劳动合同法立法1998范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

劳动合同法立法1998范本本合同目录一览1.劳动合同的订立1.1双方同意订立劳动合同的日期和地点1.2用人单位的名称、住所和法定代表人1.3劳动者的姓名、住址和身份证号码1.4劳动合同的类型和期限1.5工作内容和工作地点1.6工作时间和休息休假1.7劳动报酬的支付方式和标准1.8社会保险的缴纳1.9劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.10双方协商一致的其他内容2.劳动合同的履行和变更2.1双方按照劳动合同约定履行各自的义务2.2劳动合同的变更条件和程序2.3变更劳动合同的书面协议3.劳动合同的解除和终止3.1双方协商一致解除劳动合同3.2劳动者提前解除劳动合同的预告期限和赔偿责任3.3用人单位单方面解除劳动合同的情形和程序3.4用人单位解除劳动合同的经济补偿3.5劳动合同终止的情形和程序3.6劳动合同解除或终止后的福利待遇4.劳动争议的解决4.1双方通过协商解决劳动争议4.2劳动仲裁的申请和程序4.3劳动争议诉讼的提起和程序5.保密协议5.1保密信息的范围和内容5.2保密信息的保护措施和期限5.3违反保密协议的法律责任6.竞业限制6.1竞业限制的范围和期限6.2竞业限制的补偿和解除条件6.3违反竞业限制协议的法律责任7.知识产权归属7.1劳动者在工作中创造的知识产权归属7.2双方关于知识产权归属的约定8.违约责任8.1用人单位违反劳动合同的法律责任8.2劳动者违反劳动合同的法律责任9.不可抗力9.1不可抗力的定义和范围9.2不可抗力对劳动合同履行的影响和处理方式10.适用法律和争议解决10.1本劳动合同的适用法律10.2劳动争议的解决方式11.其他约定11.1双方协商一致的其他内容12.劳动合同的附件12.1附件一：劳动合同书12.2附件二：保密协议12.3附件三：竞业限制协议13.劳动合同的签署和生效13.1劳动合同的签署日期和地点13.2劳动合同的生效日期14.双方信息确认14.1用人单位的信息确认14.2劳动者的信息确认第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立1.1双方同意订立劳动合同的日期和地点甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：甲乙双方经充分协商，于____年__月__日，在____（地点）订立劳动合同。1.2用人单位的名称、住所和法定代表人甲方名称：甲方住所：甲方法定代表人：1.3劳动者的姓名、住址和身份证号码乙方姓名：乙方住址：乙方身份证号码：1.4劳动合同的类型和期限本劳动合同类型为：____。本劳动合同期限为：____年。自____年__月__日起至____年__月__日止。1.5工作内容和工作地点乙方的工作岗位为：____。乙方的工作地点为：____。1.6工作时间和休息休假乙方的工作时间为：____。乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休假安排按甲方规定执行。1.7劳动报酬的支付方式和标准乙方的月工资为：人民币____元。甲方每月____日发放工资，工资发放方式为____。1.8社会保险的缴纳甲乙双方按照国家和地方规定参加社会保险，缴纳社会保险费。具体缴纳比例和基数按照国家和地方政策执行。1.9劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家安全生产标准和职业健康要求的劳动保护设施、劳动条件和职业病防护措施。1.10双方协商一致的其他内容双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下，经协商一致，达成如下其他内容：（具体其他内容）第二条劳动合同的履行和变更2.1双方按照劳动合同约定履行各自的义务甲乙双方应严格履行本劳动合同的约定，违反劳动合同的一方应承担相应的法律责任。2.2劳动合同的变更条件和程序本劳动合同的变更，必须经甲乙双方协商一致，并书面确认。变更劳动合同的条件和程序按照国家和地方政策执行。2.3变更劳动合同的书面协议甲乙双方就变更劳动合同达成一致的，应签订书面协议，并由双方签字或者盖章确认。第三条劳动合同的解除和终止3.1双方协商一致解除劳动合同甲乙双方经协商一致，可以解除本劳动合同。解除劳动合同的程序和赔偿责任按照国家和地方政策执行。3.2劳动者提前解除劳动合同的预告期限和赔偿责任乙方提前解除劳动合同的，应提前____日通知甲方。提前解除劳动合同的赔偿责任按照国家和地方政策执行。3.3用人单位单方面解除劳动合同的情形和程序甲方单方面解除劳动合同的，应符合国家和地方政策规定的情形和程序。