地理教师劳动合同范本

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______学校地址：_______省_______市_______区_______路_______号乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通信地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事地理教师工作事宜，达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2甲方根据教育教学需要，可依法与乙方签订无固定期限劳动合同。第二条工作岗位及任务2.1乙方的工作岗位为地理教师，负责_______学校_______年级的地理教学工作。2.2乙方应按照甲方的教育教学计划和教学大纲，认真履行教育教学职责，完成教育教学任务。第三条劳动报酬3.1乙方实行_______小时工作制，按照甲方规定的作息时间上班。3.2乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴组成，具体标准和发放办法按甲方的薪酬制度执行。3.3乙方依法享受国家规定的节假日休息待遇，甲方按国家规定支付乙方加班工资。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。4.2乙方享受国家规定的带薪休假待遇。4.3甲方为乙方提供必要的劳动保护措施和职业健康防护。第五条劳动纪律和职业道德5.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度和教育教学规范。5.2乙方应尊重学生，关爱学生，为人师表，恪守职业道德。5.3乙方应积极参与甲方组织的各项教育教学活动，提高教育教学质量。第六条保密和知识产权6.1乙方在甲方工作期间和离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方的教育教学资料、学生信息等商业秘密。6.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的工作的；（5）因客观原因导致劳动合同无法履行的。7.3乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本劳动合同。7.4甲方依法宣告破产或者解散的，本劳动合同终止。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。8.2甲方违法解除劳动合同的，应当支付乙方经济补偿。8.3乙方违反保密义务的，应当承担违约责任。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。9.3本劳动合同的变更、解除或者终止，应当依法办理手续。甲方（用人单位）：_______学校乙方（劳动者）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：填写合同的唯一标识，确保合同的追溯性和管理性。2.甲方信息：准确填写用人单位的基本信息，包括名称、地址等，以确保合同的合法性和有效性。3.乙方信息：准确填写劳动者的个人基本信息，包括姓名、身份证号码等，以确保合同的指向性和可执行性。4.劳动合同期限：明确劳动合同的期限，分为固定期限和无固定期限，并根据实际情况选择填写。5.工作岗位及任务：明确乙方的具体工作岗位和职责，以确保合同的明确性和可操作性。6.劳动报酬：明确乙方的工资组成和发放办法，以确保合同的公平性和透明性。8.劳动纪律和职业道德：明确乙方的行为规范和要求，以确保合同的严肃性和乙方的职业素养。9.保密和知识产权：明确乙方的保密义务和对甲方知识产权的尊重，以确保合同的保密性和知识产权的保护。10.解除和终止劳动合同的条件：明确合同解除和终止的条件和情形，以确保合同的合法性和乙方的权益保障。11.违约责任：明确违约责任和相关赔偿事项，以确保合同的约束力和双方的权益保障。12.其他约定：明确合同的未尽事宜，以确保合同的完整性和可执行性。解决办法：1.当甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷时，应通过友好协商的方式解决。2.如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：是指录用劳动者，提供劳动条件，支付劳动报酬的单位。3.劳动者：是指提供劳动力，接受用人单位安排的工作，获得劳动报酬的个人。4.劳动合同期限：是指劳动合同的有效时间，分为固定期限和无固定期限。5.工作岗位：是指劳动者在用人单位中所担任的具体职务和地点。6.劳动报酬：是指劳动者因履行劳动合同所应得的工资、奖金、津贴和补贴等。7.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而建立的一种社会保障制度。8.福利待遇：是指用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他经济补偿和福利。9.劳动纪律：是指劳动者在履行劳动合同过程中应遵守的规章制度和行为规范。10.保密义务：是指劳动者在履行劳动合同过程中对用人单位的商业秘密负有保密的义务。11.知识产权：是指权利人对其创作的智力成果所享有的专有权利。12.违约责任：是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应承担的民事责任。特殊应用场合：1.乙方在合同期间怀孕生子：甲方应依法为乙方提供产假，并保障乙方的职位和工资不受影响。甲方应给予乙方足够的时间和条件恢复身体，不得降低乙方的工资待遇。补充条款：产假期间，甲方应继续为乙方缴纳社会保险，并按照法律规定支付乙方生育津贴。2.乙方因公受伤或患病：甲方应依法为乙方提供医疗保险待遇，并支付相关的医疗费用。甲方应给予乙方必要的修养时间，并根据医生的建议安排乙方的工作。补充条款：乙方因公受伤或患病导致无法工作时，甲方应支付乙方病假工资，并保障乙方的职位不受影响。3.乙方达到法定退休年龄：甲方应依法为乙方办理退休手续，并支付退休金。甲方应对乙方的教育教学成果给予肯定，并为其举办退休仪式。补充条款：退休后，乙方应遵守国家的法律法规，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密。4.乙方因个人原因提出解除劳动合同：乙方应提前书面通知甲方，并说明解除劳动合同的原因。乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。补充条款：乙方违反本合同的规定解除劳动合同的，应承担违约责任，并支付甲方相应的经济损失。附件列表：1.乙方学历证明2.乙方职业资格证书3.甲方教育教学计划和教学大纲4.甲方薪酬制度详细说明5.甲方社会保险缴纳证明6.乙方的工作成果证明7.乙方保密协议8.乙方知识产权许可协议9.乙方病假证明10.乙方产假证明注意事项：1.在填写合同