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文档简介

被迫解除劳动合同通知书电子邮件编号：________________甲方：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________乙方：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________签订日期：________________签订地址：________________第一条合同解除原因a.甲方因经营需要，决定调整组织架构，导致乙方所在岗位被撤销。b.乙方在试用期内，因工作表现不符合岗位要求，甲方决定解除与乙方的劳动合同。c.乙方因个人原因，提出解除劳动合同。第二条解除劳动合同的程序a.甲方应提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同。b.甲方应按照国家有关法律法规，支付乙方经济补偿金。c.乙方应在接到解除劳动合同通知之日起十五日内办理工作交接手续。第三条经济补偿金a.甲方应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。b.乙方在本单位工作不满一年的，按实际工作月数支付经济补偿金。c.经济补偿金的计算基数，按照乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资确定。第四条工作交接a.乙方应在接到解除劳动合同通知之日起十五日内，将工作交接给甲方指定的接替人员。b.乙方应将工作资料、文件、设备等物品整理齐全，并确保其完整性和安全性。c.乙方应协助甲方完成工作交接过程中的各项事宜。第五条保密条款a.双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。b.保密期限自本协议签订之日起至乙方离职后两年止。c.如因违反保密义务导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的法律责任。第六条争议解决a.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。b.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他a.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。b.本协议未尽事宜，按国家有关法律法规执行。甲方代表签字：__________乙方代表签字：____

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