如有不符合规定的，乙方有权要求甲方承担法律责任。3.4用人单位解除劳动合同的经济补偿甲方依照国家规定和本合同约定解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿。具体补偿标准和办法按照国家和地方政策执行。3.5劳动合同终止的情形和程序本劳动合同终止的情形和程序按照国家和地方政策执行。如有不符合规定的，乙方有权要求甲方承担法律责任。3.6劳动合同解除或终止后的福利待遇劳动合同解除或终止后，乙方依法享有的福利待遇按照国家和地方政策执行。第四条劳动争议的解决4.1双方通过协商解决劳动争议甲乙双方应通过友好协商，解决在劳动合同履行过程中的争议。4.2劳动仲裁的申请和程序如甲乙双方在劳动合同履行过程中发生争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁的申请和程序按照国家和地方政策执行。4.3劳动争议诉讼的提起和程序对劳动仲裁裁决不服的，甲乙双方可以在收到仲裁裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。劳动争议诉讼的提起和程序按照国家和地方政策执行。第五条保密协议5.1保密信息的范围和内容乙方在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。5.2保密信息的保护措施和期限乙方应遵守甲方的保密制度，采取一切必要措施保护甲方的保密信息。保密信息的期限自双方解除或者终止劳动合同之日起____年。5.3违反保密协议的法律责任乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条竞业限制6.第八条知识产权归属7.1乙方在工作中创造的知识产权归属乙方在工作中创造的知识产权，包括但不限于发明创造、技术成果、作品等，除法律明确规定属于乙方的以外，均归甲方所有。7.2双方关于知识产权归属的约定甲乙双方另有约定的，从其约定。第九条违约责任8.1用人单位违反劳动合同的法律责任甲方违反本劳动合同的，应承担相应的法律责任，赔偿乙方因此遭受的损失。8.2劳动者违反劳动合同的法律责任乙方违反本劳动合同的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十条不可抗力9.1不可抗力的定义和范围不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。9.2不可抗力对劳动合同履行的影响和处理方式由于不可抗力导致本劳动合同无法履行或者部分履行的情况下，甲乙双方应协商解决。第十一条适用法律和争议解决10.1本劳动合同的适用法律本劳动合同的签订、履行、变更、解除或者终止以及争议的解决，适用中华人民共和国法律。10.2劳动争议的解决方式甲乙双方发生的劳动争议，应按照本合同第四条的约定解决。第十二条其他约定11.1双方协商一致的其他内容甲乙双方在签订本劳动合同过程中，还就其他事项达成一致的，另行签订书面协议，与本劳动合同具有同等法律效力。第十三条劳动合同的签署和生效12.1劳动合同的签署日期和地点本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。签署日期为____年__月__日，签署地点为____。12.2劳动合同的生效日期本劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效。第十四条双方信息确认13.1用人单位的信息确认甲方确认本劳动合同所载明的内容真实、准确、完整，无误导性。13.2劳动者的信息确认乙方确认本劳动合同所载明的内容真实、准确、完整，无误导性。本劳动合同的签订，甲乙双方均表示充分理解并接受本合同的约定。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义和范围1.1第三方介入的定义第三方介入是指在甲乙双方履行劳动合同过程中，涉及到的除甲乙双方以外的其他自然人、法人或其他组织。第三方可以是中介机构、咨询服务提供商、专业机构等。1.2第三方介入的范围（1）中介机构在甲乙双方签订或履行劳动合同过程中提供的服务；（2）咨询服务提供商为甲乙双方提供的人力资源、企业管理等方面的专业建议；（3）专业机构在甲乙双方发生劳动争议时提供的法律支持等。第二条第三方介入的责任和义务2.1第三方介入的责任第三方介入甲乙双方的劳动合同，应当遵守相关法律法规和本合同的约定。如第三方违反法律法规或本合同约定，导致甲乙双方合法权益受损的，第三方应承担相应的法律责任。