小时工劳务合同书

小时工劳务合同书小时工劳务合同书1

甲方：______________________乙方：______________________

法定代表人或文化程度：__________________

授权代表人：_____________________身份证号码：________________

公司住宅：_______________________住址：______________________

电话：___________________________户口所在地：________________

邮政编码：_______________________所属街道办事处：____________

电话：______________________

邮政编码：__________________

依据《中华人民共和国劳动法》和《西安市实施劳动合同制度的若干规定》，北京某有限公司(以下简称甲方)与____________(以下简称乙方)在公平自愿、协商全都基础上，签订本聘用协议，并共同遵守执行。

一、甲方依据工作需要，根据北京某有限公司短期工管理的相关规定聘用乙方__________________岗位工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保证完成本岗位规定的工作任务，达到规定的质量标准。

二、合同期限：

本合同期限自________年____月____日起至于________年____月____日止，合同期满，经双方协商同意，可以续订本协议。

三、乙方在合同期内的权利义务：

1.乙方须遵守国家法律法规，接受甲方的领导，听从甲方的管理和工作支配。

2.乙方在甲方服务期间须遵守甲方的平安操作规范。

3.乙方须保质保量完成本职工作任务，做到勤勉敬业，忠于职守。

4.乙方享有按甲方规定的工资标准(不低于最低工资标准)支付的`劳动酬劳。

5.乙方享有甲方支付的社会保险费用。

6.乙方在甲方服务期间，乙方执行甲方的任务或者主要是利用甲方所供应的物质技术条件所完成的技术成果(含专利技术成果、非专利技术成果及作品)是职务技术成果，其全部权、使用权、转让权属于甲方。前述职务技术成果申请授予专利的，专利申请权和专利权属于甲方;申请技术版权登记的，技术版权属于甲方。

7.乙方在甲方服务期间，对甲方的商业隐秘和技术隐秘负有保密义务。乙方因泄密给甲方造成损失的，应予以赔偿。

四、甲方的权利和义务：

1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、平安生产及各项规章制度的教育和培训。

2.甲方按工作性质为乙方供应必要的工作条件，并供应保障乙方平安健康的工作环境。

3.依据甲方内部的工作需要，甲方可以调换乙方工作岗位，乙方情愿听从。

4.甲方依据乙方的工作表现，可以对乙方予以奖惩。

5.甲方应按规定按时支付乙方的工资及社会保险费用。

6.甲方享有国家法律规定的其它权利并担当相应的义务。

五、协议的解除与终止：

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除本协议：

(1)严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;

(2)严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的;

(3)被依法追究刑事责任的;

(4)严峻违反本合同第三条第1、2、3、7项商定的;

(5)应聘时向甲方供应虚假信息和资料的。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议，但是应当提前____日以书面形式通知乙方，并依法支付经济补偿金：

(1)乙方患病或非因工负伤，一年之内累计病休三个月仍不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的;

(2)乙方不能胜任工作的;

(3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

3.乙方可提前____日书面通知甲方解除本合同，但给甲方造成经济损失的，应担当赔偿责任。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可随时解除本合同：

(1)以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手续强迫劳动的;

(2)未按本合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。

5.合同期满，甲、乙双方均可提出终止合同，并按有关规定办理离职手续。

六、违约责任：

由于一方违约，造成本合同无法履行时，违约方应支付对方相当于乙方一个月工资的违约金。若给对方造成损失，还应支付赔偿金。

七、因履行本合同发生劳动争议，甲、乙双方均可申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。

八、本合同如有未尽事宜，由双方协商办理。

九、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

十、本合同经双方签字、盖章后生效。

甲方：

法定代表人或授权代表人

(签字/盖章)

日期：________年____月____日

乙方：

日期：________年____月____日

小时工劳务合同书2

甲方：

乙方：

为了满意甲方工作需要，甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、及其它相关法律、法规，经友好协商，就乙方向甲方供应劳务派遣事宜，双方自愿达成如下协议。

一、人员分布状况

1、农夫工合同期自20______________年11月06日至20______________年02月06日止。

人数为100名.劳务人员工资按时薪结算，从周一到周日不分时段每小时12.5元.

2、少数民族工合同自20______________年11月06日至20______________年11月06日止。

人数为50名.劳务人员工资按时薪结算，从周一到周日不分时段每小时11.5元.

3、少数民族工合同自20______________年11月25日至20______________年11月25日止。

人数为150名.劳务人员工资按时薪结算，从周一到周日不分时段每小时10.5-11.00元.

