机关单位临时工合同

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（临时工）：_______一、工作内容1.乙方在甲方的工作岗位为：_______。2.乙方的工作任务是：_______。3.乙方的作息时间按照甲方制定的作息时间执行，特殊情况可以根据甲方需要进行调整。4.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和调配。二、工作期限1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。2.如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币：_______元。2.乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，超过规定工作时间的，按照甲方制定的加班工资规定支付。3.乙方享受国家法定节假日，甲方按国家规定支付乙方工资。4.乙方因病、事假等原因缺勤的，甲方按照相关规定扣除相应工资。四、社会保险1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按照甲方规定的时间和标准缴纳社会保险费用。五、劳动保护1.甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。六、解除和终止合同1.双方提前解除或终止合同的，应书面通知对方。2.乙方解除或终止合同的，应提前一个月书面通知甲方。（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被追究刑事责任的。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他约定1.双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，不得从事违法乱纪的活动。3.甲方应关心乙方的生活，提供必要的工作帮助和生活便利。4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_______乙方（临时工）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保乙方的工资、加班费、社会保险等权益得到保障，遵守国家关于劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、女职工和未成年工特殊保护、职业培训等方面的规定。3.双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，不得从事违法乱纪的活动。4.如双方在履行合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。若协商不成，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》，是国家调整劳动合同关系、保护劳动者合法权益、维护用人单位和劳动者合法权益的法律。2.临时工：指在用人单位从事非全日制、短期、临时性工作的劳动者。3.工作时间：指劳动者在用人单位规定的日常工作时间内的工作时长。4.加班工资：指劳动者在法定工作时间之外工作所应得的额外报酬。5.社会保险：指国家通过立法建立的，由用人单位和劳动者共同参加的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.劳动保护：指国家为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，防止和减少事故伤害，采取的各种措施。7.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中，因劳动条件、劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、女职工和未成年工特殊保护、职业培训等方面发生的争议。8.人民调解委员会：指基层群众性自治组织，依法调解民间纠纷，维护社会和谐稳定。9.劳动争议仲裁委员会：指依法设立，独立行使仲裁权，专门处理劳动争议的仲裁机构。特殊应用场合及补充条款：1.短期项目外包：当乙方被临时雇佣来完成一个短期项目时，可以在合同中增加项目时间表和项目目标的描述，明确乙方的职责和项目完成的标准。2.技能培训：如果乙方需要接受特定的技能培训才能胜任工作，可以在合同中加入培训计划和培训期间的工资待遇条款。3.节假日工作：如果乙方在节假日需要工作，合同中应明确节假日工作的补偿方式，如加班费或调休。4.保密协议：如果乙方接触到甲方的敏感信息，可以在合同中加入保密协议条款，明确保密内容、保密期限和违反保密协议的后果。5.工作交接：如果乙方的工作岗位涉及工作交接，可以在合同中加入工作交接的条款，明确工作交接的时间、方式和交接责任。6.试用期的规定：如果乙方被雇佣时有试用期，可以在合同中明确试用期的长度、工资待遇和试用期评估的标准。附件列表