2.2第三方介入的义务（1）遵守国家和地方的法律法规；（2）按照甲乙双方的要求，提供真实、准确、完整的资料和服务；（3）保守甲乙双方的商业秘密和个人信息；（4）不得利用介入甲乙双方劳动合同的机会，损害甲乙双方的合法权益。第三条第三方介入的权益和责任限制3.1第三方介入的权益（1）按照约定获得甲乙双方支付的报酬；（2）在提供服务过程中，享有与甲乙双方商定的权益；（3）依法维护自身的合法权益。3.2第三方介入的责任限制第三方介入甲乙双方的劳动合同，承担的责任限制如下：（1）第三方仅对其提供的服务或咨询的专业性、准确性负责，对于甲乙双方的其他事项不承担责任；（2）第三方在提供服务过程中，如因故意或过失导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；（3）第三方在提供服务过程中，如因不可抗力导致无法履行合同的，应及时通知甲乙双方，并采取合理措施减少损失。第四条甲乙双方与第三方的权利划分4.1甲乙双方与第三方的权利划分甲乙双方与第三方之间的权利划分如下：（1）甲乙双方享有本合同约定的权利，并对第三方提供的服务或咨询承担评价和决策权；（2）第三方享有按照约定提供服务或咨询的权利，并承担相应的义务和责任。第五条第三方介入的合同补充和修改5.1第三方介入的合同补充如甲乙双方与第三方在合同履行过程中，需要补充或修改合同内容的，应签订书面补充协议，与本合同具有同等法律效力。5.2第三方介入的合同修改第三方介入的合同修改，应经甲乙双方协商一致，并签订书面修改协议。修改协议与本合同具有同等法律效力。第六条第三方介入的争议解决6.1第三方介入的争议解决甲乙双方与第三方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。6.2第三方介入的争议处理方式第三方介入的争议处理方式，按照本合同第四条的约定执行。第七条第三方介入的终止和解除7.1第三方介入的终止第三方介入的终止条件如下：（1）合同约定的服务或咨询期限届满；（2）甲乙双方与第三方协商一致解除合同；7.2第三方介入的解除第三方介入的解除条件如下：（1）甲乙双方与第三方协商一致解除合同；（2）第三方违反本合同约定，导致甲乙双方合法权益受损，甲乙双方解除合同；第八条第三方介入后的权益保障8.1第三方介入后的权益保障甲乙双方与第三方解除或终止合同后，应按照本合同约定，保障双方的合法权益。8.2第三方介入后的权益处理第三方介入合同解除或终止后，应按照甲乙双方的要求，办理相关手续，并移交相关资料和文件。第九条第三方介入的保密和隐私保护9.1第三方介入的保密义务第三方在提供服务或咨询过程中，第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同书详细要求和说明：本附件为劳动合同书，包括合同、双方信息确认、签署和生效等内容。劳动合同书应使用规范的格式，明确双方的权利和义务。附件二：保密协议详细要求和说明：本附件为保密协议，规定保密信息的范围、保护措施和期限、违反保密协议的法律责任等内容。保密协议应明确保密信息的分类和保护措施，以及违约的责任认定。附件三：竞业限制协议详细要求和说明：本附件为竞业限制协议，规定竞业限制的范围、期限、补偿和解除条件、违反竞业限制协议的法律责任等内容。竞业限制协议应明确竞业限制的具体范围和期限，以及违约的责任认定。附件四：社会保险缴纳证明详细要求和说明：本附件为社会保险缴纳证明，证明甲方已按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。社会保险缴纳证明应包含缴纳项目、缴纳基数、缴纳比例等详细信息。附件五：工资支付证明详细要求和说明：本附件为工资支付证明，证明甲方已按照本合同约定向乙方支付工资。工资支付证明应包含支付时间、支付金额、支付方式等详细信息。附件六：劳动保护设施、劳动条件和职业病防护措施证明详细要求和说明：本附件为劳动保护设施、劳动条件和职业病防护措施证明，证明甲方已按照国家和地方规定为乙方提供符合要求的劳动保护设施、劳动条件和职业病防护措施。证明应包含具体设施、条件、防护措施等详细信息。附件七：其他相关证明文件详细要求和说明：本附件为其他相关证明文件，包括但不限于甲乙双方签订的其他书面协议、第三方出具的专业报告、法律文件等。相关证明文件应包含具体内容和证明目的。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违反劳动合同的违约行为及责任认定：（1）未按约定支付工资：甲方应按照本合同约定向乙方支付工资，如未按时支付，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。（2）未按约定提供劳动保护设施、劳动条件和职业病防护措施：甲方应按照国家和地方规定为乙方提供符合要求的劳动保护设施、劳动条件和职业病防护措施，如未提供，应承担违约责任