劳动安全与职业卫生制度

劳动安全与职业卫生制度第一章总则第一条目的与范围为保障企业员工的劳动安全和职业卫生，提高企业的安全生产管理水平，订立本劳动安全与职业卫生制度。本制度适用于本企业全体员工的劳动安全和职业卫生工作。第二条法律法规依据本制度依据国家有关劳动安全和职业卫生的法律法规订立，包含《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国职业病防治法》等。本制度遵从国家标准和行业规范，保证员工劳动安全和职业卫生的法定要求。第三条责任与义务企业管理负责人应当承当全面负责企业劳动安全和职业卫生工作的责任。全体员工对本制度的执行有义务，并有权利提出改进和完善的建议。第四条管理体系本企业将建立健全的劳动安全与职业卫生管理体系，包含责任制、规范制度、操作规程、培训教育、监督检查等方面，以保障全体员工的安全和健康。第二章劳动安全管理第五条风险评估与掌控企业应当定期进行风险评估，对可能显现的安全隐患进行识别、评估和掌控，确保员工的安全。企业应当订立相应的安全措施和紧急预案，做好应急救援工作。第六条劳动防护用品在不安全作业场合，企业应当为员工配备合适的劳动防护用品。企业应当定期检查和更换切实可靠的防护设施和个人防护用品，确保其有效性。第七条安全培训与教育企业应当定期组织员工参加安全培训和教育活动，提高员工的安全意识、技能和应急本领。企业应当订立相应的安全教育计划，并记录员工参加情况和培训成绩。第八条事故报告与处理企业发生事故后，应当立刻报告相关部门，并采取及时、有效的措施进行处理。企业应当对事故进行调查，并及时报告处理结果，同时采取措施防止仿佛事故再次发生。第三章职业卫生管理第九条工作环境监测企业应当定期对工作环境进行监测，确保环境符合国家和行业的职业卫生标准。监测结果应当记录并及时采取相应的掌控措施，确保员工的职业卫生安全。第十条职业病防治企业应当订立职业病防治计划，并建立相应的防备、检测、诊断和治疗机制。企业应当定期进行职业病检查和评估，及时发现和治疗职业病病例。第十一条职业卫生培训企业应当定期组织员工进行职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和知识。企业应当订立相应的职业卫生培训计划，并记录员工参加情况和培训成绩。第十二条职业卫生档案企业应当建立员工的职业卫生档案，包含个人职业健康监护记录、职业暴露情况、职业病检查结果等内容。职业卫生档案应当妥当保管，并定期进行更新和归档。第四章监督与改进第十三条内部监督企业应当建立健全内部监督机制，加强对劳动安全和职业卫生工作的监督和管理。内部监督机制应当包含定期检查、督促改进、风险评估等环节。第十四条外部检查企业应当接受有关部门的劳动安全和职业卫生的检查，搭配相关部门的监督工作。对外部检查中发现的问题，企业应当乐观整改，及时报告处理结果。第十五条改善措施企业应当定期分析员工的劳动安全和职业卫生情况，提出改善措施，并及时落实。改善措施应当记录并进行评估，确保其有效性和连续改进。第十六条员工参加企业应当鼓舞员工乐观参加劳动安全和职业卫生工作，提出建议和改进看法。企业应当建立员工参加的机制，并对员工的贡献进行表扬和嘉奖。第五章附则第十七条词语解释本制度中的用语和术语解释，参照国家有关法律法规和行业规范的定义。第十八条责任追究对有意违反本制度和相关规定，造成严重后果的人员，将依法追究责任。对违反本制度和相关规定，给企业造成损失的人员，将依据有关规定进行相应的处理。第十九条生效日期本制度自公布之日起生效，并适用于本企业的全体员工。第二十条修改和解释本制度的修改和解释权归本企业全部。对本制度的修改和解释，应当以企业管理负责人的批准为准。以上为本企业的劳动安全与