二、劳务人员的派遣

1、乙方输送甲方劳务人员必需年满16周岁，45周岁以下。

持真实有效证件(身份证或临时身份证或户籍证明)。

2、甲方接受乙方劳务人员供应镇级以上医院健康证明，无需另外进行体检。

三、工作时间及待遇

1、甲方应保证劳务人员每月出勤不低于270小时，如当月出勤不足270小时则按270小时计算工资，超过则按实际工时工价计算;甲方为乙方劳务人员支付300元/人的车资补助，于劳务人员入职一个星期内支付到乙方账户内。

乙方劳务费用接收账号为：

开户名称：_____

开户银行：东莞农村商业银行莞城博厦分理处

帐号：_____

2、消失以下状况时，劳务人员当月不享受最低工作小时保障：

①劳务人员工作不满自然月的

②劳务人员消失请假、旷工的

3、乙方每派遣每50人支配一名驻厂管理人员，甲方为乙方管理人员支付工资每月3300元/人并免费供应食宿.

4、劳务人员从进入工厂之日起至协议期满止，享有病假等权利;劳务人员由甲方免费供应住宿(包括休息日、放假日及全部不上班日期)，甲方不得以任何理由扣除劳务人员的任何住宿费用(水电费、劳保用品费等)。

伙食费则由甲方补助给乙方劳务人员每人每月360元.

5、甲方应于每周供应劳务人员的考勤表给乙方管理人员以核对工时，并于每月5日前甲方双方核对最终的工时。

6、甲方应于每月日前(如遇节假日则相应提前)将劳务人员工资以现金或转账方式全额支付给乙方。

7、当双方合同终止时，甲方应在合同终止后三天内赐予乙方结算全部劳务派遣服务费。

四、甲方职责

1、甲方依据工厂生产需要，负责对劳务人员进行相关的企业文化教育，技能训练，现场操作等。

2、甲方应根据劳动法及有关规定，供应劳务人员必要的工作时间、休息休假、劳动爱护、劳动平安卫生以及工作条件和环境。

3、劳务人员在甲方工作期间消失工伤大事的，由甲方担当一切责任。

4、在甲方工厂内，甲方管理要人性化，不得苛刻劳务人员，甲方基层管理人员和甲方正式员工不得对劳务人员和乙方管理人员排斥、漫骂、殴打或恶意态度等行为，应友好合作，否则甲方须担当一切后果和赔偿责任。

5、如劳务人员因病或特别状况请假时，应按实际误工工时扣除，劳务人员入职后三天内自离无薪发放，三天后因甲方缘由(包含但不限于：管理人员暴力管理、员工特别状况请假请假不予批准、按指定程序申请离职不予批准等)导致员工自离按实际出勤结算工资并发放，甲方不得以任何理由扣押劳务人员工资。

五、乙方职责

1、乙方负责办理劳务人员用工手续，与其签订用工协议、建立工作档案、日常事务处理等。

2、乙方管理人员在为劳务人员办理有关入职手续时，甲方应为乙方供应必要的便利，乙方应供应符合甲方要求的劳务人员及其相关证明。

3、乙方管理人员帮助甲方做好劳务人员的管理与思想工作，并做好劳务人员与甲方的`沟通协调工作。

4、乙方管理人员在管理劳务人员的过程中，对甲方提出的一些问题和自己发觉的一些问题应准时的处理好，并随时和甲方保持沟通。

5、乙方应督促劳务人员遵守甲方依法制订的劳动用工管理制度和行政管理规章制度、各项业务操作规程，保守甲方的商业隐秘;劳务人员也同时遵守乙方的规章制度，遵从乙方合法的管理。

六、协议的变更、终止、解除和生效

1、本协议书未尽事宜，双方另行协商并签署补充协议，作为本协议的附件，具有同等法律效力。

2、本协议条款与现行劳动法律法规规定有出入的，按现行劳动法律法规规定执行。

3、本协议一式两份，甲乙双方各执壹份，经双方有权签字人签字并加盖单位公章之日起生效，至协议终止之日失效。

4、当甲乙双方因本协议的履行发生争议时，应力争友好协商解决，当无法解决时，向乙方所属地的人民法院起诉。

甲方(盖章)：乙方(盖章)：

代表签名：代表签名：

小时工劳务合同书3

甲方：

乙方：

为了满意甲方工作需要，甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、及其它相关法律、法规，经友好协商，就乙方向甲方供应劳务派遣事宜，双方自愿达成如下协议。

一、人员分布状况

1、农夫工合同期自20______________年11月06日至20______________年02月06日止。

人数为

100名.劳务人员工资按时薪结算，从周一到周日不分时段每小时12.5元.

