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员工续签合同单位意见简短合同编号：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条合同续签的目的a.明确续签的必要性①鉴于乙方在过去合同期间的表现，续签有助于保持团队稳定性。②继续利用乙方的专业技能，以提高公司整体绩效。③促进甲乙双方的长期合作关系，增强团队凝聚力。b.明确岗位职责①乙方需继续履行原岗位的相关职责。②如需调整岗位，需提前与甲方协商。③确保乙方熟悉新岗位所需的技能与要求。c.续签期限的设定①本合同续签的期限为________年。②合同期满前_____个月，双方应提前沟通续签事宜。③若任一方不再续签，需书面通知对方。第二条薪酬与福利a.薪资调整条款①续签后，乙方的薪资将根据市场情况进行合理调整。②调整幅度将依据乙方的业绩考核结果。③具体薪资调整方案将在续签后一个月内确定。b.福利待遇①乙方享有与甲方规定一致的各类福利待遇。②包括但不限于年假、病假及其他法定假期。③福利待遇的具体细则将在附加条款中说明。c.绩效考核机制①甲方将建立定期的绩效考核机制，评估乙方的工作表现。②绩效考核结果将作为薪资调整的重要依据。③考核周期为每季度一次，确保反馈及时。第三条保密条款a.保密义务①双方均需对在合同履行过程中获得的商业秘密严格保密。②包括但不限于客户资料、财务数据和技术信息。③乙方不得将相关信息透露给任何第三方。b.保密期限①保密义务在合同终止后继续有效，期限为________年。②乙方在保密期内仍需妥善处理与工作相关的信息。③甲方有权追究泄密方的法律责任。c.违约责任①若一方违反保密条款，需承担相应的法律责任。②赔偿对方因泄密造成的所有损失。③双方可依据合同约定的纠纷解决方式进行处理。签字甲

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