2024年员工劳动合同参考模板（二篇）

第4页共4页2024年员工劳动合同参考模板甲方（用人单位）姓名：_____乙方（受聘人员）姓名：_____依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规之规定，甲乙双方基于平等自愿、协商一致的原则，秉承合法公平、诚实信用的精神，订立本劳动合同，并承诺共同遵守以下条款：第一条合同期限本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，____年____月____日至____年____月____日设定为见习期及试用期。第二条工作岗位1.甲方根据工作实际需求及乙方的岗位意向，与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及其职责范围。2.甲方保留根据工作需要及乙方的专业特点、业务能力和工作表现，适时调整乙方工作岗位的权利。第三条劳动报酬1.甲乙双方依据甲方依法制定的工资分配制度，约定乙方试用期间工资为____元/月；转正后工资为每月各库房总销售额的____%提成。2.甲方有权根据企业经营状况及工资分配办法调整乙方工资，乙方在接到调整通知后三日内未提出异议，视为同意调整。第四条工作纪律1.乙方应严格遵守中华人民共和国法律、法规及甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理与工作安排。2.乙方实行不定时工作制，须确保工作时间内在岗。工作时间和休息休假由甲乙双方协商确定，任何一方不得单方面决定。乙方非在岗状态将依据《公司管理规定》扣减相应薪酬。3.未经甲方同意，乙方不得私自外出。如因此发生意外，后果由乙方自行承担。4.甲方有权对乙方遵守制度的情况进行检查、督促、考核，并根据实际情况进行奖惩。5.若因乙方原因造成仓库商品人为损坏或无故缺失，乙方需按商品价格的50%进行赔偿。6.乙方严重违反工作纪律或甲方规章制度，经甲方警告后在合理期限内仍未改正，或因此给甲方造成严重损失的，甲方将依据《公司管理规定》给予相应处罚。第五条甲方的权利和义务甲方的权利包括但不限于：在以下情形下，甲方有权随时通知乙方解除本合同：（一）试用期内发现乙方不符合聘用条件的；（二）乙方严重违反甲方工作责任制度的；（三）乙方连续____个月考核被认定为不称职的；（四）乙方不胜任现职工作，且不接受甲方其他岗位安排的。第六条乙方的权利和义务乙方的权利包括但不限于：在试用期内或甲方以暴力、威胁手段强迫乙方工作时，乙方有权提出异议。乙方的义务包括但不限于：（一）按时、按质、按量完成工作任务或工作指标，并接受甲方监督；（二）自觉维护公司形象和利益，不得有任何损害公司形象和利益的行为；（三）以甲方工作人员身份开展业务活动，并服从公司高管的统一管理；（四）如因其他原因需提前解除劳动合同，乙方应提前60天以书面形式通知甲方。第七条违约责任双方同意以下列方式承担违约责任：……（此处需根据双方具体约定填写）第八条解除劳动合同的程序1.提出书面通知；2.填写《员工离职通知书》；3.提前____日书面通知对方，并将通知书交至公司高管；4.双方因执行本合同发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成的，可依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规进行处理。本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）：_____乙方（签字）：_____法定代表人（签字）：_____（如乙方为自然人，则无需公章）____年____月____日____年____月____日2024年员工劳动合同参考模板（二）甲方（用人单位）_________乙方（员工、工作人员）_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规和政策之规定，甲乙双方基于平等、自愿、协商一致的原则，特此签订本劳动合同，以资共同遵守。一、生产（工作）任务甲方根据生产（工作）的实际需求，聘请乙方在_________岗位担任_________工种工作，并赋予其_________职务。二、合同期限甲乙双方就合同期限达成一致，选择以下第____种形式确定：1.合同期限为____年____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，前____个月为试用期（或见习期）。2.合同以完成特定工作任务为期限，具体任务为_________，自____年____月____日起，预计至____年____月____日止。三、工作时间甲方对乙方实施以下第____种工作制：1.实行每日8小时、每周40小时的标准工时制。2.经劳动行政部门批准，实行不定时工作制。3.经劳动行政部门批准，实行综合计算工时工作制。四、工资待遇（一）工资构成：乙方的工资由_________等几部分组成。（二）工资标准：1.试用期（或见习期）工资为_________。2.试用期（或见习期）满后，乙方的工资标准为_________。3.双方约定的工资水平不得低于当地最低工资标准。乙方的工资调整将遵循甲方的工资分配制度及管理规定。五、违约责任1.若因甲乙双方中任何一方的过错导致合同无法履行或无法完全履行，过错方应承担相应责任；若双方均有过错，则根据实际情况各自承担相应责任。2.任何一方违反合同条款，均需向对方支付违约金，违约金数额按_________确定。若给对方造成损失，应根据损失后果及责任大小支付赔偿金，赔偿金数额按_________确定。若因不可抗力导致合同无法履行并给对方造成损害，则不承担相应责任。六、合同争议处理双方发生劳动争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可向本单位劳动争议调解委员会（或小组）或工会申请调解；调解无效时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自收到裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。七、其他约定事项_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________八、本合同未尽事宜及未明确条款，将按照集体合同或国家相关法律法规执行。九、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另一份存入员工个人档案。十、本合同自双方签字盖章之日起生效。十一、下列材料为本合同附件，与本合同具有同等法律效力：（一）_______________________________________________（二）_______________________________________