2、少数民族工合同自20______________年11月06日至20______________年11月06日止。

人数为

50

名.劳务人员工资按时薪结算，从周一到周日不分时段每小时11.5元.

3、少数民族工合同自20______________年11月25日至20______________年11月25日止。

人数为

150名.劳务人员工资按时薪结算，从周一到周日不分时段每小时10.5-11.00元.

二、劳务人员的派遣

1、乙方输送甲方劳务人员必需年满16周岁，45周岁以下。

持真实有效证件(身份证或临时身份证或户籍证明)。

2、甲方接受乙方劳务人员供应镇级以上医院健康证明，无需另外进行体检。

三、工作时间及待遇

1、甲方应保证劳务人员每月出勤不低于270小时，如当月出勤不足270小时则按270小时计算工资，超过则按实际工时工价计算;甲方为乙方劳务人员支付

300元/人的车资补助，于劳务人员入职一个星期内支付到乙方账户内。

乙方劳务费用接收账号为：

开户名称：_____

开户银行：东莞农村商业银行莞城博厦分理处

帐号：_____

2、消失以下状况时，劳务人员当月不享受最低工作小时保障：

①劳务人员工作不满自然月的

②劳务人员消失请假、旷工的

3、乙方每派遣每50人支配一名驻厂管理人员，甲方为乙方管理人员支付工资每月3300元/人并免费供应食宿.

4、劳务人员从进入工厂之日起至协议期满止，享有病假等权利;劳务人员由甲方免费供应住宿(包括休息日、放假日及全部不上班日期)，甲方不得以任何理由扣除劳务人员的任何住宿费用(水电费、劳保用品费等)。

伙食费则由甲方补助给乙方劳务人员每人每月

360元.

5、甲方应于每周供应劳务人员的考勤表给乙方管理人员以核对工时，并于每月5日前甲方双方核对最终的工时。

6、甲方应于每月日前(如遇节假日则相应提前)将劳务人员工资以现金或转账方式全额支付给乙方。

7、当双方合同终止时，甲方应在合同终止后三天内赐予乙方结算全部劳务派遣服务费。

四、甲方职责

1、甲方依据工厂生产需要，负责对劳务人员进行相关的企业文化教育，技能训练，现场操作等。

2、甲方应根据劳动法及有关规定，供应劳务人员必要的工作时间、休息休假、劳动爱护、劳动平安卫生以及工作条件和环境。

3、劳务人员在甲方工作期间消失工伤大事的，由甲方担当一切责任。

4、在甲方工厂内，甲方管理要人性化，不得苛刻劳务人员，甲方基层管理人员和甲方正式员工不得对劳务人员和乙方管理人员排斥、漫骂、殴打或恶意态度等行为，应友好合作，否则甲方须担当一切后果和赔偿责任。

5、如劳务人员因病或特别状况请假时，应按实际误工工时扣除，劳务人员入职后三天内自离无薪发放，三天后因甲方缘由(包含但不限于：管理人员暴力管理、员工特别状况请假请假不予批准、按指定程序申请离职不予批准等)导致员工自离按实际出勤结算工资并发放，甲方不得以任何理由扣押劳务人员工资。

五、乙方职责

1、乙方负责办理劳务人员用工手续，与其签订用工协议、建立工作档案、日常事务处理等。

2、乙方管理人员在为劳务人员办理有关入职手续时，甲方应为乙方供应必要的.便利，乙方应供应符合甲方要求的劳务人员及其相关证明。

3、乙方管理人员帮助甲方做好劳务人员的管理与思想工作，并做好劳务人员与甲方的沟通协调工作。

4、乙方管理人员在管理劳务人员的过程中，对甲方提出的一些问题和自己发觉的一些问题应准时的处理好，并随时和甲方保持沟通。

5、乙方应督促劳务人员遵守甲方依法制订的劳动用工管理制度和行政管理规章制度、各项业务操作规程，保守甲方的商业隐秘;劳务人员也同时遵守乙方的规章制度，遵从乙方合法的管理。

