继续工作。三、培训期间的权益保障3.1培训期间，乙方享有_______（请填写权益保障内容，如：工资、福利、社会保险等）的权益。3.2培训期间，乙方应遵守培训机构的纪律规定，不得违反甲方的规章制度。3.3培训期间，乙方的人事关系、社会保险关系及住房公积金关系保留在甲方。四、培训后的服务期限及违约责任4.1培训结束后，乙方应按照甲方的要求，在_______年内继续在甲方工作，否则乙方应承担违约责任。4.2乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方的要求，支付甲方培训费用的一定比例作为违约金。4.3违约金的计算方式：按照实际发生的培训费用×（培训结束时间-解除劳动合同时间）/培训期限。五、其他约定5.1甲乙双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，共同维护甲方的合法权益。5.2培训期间，乙方因个人原因导致培训的，甲方不承担责任。5.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲方应确保乙方的培训权益，包括工资、福利、社会保险等。（2）乙方应认真参加培训，遵守培训机构的纪律规定，不得违反甲方的规章制度。（3）乙方在培训结束后，应按照甲方的要求，回到原工作岗位或甲方安排的其他工作岗位继续工作。（4）乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方的要求，支付甲方培训费用的一定比例作为违约金。（5）甲乙双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，共同维护甲方的合法权益。2.解决办法：（1）如乙方因个人原因导致培训，甲方不承担责任。（2）如乙方在培训期间违反甲方的规章制度，甲方有权根据实际情况给予处理。（3）如乙方提前解除劳动合同，双方可协商解决违约金支付事宜。（4）如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，可先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.培训：指甲方为提升乙方的工作技能和业务水平而提供的教育和训练。3.违约金：指乙方提前解除劳动合同，应按照甲方的要求支付给甲方的一定比例的培训费用。4.合法权益：指甲乙双方在履行本协议过程中，依法享有的权益。5.社会公德：指社会公共生活中应当遵循的道德规范。特殊应用场合及补充条款：1.出国培训：场合描述：甲方安排乙方赴国外进行专业培训。补充条款：（1）乙方在出国培训期间，应遵守我国的法律法规和国外的风俗习惯。（2）乙方在国外的生活费用（如住宿、交通、餐饮等）由甲方承担。（3）乙方在出国培训期间，应按照甲方的要求，定期提交培训进度报告。2.专业技术培训：场合描述：甲方为乙方提供专业技术方面的培训。补充条款：（1）乙方应认真参加培训，不得无故缺席。（2）乙方在培训期间，如需请教问题，应积极与培训讲师沟通。（3）乙方在培训结束后，应将所学知识运用到实际工作中，提高工作质量。3.管理培训：场合描述：甲方为乙方提供管理技能方面的培训。补充条款：（1）乙方应积极参与培训，提升自己的管理水平。（3）乙方在培训结束后，应将所学管理理念运用到实际工作中，提高团队绩效。附