人力资源服务业传染病预防指南

人力资源服务业传染病预防指南合同目录第一章：总则1.1本指南的目的1.2本指南的适用范围1.3本指南的制定原则第二章：人力资源服务机构的基本要求2.1人力资源服务机构的资质要求2.2人力资源服务机构的人员要求2.3人力资源服务机构的设施要求第三章：传染病预防知识普及3.1传染病的概念与分类3.2传染病的传播途径3.3传染病的预防措施第四章：人力资源服务机构传染病预防措施4.1建立传染病预防管理制度4.2定期进行健康检查4.3落实传染病防控措施第五章：员工健康管理5.1员工健康档案管理5.2员工健康培训与教育5.3员工健康监测与报告第六章：工作环境与卫生管理6.1工作环境的卫生要求6.2工作环境的消毒与清洁6.3工作环境的通风与照明第七章：防护用品的管理与使用7.1防护用品的种类与选择7.2防护用品的采购与储存7.3防护用品的使用与更换第八章：传染病疫情应急预案8.1疫情报告与信息发布8.2疫情处置与控制8.3疫情后的恢复与重建第九章：培训与演练9.1培训内容的制定与实施9.2演练计划的制定与执行9.3培训与演练的评估与改进第十章：法律法规与政策依据10.1相关法律法规的规定10.2政策文件的要求与指导10.3行业标准与规范第十一章：监督与检查11.1内部监督与检查11.2外部监督与检查11.3监督与检查的结果处理第十二章：责任与追究12.1传染病预防管理责任12.2违反本指南的责任与追究12.3传染病预防管理奖励与表彰第十三章：附则13.1本指南的解释权归属13.2本指南的生效与废止13.3本指南的修订与更新第十四章：附件14.1相关法律法规与政策文件14.2传染病预防管理表格与forms合同编号_________第一章：总则1.1本指南的目的1.2本指南的适用范围1.3本指南的制定原则第二章：人力资源服务机构的基本要求2.1人力资源服务机构的资质要求2.2人力资源服务机构的人员要求2.3人力资源服务机构的设施要求第三章：传染病预防知识普及3.1传染病的概念与分类3.2传染病的传播途径3.3传染病的预防措施第四章：人力资源服务机构传染病预防措施4.1建立传染病预防管理制度4.2定期进行健康检查4.3落实传染病防控措施第五章：员工健康管理5.1员工健康档案管理5.2员工健康培训与教育5.3员工健康监测与报告第六章：工作环境与卫生管理6.1工作环境的卫生要求6.2工作环境的消毒与清洁6.3工作环境的通风与照明第七章：防护用品的管理与使用7.1防护用品的种类与选择7.2防护用品的采购与储存7.3防护用品的使用与更换第八章：传染病疫情应急预案8.1疫情报告与信息发布8.2疫情处置与控制8.3疫情后的恢复与重建第九章：培训与演练9.1培训内容的制定与实施9.2演练计划的制定与执行9.3培训与演练的评估与改进第十章：法律法规与政策依据10.1相关法律法规的规定10.2政策文件的要求与指导10.3行业标准与规范第十一章：监督与检查11.1内部监督与检查11.2外部监督与检查11.3监督与检查的结果处理第十二章：责任与追究12.1传染病预防管理责任12.2违反本指南的责任与追究12.3传染病预防管理奖励与表彰第十三章：附则13.1本指南的解释权归属13.2本指南的生效与废止13.3本指南的修订与更新第十四章：附件14.1相关法律法规与政策文件14.2传染病预防管理表格与forms甲方：（签字）甲方单位：（盖章）乙方：（签字）乙方单位：（盖章）日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方责任与义务甲方应确保提供的传染病预防指南符合国家相关法律法规和政策要求，保证信息的准确性和时效性。甲方应负责对乙方进行传染病预防知识的培训和指导，确保乙方具备相应的预防意识和能力。1.2甲方权利与利益甲方有权对乙方的传染病预防工作进行监督和检查，确保乙方遵守本指南的要求。甲方有权要求乙方提供传染病预防工作的相关资料和报告，并对乙方的工作进行评估和反馈。1.3甲方违约责任如甲方未能履行其责任与义务，导致乙方在传染病预防工作中受到损失或损害，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方的经济损失和名誉损害。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方责任与义务乙方应按照甲方提供的传染病预防指南要求，采取相应的预防措施，保障员工的健康和安全。乙方应定期进行员工的传染病预防和健康教育，提高员工的预防意识。2.2乙方权利与利益乙方有权要求甲方提供准确的传染病预防知识和信息，并对甲方提供的指南提出建议和意见。乙方有权拒绝不符合法律法规和政策要求的传染病预防措施，并向相关部门报告。2.3乙方违约责任如乙方未能履行其责任与义务，导致员工在传染病预防工作中受到损失或损害，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿员工的经济损失和名誉损害。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介的责任与义务第三方中介应按照甲乙双方的要求，提供专业的传染病预防服务和支持。第三方中介应确保其提供的服务符合国家相关法律法规和政策要求，保证信息的准确性和时效性。3.2第三方中介的权利与利益第三方中介有权根据合同约定收取服务费用，并要求甲方和乙方提供必要的配合和支持。第三方中介有权对甲方和乙方的传染病预防工作进行评估和监督，并提供相应的改进建议。3.3第三方中介违约责任如第三方中介未能履行其责任与义务，导致甲方和乙方在传染病预防工作中受到损失或损害，第三方中介应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方和乙方的经济损失和名誉损害。附件及其他补充说明一、附件列表：1.传染病预防指南2.人力资源服务机构资质证明3.员工健康档案管理规范4.传染病防控措施实施手册5.防护用品采购清单与使用指南6.传染病疫情应急预案7.培训与演练计划8.法律法规与政策文件汇编9.传染病预防管理表格与forms二、违约行为及认定：1.甲方未能提供符合法律法规和政策要求的传染病预防指南，或未能及时更新指南。2.甲方未能按约定对乙方进行传染病预防知识的培训和指导。3.乙方未能按照甲方提供的传染病预防指南采取相应的预防措施。4.乙方未能定期进行员工的传染病预防和健康教育。5.第三方中介未能提供符合法律法规和政策要求的传染病预防服务。6.第三方中介未能按照合同约定提供服务，或服务未达到约定标准。三、法律名词及解释：1.传染病：指由病原体引起的，能在生物之间传播的疾病。2.人力资源服务机构：指提供人力资源管理服务的机构，包括招聘、培训、薪酬管理等。3.传染病预防指南：指为预防传染病在人力资源服务机构中传播而制定的指导性文件。4.违约行为：指合同一方未能履行合同约定的义务。5.违约责任：指违约方因未能履行合同义务而应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提供的传染病预防指南不准确或不符合要求。解决办法：乙方有权要求甲方提供准确的指南，并有权拒绝不符合要求的指南。2.问题：乙方未能按照指南采取相应的预防措施。解决办法：甲方有权对乙方进行监督和检查，并要求乙方改正不符合指南的行为。3.问题：第三方中介服务不符合约定标准。解决办法：甲方和乙方有权要求第三方中介改正服务中的问题