六、协议的变更、终止、解除和生效

1、本协议书未尽事宜，双方另行协商并签署补充协议，作为本协议的附件，具有同等法律效力。

2、本协议条款与现行劳动法律法规规定有出入的，按现行劳动法律法规规定执行。

3、本协议一式两份，甲乙双方各执壹份，经双方有权签字人签字并加盖单位公章之日起生效，至协议终止之日失效。

4、当甲乙双方因本协议的履行发生争议时，应力争友好协商解决，当无法解决时，向乙方所属地的人民法院起诉。

甲方(盖章)：乙方(盖章)：

代表签名：代表签名：

日期：年月日日期：年月日

小时工劳务合同书4

甲方：

法定代表人：

注册所在地：

乙方：

法定代表人：

注册所在地：

甲乙双方依据国家有关法律及相关政策法规，本着公平互利原则，经友好协商，就临时劳务用工事宜达成如下协议：

第一条甲方聘用经甲方认可的乙方员工为宴会计时工，当天工作结束后即时解除雇佣关系。

其次条甲方享有如下权利：

(一)甲方对乙方临时劳务用工人员在用工期间具有管理权。

(二)临时劳务用工人员有下列情形之一的，甲方有权将其直接退回乙方，且不需担当违约责任：

1、在临时用工期间被证明不符合录用条件的;

2、严峻违反甲方规章制度的;

3、严峻失职，营私舞弊，对甲方造成重大经济或声誉损害的;

4、被依法追究刑事责任的;

5、违反国家法律规定的其他状况。

第三条甲方担当下列义务：

(一)甲方应根据本协议商定准时向乙方支付临时劳务用工人员工资，详细薪资福利标准、作息制度按甲方相关规章制度执行。

(二)为临时劳务用工人员供应符合国家劳动爱护规定的工作场所和条件，教育其遵纪守法。

(三)根据甲方规章制度向临时劳务用工人员供应工作服及必要的劳动工具。

(四)向乙方供应甲方用工管理制度或员工管理手册，如甲方变更用工管理制度或员工管理手册时，需准时告知乙方。

第四条乙方享有如下权利：

(一)甲方对其管理制度进行修订的，乙方有权要求甲方供应修订后的文件备案。

(二)乙方有权对其所属的临时劳务用工人员在甲方处的工作表现进行了解，甲方应予以协作。

第五条乙方担当下列义务：

(一)依据甲方的用人需求，甲方需提前2天通知乙方所需人数，乙方应满意甲方每次不少于90%的临时劳务用工人员需求量。

(二)乙方需协作及帮助甲方，检查临时劳务用工人员的仪容仪表，使其符合酒店的要求。不符合下列情形之一的，甲方有权将其直接退回乙方，且不需要担当违约责任：

1、男身高165cm以上，女身高160cm以上;

2、体貌端正，身体健康，不宜过胖或偏瘦;

3、自备黑色皮鞋或布鞋。

4、女孩头发竖起并且盘成发髻，男孩头发不宜过长遮耳，头发颜色

(三)依据甲方的要求与甲方打算使用的劳务临时劳务用工人员，合同期内乙方必需保证其临时劳务用工人员的身份资料具备可追溯性、真实性及合法性。

(四)乙方需协作及帮助甲方进行平安、服务、业务培训及制度规范教育。临时劳务用工人员若损害了甲方利益或使甲方受到经济损失时，乙方有义务帮助甲方依法处理，如由于乙方缘由造成的损失，乙方应担当全部赔偿责任。

(五)乙方未经授权，不得擅自使用甲方名义、标识进行聘请、企业宣扬等活动;乙方不得将本协议的内容向甲乙双方以外的、与签订和履行本协议无关的任何第三方透露，不得泄露甲方的商业机密;乙方在未征得甲方书面同意的.状况下，不得将本协议部分或全部权利与义务转让给第三方。

(六)临时劳务用工人员在甲方工作期间损坏甲方任何物品，造成甲方经济损失的，由临时劳务用工人员全额进行赔偿;若临时劳务用工人员拒绝赔偿，由乙方

(七)临时劳务用工人员在上岗工作前需具备合格的健康证，费用由乙方自理。

(八)乙方向甲方供应临时劳务用工人员前，应为其办理意外伤亡保险，在甲方用工期间的乙方临时劳务用工人员消失意外事故(意外交通事故除外)，由乙方负责处理，甲方予以协作及供应报告文件。

第六条甲乙双方争议处理

在本协议履行过程中，甲乙双方如发生争议，应通过友好协商解决。经协商后仍不能解决的，则任何一方有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第七条工伤处理

(一)因临时劳务用工人员属乙方员工，若发生工伤事故，由乙方负责处理，甲方予以协作及参加。甲方对临时劳务用工人员受到的损害负有过错责任的，由甲方负责处理。

(二)发生工伤事故，甲方应在第一时间通知乙方(最迟12小时内)，由乙方参照劳动部门有关规定处理。

第八条本协议期限自20xx年9月1日至20xx年12月31日止，协议期满前一个月，甲乙双方确认是否续签。

第九条临时劳务用工人员服务费支付

乙方在规定工作时间内供应正常劳动后，甲方支付乙方劳务费为13元/小时/人(人民币含税)并开具符合甲方当地税务机关规定的正规发票赐予甲方。结算日期为甲方收到发票后15个工作日内结清。付款方式为电汇或支票，乙方需供应公司银行账户信息。乙方付给临时劳务用工人员不能低于10元/小时/人。

