2024年小微企业劳动合同模板（二篇）

第5页共5页2024年小微企业劳动合同模板劳动合同条款调整及规定一、工作职务与岗位调整经与乙方充分协商，双方同意对乙方的工作职务及岗位进行相应的调整。二、乙方义务乙方应严格遵守并履行以下义务：1.恪守国家宪法、法律法规的各项规定；2.遵循甲方制定的各项规章制度；3.全力维护甲方的荣誉及合法权益；4.恪尽职守，勤勉工作，确保工作任务的高效完成；5.严格保守甲方的商业秘密，不得利用此等信息为自身或第三方谋取不正当经济利益。三、劳动保护与条件1.甲方若需延长乙方工作时间，应安排相应的倒休时间或依法支付加班工资；2.甲方负责为乙方提供必要的劳动条件及工具，并制定相应的工作规范与安全卫生制度及标准；3.甲方需依据国家或地方政府的相关规定，定期组织乙方进行健康检查；4.甲方承担对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安全卫生及规章制度等方面的教育与培训责任。四、劳动报酬1.甲方的工资分配遵循按劳分配原则，确保同工同酬；2.在法定工作时间内，乙方完成既定工作任务后，甲方应按月支付乙方工资，具体金额为____元，试用期工资为____元；3.如甲方安排乙方加班或延长工作时间，将依据《劳动法》第四十四条及国家相关规定支付相应工资报酬。五、保险与福利待遇1.乙方因工负伤所享有的工资、医疗保险等待遇，将严格按照国家及地方政府的相关规定执行；2.甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于（具体福利内容需明确列出）。六、劳动合同的变更、解除、终止与续订1.如订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，导致合同无法继续履行，经双方协商一致，可对合同相关内容进行变更；2.经甲乙双方共同协商，可解除本合同；3.符合特定条件（详细列出第十五条所列情形）时，甲方有权解除本合同；4.在特定情形下（详细列出第十七条所列情形），甲方不得依据第十五条第7、8项终止或解除本合同；5.乙方欲解除合同时，需提前三十日以书面形式通知甲方；6.符合特定条件（详细列出第十九条所列情形）时，乙方可随时通知甲方解除本合同；7.本合同期限届满，劳动关系自然终止。双方经协商同意，可续订劳动合同，并应在合同期满前____天向对方表达续订意向。七、违约责任甲方若存在特定行为（详细列出第二十一条所列情形），除需补足工资报酬、经济补偿外，还需按照国家及地方政府的相关规定向乙方支付赔偿金。八、其他1.本合同未尽事宜，将依据国家及地方政府的相关法律法规执行；2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效，具有同等法律效力。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（签字）：_____法定代表人（签字）：_________年____月____日____年____月____日2024年小微企业劳动合同模板（二）甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》之相关规定，经甲乙双方基于平等、自愿原则协商一致，特此订立本合同，并共同承诺严格遵守本合同所列各项条款。一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限合同，具体期限为：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期为三个月，即自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容与义务第二条乙方同意根据甲方的工作需求，担任指定岗位的工作。甲方有权依据相关规定，经与乙方协商后，对乙方的工作职务及岗位进行必要的调整。第三条乙方应履行以下义务：1.严格遵守国家宪法、法律、法规的各项规定；2.严格遵守甲方的各项规章制度；3.全力维护甲方的荣誉与利益；4.忠于职守，勤勉尽责；5.严格履行保密义务，不得利用甲方的商业秘密为自身或任何其他经济组织、个人谋取不正当经济利益。三、劳动保护与劳动条件第四条如甲方需延长乙方的工作时间，应安排乙方在同等时间内进行补休，或依法支付相应的加班加点工资。第五条甲方应为乙方提供必要的劳动条件及劳动工具，并制定完善的工作规范及劳动安全卫生制度及其标准。同时，甲方应依据国家或当地政府有关部门的规定，定期组织乙方进行健康检查。第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的教育与培训。四、劳动报酬第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，确保同工同酬。第八条在法定工作时间内，乙方如完成规定的工作任务，甲方应以每月____元的标准向乙方支付工资。其中，试用期间的工资为____元。第九条如甲方安排乙方加班或延长工作时间，应依据《劳动法》第四十四条及国家相关规定支付相应的工资报酬。五、保险福利待遇第十一条乙方因工负伤所享受的工资及医疗保险等待遇，将依据国家和当地人民政府的相关规定执行。第十二条甲方为乙方提供的福利待遇包括：___________