人力资源战略合作框架协议书范本

人力资源战略合作框架协议书范本

甲方（提供方）：（甲方全称）

地址：（甲方地址）

法定代表人：（甲方法定代表人姓名）

联系电话：（甲方联系电话）

传真：（甲方传真）

电子邮箱：（甲方电子邮箱）

乙方（需求方）：（乙方全称）

地址：（乙方地址）

法定代表人：（乙方法定代表人姓名）

联系电话：（乙方联系电话）

传真：（乙方传真）

电子邮箱：（乙方电子邮箱）

鉴于甲方拥有专业的人力资源服务能力，乙方有人力资源服务需求，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经过友好协商，就人力资源服务合作事宜达成如下框架协议：

第一条合作目的

本协议旨在建立双方的战略合作关系，充分发挥甲方在人力资源服务领域的专业优势，为乙方提供高效、专业的人力资源服务，以满足乙方的人力资源需求，实现双方的共同发展。

第二条合作范围

1.甲方根据乙方的需求，为乙方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系管理、人力资源咨询等人力资源服务。

2.双方可以根据实际情况，就具体的服务内容、服务方式、服务标准等进行进一步的协商和确定。

第三条合作期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体年限）年。合作期满后，双方可根据合作情况协商是否续签。

第四条甲方的权利和义务

1.甲方应根据乙方的需求，提供符合乙方要求的人力资源服务。

2.甲方应保证所提供的服务符合国家相关法律法规的规定，不得违反劳动法等相关法律法规。

3.甲方应保证所提供的服务人员具备相应的资质和能力，能够胜任乙方的工作要求。

4.甲方应保守乙方的商业秘密，未经乙方书面同意，不得向第三方泄露乙方的任何信息。

5.甲方应按照双方约定的时间、地点、方式提供服务，并保证服务的连续性和稳定性。

6.甲方有权按照本协议约定收取服务费用。

第五条乙方的权利和义务

1.乙方应明确提出人力资源服务的具体需求，并提供必要的协助和支持。

2.乙方应按照本协议约定支付服务费用。

3.乙方应为甲方提供必要的工作条件和环境，以保证服务的顺利进行。

4.乙方应尊重甲方的服务人员，不得无故刁难或歧视。

5.乙方有权对甲方提供的服务进行监督和评价，并提出改进意见。

6.乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露甲方的任何信息。

第六条服务费用及支付方式

1.双方应根据具体服务内容、服务方式、服务标准等，协商确定服务费用的具体金额。

2.服务费用的支付方式为（具体支付方式，如：银行转账、现金支付等）。

3.乙方应在甲方提供服务后（具体时间，如：服务完成后5个工作日内）支付服务费用。

4.如遇特殊情况，双方可协商调整服务费用及支付方式。

第七条保密条款

1.双方应对在合作过程中知悉的对方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。

2.商业秘密包括但不限于对方的经营信息、客户信息、技术信息、财务信息等。

3.保密期限为（具体年限）年，自知悉商业秘密之日起计算。

4.如违反保密义务，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿守约方因此遭受的损失。

第八条知识产权

1.双方应尊重对方的知识产权，未经对方书面同意，不得擅自使用对方的知识产权。

2.在合作过程中产生的新的知识产权，双方应协商确定归属和使用方式。

3.如因知识产权发生纠纷，双方应协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条违约责任

1.如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

2.违约责任的承担方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

3.违约金的金额为（具体金额或计算方式）。

4.如因不可抗力导致一方不能履行或完全履行本协议，该方不承担违约责任。

第十条不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。

2.如因不可抗力导致一方不能履行或完全履行本协议，该方应及时通知对方，并提供相应的证明。

3.双方应根据不可抗力的影响，协商确定是否解除本协议或延期履行。

第十一条协议的变更和解除

1.双方可以协商变更或解除本协议。

2.变更或解除本协议应采用书面形式，并经双方签字盖章后生效。

3.如一方要求解除本协议，应提前（具体天数）天通知对方，并说明理由。

第十二条争议解决

1.本协议在履行过程中发生的争议，双方应协商解决。

2.协商不成的，可依法向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议的其他条款。

第十三条其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本协议的修改和补充应采用书面形式，并经双方签字盖章后生效。

3.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（