第十条甲乙双方商定需增加、修改或删除本协议的条款内容应另签补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。本协议正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方代表签字及盖章后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

小时工劳务合同书5

甲方：_________

乙方：东莞市华美劳务派遣有限公司

为了满意甲方工作需要，甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律、法规，经友好协商，就乙方向甲方供应劳务派遣事宜，双方自愿达成如下协议。

一、人员分布状况

1、农夫工合同期自20______________年11月06日至20______________年02月06日止。

人数为100名，劳务人员工资按时薪结算，从周一到周日不分时段每小时12.5元。

2、少数民族工合同自20______________年11月06日至20______________年11月06日止。

人数为50名，劳务人员工资按时薪结算，从周一到周日不分时段每小时11.5元。

3、少数民族工合同自20______________年11月25日至20______________年11月25日止。

人数为150名，劳务人员工资按时薪结算，从周一到周日不分时段每小时10.5-11.00元。

二、劳务人员的派遣

1、乙方输送甲方劳务人员必需年满16周岁，45周岁以下。

持真实有效证件(身份证或临时身份证或户籍证明)。

2、甲方接受乙方劳务人员供应镇级以上医院健康证明，无需另外进行体检。

三、工作时间及待遇

1、甲方应保证劳务人员每月出勤不低于270小时，如当月出勤不足270小时则按270小时计算工资，超过则按实际工时工价计算;甲方为乙方劳务人员支付300元/人的车资补助，于劳务人员入职一个星期内支付到乙方账户内。

乙方劳务费用接收账号为：_________

开户名称：_____

开户银行：东莞农村商业银行莞城博厦分理处

帐号：_____

2、消失以下状况时，劳务人员当月不享受最低工作小时保障：

①劳务人员工作不满自然月的

②劳务人员消失请假、旷工的

3、乙方每派遣每50人支配一名驻厂管理人员，甲方为乙方管理人员支付工资每月3300元/人并免费供应食宿.

4、劳务人员从进入工厂之日起至协议期满止，享有病假等权利;劳务人员由甲方免费供应住宿(包括休息日、放假日及全部不上班日期)，甲方不得以任何理由扣除劳务人员的任何住宿费用(水电费、劳保用品费等)。

伙食费则由甲方补助给乙方劳务人员每人每月360元。

5、甲方应于每周供应劳务人员的考勤表给乙方管理人员以核对工时，并于每月5日前甲方双方核对最终的工时。

6、甲方应于每月日前(如遇节假日则相应提前)将劳务人员工资以现金或转账方式全额支付给乙方。

7、当双方合同终止时，甲方应在合同终止后三天内赐予乙方结算全部劳务派遣服务费。

四、甲方职责

1、甲方依据工厂生产需要，负责对劳务人员进行相关的企业文化教育，技能训练，现场操作等。

2、甲方应根据劳动法及有关规定，供应劳务人员必要的工作时间、休息休假、劳动爱护、劳动平安卫生以及工作条件和环境。

3、劳务人员在甲方工作期间消失工伤大事的，由甲方担当一切责任。

4、在甲方工厂内，甲方管理要人性化，不得苛刻劳务人员，甲方基层管理人员和甲方正式员工不得对劳务人员和乙方管理人员排斥、漫骂、殴打或恶意态度等行为，应友好合作，否则甲方须担当一切后果和赔偿责任。

5、如劳务人员因病或特别状况请假时，应按实际误工工时扣除，劳务人员入职后三天内自离无薪发放，三天后因甲方缘由(包含但不限于：管理人员暴力管理、员工特别状况请假请假不予批准、按指定程序申请离职不予批准等)导致员工自离按实际出勤结算工资并发放，甲方不得以任何理由扣押劳务人员工资。

五、乙方职责

1、乙方负责办理劳务人员用工手续，与其签订用工协议、建立工作档案、日常事务处理等。

2、乙方管理人员在为劳务人员办理有关入职手续时，甲方应为乙方供应必要的便利，乙方应供应符合甲方要求的劳务人员及其相关证明。

3、乙方管理人员帮助甲方做好劳务人员的管理与思想工作，并做好劳务人员与甲方的沟通协调工作。

4、乙方管理人员在管理劳务人员的过程中，对甲方提出的一些问题和自己发觉的一些问题应准时的处理好，并随时和甲方保持沟通。

5、乙方应督促劳务人员遵守甲方依法制订的劳动用工管理制度和行政管理规章制度、各项业务操作规程，保守甲方的商业隐秘;劳务人员也同时遵守乙方的'规章制度，遵从乙方合法的管理。

