员工劳动合同范本规范文本

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（员工）：_______身份证号码：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条劳动合同的期限1.1本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2甲方根据实际情况和乙方的工作表现，可以提前一个月通知乙方解除或续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方的工作岗位为_______，主要职责是_______。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间_______小时，每周休息日为_______天。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币_______元（含_______元基本工资和_______元绩效工资）。4.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。4.3乙方加班工资按照《劳动法》规定执行。第五条福利待遇5.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。5.2甲方为乙方提供带薪年假、病假等休假待遇。5.3甲方为乙方提供_______等福利待遇。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以严格保密。6.2乙方在劳动合同终止后，仍应继续承担保密义务，不得泄露给第三方。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。第八条劳动合同的解除和终止8.1甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被追究刑事责任的。8.3劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规章制度执行。甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：填写唯一的合同编号，以便于合同的管理和查询。2.甲方信息：填写甲方的全称、地址和联系电话，确保信息的准确无误。3.乙方信息：填写乙方的全名和身份证号码，确保信息的准确无误。4.劳动合同期限：明确填写劳动合同的起止日期，根据实际情况选择合同期限。5.工作内容：明确填写乙方的岗位和主要职责，确保乙方的了解和认同。6.工作时间：根据实际情况填写每周工作时间和休息日，确保乙方的合法权益。7.劳动报酬：明确填写乙方的月工资构成，确保乙方的知情权。8.福利待遇：根据实际情况填写乙方的福利待遇，确保乙方的合法权益。9.保密协议：明确填写保密信息的范围和保密期限，确保双方的对等权益。10.违约责任：明确填写违约金的具体数额，确保双方的权益保障。11.劳动合同的解除和终止：明确填写合同解除和终止的情形，确保双方的权益保障。12.争议解决：明确填写争议解决的方式和机构，确保双方的权益保障。13.其他约定：根据实际情况填写其他相关约定，确保双方的权益保障。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。2.劳动报酬：指劳动者因履行劳动合同所应得的、用以维持其本人及家庭生活需要的经济收入。3.工作时间：指劳动者在用人单位规定的工作岗位上从事工作的时间。4.福利待遇：指用人单位为劳动者提供的除劳动报酬以外的其他经济利益和社会保险福利。5.保密协议：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，劳动者对工作中获悉的商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。6.违约金：指劳动者违反劳动合同的约定，应向用人单位支付的赔偿金。7.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中产生的纠纷。8.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的活动。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：在合同中增加试用期的具体期限，例如三个月。同时明确试用期间乙方的工资待遇，例如“乙方在试用期的工资为人民币_______元/月”。2.加班：针对加班情况，合同中增加加班工资的计算方式，例如“乙方加班工资按照《劳动法》规定执行，平日加班工资不低于150%，休息日加班工资不低于200%，法定节假日加班工资不低于300%”。3.保密协议：针对涉及商业秘密或技术秘密的工作，合同中增加保密协议的具体内容，例如“乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以严格保密，否则应承担违约责任”。4.福利待遇：针对特定的福利待遇，如年终奖、节假日福利等，合同中增加相应的规定，例如“乙方有权享受公司规定的年终奖及其他节假日福利”。5.劳动合同的解除和终止：针对特殊情况下的解除和终止合同，如患病或因公受伤等，合同中增加相应的规定，例如“乙方因患病或因公受伤需要治疗期间，甲方不得解除劳动合同”。附件列表：