2024年人力资源派遣协议书

合同编号：__________甲方（派遣单位）：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______乙方（接收单位）：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______一、协议范围1.1本协议有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3乙方同意接收甲方派遣员工，并按照本协议约定履行相关义务。二、派遣员工2.1甲方应确保派遣员工具备乙方所要求的工作技能和经验，并符合乙方所述的招聘条件。2.2甲方应在协议生效后____个工作日内，向乙方派遣首批派遣员工。2.3甲方应确保派遣员工遵守乙方的规章制度，按照乙方的要求完成工作任务。三、工作安排3.1乙方应根据工作需要，为派遣员工安排合适的工作岗位，并提供必要的工作条件和培训。3.2乙方应按照本协议约定，按时足额向甲方支付派遣员工工资、社会保险及公积金等费用。3.3乙方应关注派遣员工的工作表现，对表现优秀者，可给予适当的奖励和晋升机会。四、工资及福利待遇4.1派遣员工的工资标准，按照乙方的规定执行。4.2派遣员工的社会保险及公积金，按照乙方的规定和标准缴纳。4.3派遣员工在乙方工作期间，享有与乙方员工同等的福利待遇。五、保密条款5.1双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。5.2双方应确保派遣员工遵守保密协议，不得泄露乙方商业秘密。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。6.2甲方未按约定时间派遣员工，或派遣员工不符合乙方要求的，乙方有权要求甲方重新派遣或解除本协议。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：_______乙方（接收单位）：_______法定代表人：_______法定代表人：_______签订日期：____年____月____日注意事项：1.甲方作为派遣单位，需确保派遣员工符合乙方的招聘条件和工作技能要求。2.甲方应在协议规定的时间内，按时派遣员工至乙方。3.乙方作为接收单位，需为派遣员工提供合适的工作岗位及必要的工作条件和培训。4.乙方应按时足额支付派遣员工的工资、社会保险及公积金等费用。5.双方应对协议内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。6.如任何一方违反协议约定，应承担相应的违约责任。解决办法：1.双方在履行协议过程中发生争议，通过友好协商解决。2.若协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.派遣单位：指根据本协议向乙方派遣员工的单位。2.接收单位：指根据本协议接收甲方派遣员工的单位。3.派遣员工：指甲方根据乙方需求，派至乙方从事相应岗位工作的员工。4.违约责任：指一方未履行或未完全履行协议约定，导致协议无法履行或造成对方损失时，应承担的责任。5.管辖权：指具有处理双方争议的法院的权力。6.法定代表人：指代表法人单位行使权利、履行义务的负责人。特殊应用场合：1.乙方为派遣员工提供住宿，甲方需在合同中补充住宿相关的条款，如住宿条件、期限、费用等。2.乙方对派遣员工进行培训，甲方需在合同中补充培训相关的条款，如培训内容、时间、费用等。3.乙方对派遣员工进行工作评价，甲方需在合同中补充评价相关的条款，如评价标准、周期、反馈等。4.乙方因业务需要调整派遣员工的工作岗位，甲方需在合同中补充工作岗位调整的相关条款，如调整条件、程序、通知等。5.乙方因故需要提前解除协议，甲方需在合同中补充解除协议的相关条款，如解除条件、通知期限、违约责任等。附件列表：1.派遣员工名单及简历2.