六、协议的变更、终止、解除和生效

1、本协议书未尽事宜，双方另行协商并签署补充协议，作为本协议的附件，具有同等法律效力。

2、本协议条款与现行劳动法律法规规定有出入的，按现行劳动法律法规规定执行。

3、本协议一式两份，甲乙双方各执壹份，经双方有权签字人签字并加盖单位公章之日起生效，至协议终止之日失效。

4、当甲乙双方因本协议的履行发生争议时，应力争友好协商解决，当无法解决时，向乙方所属地的人民法院起诉。

甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________

代表签名：_________代表签名：_________

日期：_________年_________月_________日日期：_________年_________月_________日

小时工劳务合同书6

用工方(甲方)

劳务方(乙方)

甲乙双方经公平协商，共同打算建立劳务关系。本服务协议属于劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，依据《民法通则》、《合同法》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。

一、协议期限

本协议期限自起，至为止，历时。

二、劳务内容

乙方担当的劳务内容为：

三、劳务要求

1.乙方根据甲方的要求，尽职尽责做好工作。

2.乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范和各项规章制度。

3.爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,听从甲方的管理。

4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方担当赔偿责任。

四、劳务时间、劳务酬劳及福利

1.依据乙方劳务工作性质，实行不定时工作制，详细可参考本公司《考勤管理制度》及其他管理制度，甲方在劳务关系建立的同时告知乙方应遵守的各项规章制度。

2.甲乙双方商定，乙方的劳务酬劳为_______元/月，甲方于每月_______日前支付。乙方在正常出勤并付出正常劳务后，有权获得相应劳务酬劳。

3.乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

4.乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中商定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。

五、协议的`解除与终止

1.在本协议期限内，任何一方均有权提前1个月通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。

2.甲方因乙方不能胜任工作或违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。

3.在没有特别状况的前提下，若甲方未能根据本协议的商定供应必要的劳务酬劳，且经乙方书面催告后10日内仍未支付的，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。

4.本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。

5.甲乙双方无论因何缘由解除或终止本协议，乙方均应马上办理工作交接、归还甲方财、物等解约手续。如离职时未办理财物交接手续，甲方有权在不违反有关法律规定的前提下，扣除乙方的部分酬劳及报销费用，以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。

六、其他

1.乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。乙方承诺：乙方与甲方建立劳务关系完全是真实、自由的意思表示且不会违反原单位的规章制度，也不会造成任何第三方就甲乙双方的劳务关系对甲方进行法律追诉。

2.因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)关系，因此甲方不担当任何社会保险缴纳义务。

3.乙方承诺：在用工期限内及解除劳务合同后2年内，乙方不得向任何第三方透露因履行本劳务合同而知悉的甲方及甲方客户的保密信息，包括但不仅限于经营管理信息、项目内容及各项数据信息，等。否则，乙方应赔偿甲方因此而造成的全部损失。

4.双方如因履行协议发生争议，应首先友好协商解决。协商不成，任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

5.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

小时工劳务合同书7

甲方：

乙方：

身份证号码：

经甲、乙双方协商全都，依据有关规定，签订以下劳动合同，并共同遵照履行：

一、甲方以小时工形式招用乙方,乙方负责将甲方工作，招用时间自年月日至年月日止。

二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小时劳动酬劳为人民币元。甲方按乙方实际工作小时结算劳动酬劳，于每月支付给乙方。

三、乙方应遵守甲方的规章制度，遵纪守法，做好本职工作。乙方有严峻违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的，甲方可以随时解除劳动合同;甲方未按商定支付劳动酬劳、供应劳动条件或以不正值手段强迫劳动的，乙方可以随时解除劳动合同。

四、甲、乙任何一方违反本合同的商定，给对方造成损失的.，应赐予赔偿;任何一方无故解除劳动合同，应担当合同违约金元。

五、甲乙双方需商定的其他事项：

六、本合同一式两份，甲乙双方签订后各保留一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

小时工劳务合同书8

甲方(用人单位)：___________________科技有限公司地址：______________________________________电话：___________________

乙方：___________________身份证号码：___________________电话号码：___________________户籍所在地：___________________甲乙双方依据和有关规定，在公平自愿、协商全都的基础上签订本合同。

