员工犯错的诚挚保证书

员工犯错的诚挚保证书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方已经签订《劳动合同》，甲乙双方为明确乙方对于在工作中发生的错误或失误所承担的责任，经友好协商，特订立本保证书。第一条保证事项1.1乙方保证，在甲方任职期间，将严格遵守国家法律法规、甲方制定的各项规章制度以及工作职责要求，认真履行劳动合同约定的义务。1.2乙方保证，在甲方任职期间，如因乙方的故意或过失导致甲方遭受经济损失、名誉损害或其他不良后果的，乙方愿意承担相应的责任。第二条责任范围2.1乙方如因故意或过失导致甲方遭受经济损失的，乙方应按照甲方的实际损失金额进行赔偿。2.2乙方如因故意或过失导致甲方名誉损害或其他不良后果的，乙方应承担相应的法律责任。第三条赔偿方式3.1乙方同意，如发生本保证书第一条所述事项，乙方应按照甲方的要求，及时采取补救措施，减轻甲方损失。3.2乙方同意，甲方向乙方主张赔偿时，乙方应在接到甲方通知后的15日内一次性赔偿甲方损失。第四条保密条款4.1乙方同意，在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。4.2乙方同意，如违反保密义务，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的一切损失。第五条争议解决5.1本保证书签订后，甲乙双方应严格按照本保证书约定的条款履行各自的权利义务。5.2如甲乙双方在履行本保证书过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本保证书一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本保证书自甲乙双方签字或盖章之日起生效，有效期至乙方离职之日止。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.《劳动合同》2.乙方个人简历3.乙方身份证复印件4.甲方公司规章制度5.乙方工作职责说明6.保密协议7.经济损失证明文件8.名誉损害证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行劳动合同义务，包括但不限于迟到、早退、旷工等。2.乙方泄露或公开甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。3.乙方故意或过失导致甲方遭受经济损失，如损坏公司财物、造成生产事故等。4.乙方故意或过失导致甲方名誉损害，如散布虚假信息、诽谤他人等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。3.经济损失：因违约行为导致的实际经济损失，包括直接损失和间接损失。4.名誉损害：因违约行为导致他人名誉受损，声誉下降等不良影响。5.保密信息：包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等，需予以保密的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方不按约定履行劳动合同义务：及时与乙方沟通，明确违约行为，要求乙方改正；如乙方仍不改正，可依据《劳动合同》相关条款解除劳动合同。2.乙方泄露或公开保密信息：立即要求乙方停止违约行为，签署保密协议；如乙方违反保密协议，可依据《劳动合同》相关条款解除劳动合同，并追究乙方法律责任。3.乙方导致经济损失或名誉损害：要求乙方承担相应赔偿责任，如乙方不履行赔偿义务，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与员工签订《劳动合同》后，为明确员工在工作中发生的错误或失误所承担的责任。2.用人单位要求员工对故意或过失导致的经济损失、名誉损害承担赔偿责任。3.用人单位与员工约定保密义务，保护公