人员劳动合同（2025年版）

/人员劳动合同（2025年版）甲方（用人单位）：名称：______地址：______联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（劳动者）：姓名：______身份证号码：______联系方式：______甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下劳动合同，以便共同遵守。第一条劳动岗位及工作内容1.劳动岗位乙方同意在甲方处担任______岗位。2.工作内容乙方应按照甲方的要求，完成下列工作内容：（1）______;（2）______;（3）______。第二条工作时间和休息休假1.工作时间乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天。2.休息休假乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、病假、事假等。第三条劳动报酬1.工资支付甲方应按月支付乙方工资，具体数额为______元/月。2.工资支付方式甲方应于每月______日前支付乙方工资，以银行转账或现金形式支付。第四条劳动合同期限1.合同期限本劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同续签本劳动合同期满前______个月，甲方应书面通知乙方是否续签，乙方应在接到通知后______日内答复。第五条工作考核与晋升1.考核方式甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作成果等。2.考核结果考核结果将作为乙方晋升、奖惩和工资调整的依据。第六条培训与发展1.培训安排甲方将为乙方提供必要的职业技能培训，以提升其工作能力和职业素养。2.培训费用培训费用由甲方承担。第七条劳动保护与安全1.劳动保护甲方应保障乙方在工作中的安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护用品。2.安全生产乙方应严格遵守安全生产规章制度，防止事故发生。第八条福利待遇1.社会保险甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.住房公积金甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。3.其他福利甲方根据国家法律法规和公司制度，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。第九条保密条款1.保密内容乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密内容予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至离职后______年止。第十条解除劳动合同1.协商解除经双方协商一致，可以解除劳动合同。2.法定解除有下列情形之一的，甲方可以依法解除劳动合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损害的；（3）乙方被依法追究刑事责任的；（4）甲方依照企业破产法规定进行重整的；（5）其他依法可以解除劳动合同的情形。3.乙方解除乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（3）乙方在试用期内提前三十日通知甲方的；（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。第十一条劳动合同生效、变更、解除和终止1.本劳动合同经双方的法定代表人或授权代表人签字并加盖公章后生效。2.在本劳动合同履行期间，若甲方或乙方出现破产、产权变更（被兼并、合并、解体、注销）或其他原因导致无继续履行劳动合同能力，则该方应立即书面通知另一方，另一方有权书面通知破产或产权变更方或破产清算管理人或受让人终止劳动合同并追回损失，或在该破产管理人、受让人作出保证继续履行劳动合同的书面保证的情况下，继续履行劳动合同。3.本劳动合同项下双方的权利、义务不因任何一方上级单位的任何指令或其自身地位、财务状况改变或任何一方与第三方签订任何合同、协议而免除。第十二条权利保留1.一方若未行使本劳动合同下部分或全部权利，或未要求另一方履行、承担部分或全部义务、责任，均不构成该方对权利的放弃或对该义务、责任的豁免。2.一方对另一方的任何宽容、展期或者延缓行使本劳动合同项下的权利，均不影响其根据本劳动合同及法律、法规而享有的任何权利，亦不视为其对该权利的放弃。第十三条不可抗力1.不可抗力是指：严重的自然灾害和灾难（如台风、洪水、地震、火灾和爆炸等）、战争（不论是否宣战）、叛乱、动乱等等。合同双方中的任何一方，由于不可抗力事件而影响合同义务的执行时，则延迟履行合同义务的期限相当于不可抗力事件影响的时间，但是不能因为不可抗力的延迟而调整合同价格；2.本劳动合同如因不可抗力必须作一定修改补充的，乙方保证任何改变将不会免除或减少乙方在本劳动合同中所承担的责任和义务，不影响或侵犯甲方在本劳动合同项下的所有权益。第十四条争议的解决1.凡因执行本劳动合同所发生的或与本劳动合同有关的争议，应通过友好协商加以解决，若协商不能达成共识，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.在争议解决过程中，除有争议部分外，本劳动合同其他条款和内容的效力、履行及依法修订不受影响。第十五条保密未经对方书面许可，任何一方不得以任何方式向任何第三方透露本劳动合同的内容，甲乙双方确认上述保密义务不受本劳动合同有效期限的限制，在本劳动合同终止或解除后仍然有效。第十六条附则1.本劳动合同的任何修改或补充均应以书面形式做出并构成本劳动合同组成部分。本劳动合同的解释应当按照本劳动合同的目的、所使用的词句、有关条款、交易习惯以及诚实信用原则，确定合同条款的真实意思。2.本劳动合同所包括的附件，是本劳动合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。主合同与附件发生冲突时，以主合同为准。3.合同双方承担的合同义务都不得超过合同的约定，合同任何一方也不得对另一方作出有约束力的声明、陈述、许诺或行动。4.本劳动合同列明了双方的责任、义务、补偿和补救条款。任何一方不承担本劳动合同约定以外的责任、义务、补偿和补救。5.双方任何一方未取得另一方事先同意前，不得将本劳动合同项下的部分或全部义务转让给第三方。6.本劳动合同正本一式______份，甲方、乙方各执______份，具有同等法律效力。在签署本合同时，甲方就本劳动合同的全部条款已向乙方进行了详细地说明和解释，各方对劳动合同的全部条款均无异议，并对各方当事人有关权利义务和责任限制或免除