第一条合同期限本合同的期限自______年______月______日开头。

其次条工作岗位乙方在分拣中心岗位工作，乙方应完成甲方合理安排的工作任务。

第三条工资酬劳甲方按工作时间支付乙方工资酬劳。

小时工资酬劳不低于本市规定的最低工资标准。

工资详细支付方法商定如下：10元/小时，每月支付工资酬劳。

第四条工作时间乙方在甲方每天工作，详细工作时间支配由甲方支配。

第五条劳动爱护和劳动条件

一、甲方依据国家和本市的有关规定对乙方进行平安生产和操作规程培训，为乙方供应劳动平安和卫生设施，依据所从事工种的'需要向乙方发放劳动防护用品，保障乙方生产过程中的平安与健康。

二、乙方应遵守甲方平安卫生和生产操作规程，遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，如不按正常操作消失平安事故，甲方不负予任何事故责任。

三、乙方因工负伤根据国家和本市的有关规定执行。

四、乙方因病、事请假不享受工资。

第六条本合同的变更、解除和终止

一、经甲乙双方协商同意，本合同的内容可以变更或解除。

二、乙方不能按要求完成工作任务，给甲方造成损失或不良影响的的，甲方有权解除合同，并要求赔偿损失。

三、因不行抗拒缘由造成不能履行本合同或一方受损害的，可不担当违约责任。

导致用工制度或岗位发生变化时，甲方有权解除合同。

四、双方因特别缘由需终止合同，应提前一周通知对方。

第七条其他事项

一、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：__________________乙方(签字)：__________________

小时工劳务合同书9

甲方(用人单位)：___________________科技有限公司地址：______________________________________电话：___________________

乙方：___________________身份证号码：___________________电话号码：___________________户籍所在地：___________________甲乙双方依据和有关规定，在公平自愿、协商全都的基础上签订本合同。

第一条合同期限本合同的期限自______年______月______日开头。

其次条工作岗位乙方在分拣中心岗位工作，乙方应完成甲方合理安排的工作任务。

第三条工资酬劳甲方按工作时间支付乙方工资酬劳。

小时工资酬劳不低于本市规定的最低工资标准。

工资详细支付方法商定如下：10元/小时，每月支付工资酬劳。

第四条工作时间乙方在甲方每天工作，详细工作时间支配由甲方支配。

第五条劳动爱护和劳动条件

一、甲方依据国家和本市的有关规定对乙方进行平安生产和操作规程培训，为乙方供应劳动平安和卫生设施，依据所从事工种的需要向乙方发放劳动防护用品，保障乙方生产过程中的平安与健康。

二、乙方应遵守甲方平安卫生和生产操作规程，遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，如不按正常操作消失平安事故，甲方不负予任何事故责任。

三、乙方因工负伤根据国家和本市的'有关规定执行。

四、乙方因病、事请假不享受工资。

第六条本合同的变更、解除和终止

一、经甲乙双方协商同意，本合同的内容可以变更或解除。

二、乙方不能按要求完成工作任务，给甲方造成损失或不良影响的的，甲方有权解除合同，并要求赔偿损失。

三、因不行抗拒缘由造成不能履行本合同或一方受损害的，可不担当违约责任。

导致用工制度或岗位发生变化时，甲方有权解除合同。

四、双方因特别缘由需终止合同，应提前一周通知对方。

第七条其他事项

一、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：__________________乙方(签字)：__________________

______年______月______日______年______月______日

小时工劳务合同书10

甲方：______________有限公司乙方：______________________

法定代表人_____________________文化程度：__________________

授权代表人：_____________________身份证号码：________________

公司住宅：_______________________住址：______________________

电话：___________________________户口所在地：________________

邮政编码：_______________________所属街道办事处：____________

电话：______________________

邮政编码：__________________

依据《中华人民共和国劳动法》和《西安市实施劳动合同制度的若干规定》，北京某有限公司(以下简称甲方)与____________(以下简称乙方)在公平自愿、协商全都基础上，签订本聘用协议，并共同遵守执行。

一、甲方依据工作需要，根据北京某有限公司短期工管理的相关规定聘用乙方__________________岗位工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保证完成本岗位规定的工作任务，达到规定的质量标准。

二、合同期限：

本合同期限自______年_____月_____日起至于_______年_____月_____日止，合同期满，经双方协商同意，可以续订本协议。

三、乙方在合同期内的权利义务：

1.乙方须遵守国家法律法规，接受甲方的领导，听从甲方的管理和工作支配。

2.乙方在甲方服务期间须遵守甲方的平安操作规范。

3.乙方须保质保量完成本职工作任务，做到勤勉敬业，忠于职守。

4.乙方享有按甲方规定的工资标准(不低于最低工资标准)支付的劳动酬劳。

5.乙方享有甲方支付的社会保险费用。

6.乙方在甲方服务期间，乙方执行甲方的任务或者主要是利用甲方所供应的物质技术条件所完成的技术成果(含专利技术成果、非专利技术成果及作品)是职务技术成果，其全部权、使用权、转让权属于甲方。前述职务技术成果申请授予专利的，专利申请权和专利权属于甲方;申请技术版权登记的，技术版权属于甲方。

7.乙方在甲方服务期间，对甲方的商业隐秘和技术隐秘负有保密义务。乙方因泄密给甲方造成损失的，应予以赔偿。

四、甲方的权利和义务：

1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、平安生产及各项规章制度的教育和培训。

2.甲方按工作性质为乙方供应必要的工作条件，并供应保障乙方平安健康的工作环境。

3.依据甲方内部的工作需要，甲方可以调换乙方工作岗位，乙方情愿听从。

4.甲方依据乙方的工作表现，可以对乙方予以奖惩。

5.甲方应按规定按时支付乙方的工资及社会保险费用。

6.甲方享有国家法律规定的`其它权利并担当相应的义务。

五、协议的解除与终止：

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除本协议：

(1)严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;

(2)严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的;

(3)被依法追究刑事责任的;

(4)严峻违反本合同第三条第1、2、3、7项商定的;

(5)应聘时向甲方供应虚假信息和资料的。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议，但是应当提前30日以书面形式通知乙方，并依法支付经济补偿金：

(1)乙方患病或非因工负伤，一年之内累计病休三个月仍不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的;

(2)乙方不能胜任工作的;

(3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

3.乙方可提前30日书面通知甲方解除本合同，但给甲方造成经济损失的，应担当赔偿责任。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可随时解除本合同：

(1)以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手续强迫劳动的;

(2)未按本合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。

5.合同期满，甲、乙双方均可提出终止合同，并按有关规定办理离职手续。

六、违约责任：

由于一方违约，造成本合同无法履行时，违约方应支付对方相当于乙方一个月工资的违约金。若给对方造成损失，还应支付赔偿金。

七、因履行本合同发生劳动争议，甲、乙双方均可申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。

八、本合同如有未尽事宜，由双方协商办理。

九、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

十、本合同经双方签字、盖章后生效。

甲方：______________有限公司

法定代表人或授权代表人：_______

日期：_______年_______月_______日

乙方：_____________________

小时工劳务合同书11

甲方：______________有限公司乙方：______________________

法定代表人_____________________文化程度：__________________

授权代表人：_____________________身份证号码：________________

公司住宅：_______________________住址：______________________

电话：___________________________户口所在地：________________

邮政编码：_______________________所属街道办事处：____________

电话：______________________

邮政编码：__________________

依据《中华人民共和国劳动法》和《西安市实施劳动合同制度的若干规定》，北京某有限公司(以下简称甲方)与____________(以下简称乙方)在公平自愿、协商全都基础上，签订本聘用协议，并共同遵守执行。

一、甲方依据工作需要，根据北京某有限公司短期工管理的相关规定聘用乙方__________________岗位工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保证完成本岗位规定的工作任务，达到规定的质量标准。

二、合同期限：

本合同期限自______年_____月_____日起至于_______年_____月_____日止，合同期满，经双方协商同意，可以续订本协议。

三、乙方在合同期内的权利义务：

1.乙方须遵守国家法律法规，接受甲方的领导，听从甲方的管理和工作支配。

2.乙方在甲方服务期间须遵守甲方的平安操作规范。

3.乙方须保质保量完成本职工作任务，做到勤勉敬业，忠于职守。

4.乙方享有按甲方规定的工资标准(不低于最低工资标准)支付的劳动酬劳。

5.乙方享有甲方支付的社会保险费用。

6.乙方在甲方服务期间，乙方执行甲方的任务或者主要是利用甲方所供应的物质技术条件所完成的技术成果(含专利技术成果、非专利技术成果及作品)是职务技术成果，其全部权、使用权、转让权属于甲方。前述职务技术成果申请授予专利的，专利申请权和专利权属于甲方;申请技术版权登记的，技术版权属于甲方。

7.乙方在甲方服务期间，对甲方的商业隐秘和技术隐秘负有保密义务。乙方因泄密给甲方造成损失的，应予以赔偿。

四、甲方的权利和义务：

1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、平安生产及各项规章制度的教育和培训。

2.甲方按工作性质为乙方供应必要的工作条件，并供应保障乙方平安健康的工作环境。

3.依据甲方内部的工作需要，甲方可以调换乙方工作岗位