人事行政辅助岗位2024年度服务合同

人事行政辅助岗位2024年度服务合同本合同目录一览1.服务内容1.1人事服务1.1.1员工招聘1.1.2员工培训1.1.3员工福利管理1.1.4员工关系处理1.2行政服务1.2.1办公环境管理1.2.2办公设备维护1.2.3办公用品采购1.2.4企业内部沟通协作2.服务期限2.1合同签订日期2.2服务开始日期2.3服务结束日期3.服务费用3.1服务费用金额3.2服务费用支付方式3.3服务费用支付时间4.服务质量和标准4.1人事服务质量和标准4.2行政服务质量和标准5.保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3保密泄露责任6.违约责任6.1服务提供商违约6.2委托方违约7.争议解决方式7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律诉讼8.合同的变更和终止8.1合同变更8.2合同终止9.合同的生效9.1合同签字盖章9.2合同备案10.其他条款10.1服务提供商的工作条件10.2委托方的协助义务10.3双方联系方式11.合同附件11.1服务提供商简介11.2服务内容详细说明11.3服务费用明细表12.签字盖章页12.1委托方签字盖章12.2服务提供商签字盖章13.合同签订日期14.合同编号第一部分：合同如下：第一条服务内容1.1人事服务1.1.1委托方同意服务提供商在其指定的办公地点提供人事服务，包括但不限于员工的招聘、培训、福利管理以及员工关系处理等工作。服务提供商应根据委托方的要求制定相应的人事管理方案，并严格按照委托方的指示执行。1.2行政服务1.2.1服务提供商应负责委托方办公环境的日常管理工作，包括但不限于办公设施的维护、办公用品的采购与管理以及内部通讯协作等。服务提供商应确保办公环境的舒适与安全，满足委托方员工的日常办公需求。第二条服务期限2.1本合同的签订日期为2024年1月1日。2.2服务开始日期为2024年2月1日。2.3服务结束日期为2025年1月31日。第三条服务费用3.1委托方应支付服务提供商的服务费用共计人民币【】元整（大写：【】元整），其中包括人事服务费用和行政服务费用。3.2服务费用支付方式为每季度支付一次，每次支付总额的30%。3.3首次支付时间为本合同签订后的30日内，后续支付时间为每个季度的前30日内。第四条服务质量和标准4.1人事服务质量和标准服务提供商应按照委托方提供的人事管理方案，保证员工招聘的质量和效率，确保新员工的培训质量，完善员工福利管理制度，并积极处理员工关系，维护委托方的利益。4.2行政服务质量和标准服务提供商应确保办公设施的正常运行，及时采购和分发办公用品，并建立有效的内部通讯渠道，以提高委托方的办公效率。第五条保密条款5.1服务提供商和委托方应对在合同执行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密。5.2保密期限自本合同签订之日起计算，至合同终止或履行完毕之日止。5.3如服务提供商或委托方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。第六条违约责任6.1如服务提供商未按照约定提供服务，或提供的服务质量不符合约定的，委托方有权要求服务提供商在约定的期限内予以改正或赔偿损失。6.2如委托方未按照约定支付服务费用，服务提供商有权暂停提供服务，直至委托方支付完毕。第七条争议解决方式7.1双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。7.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条合同的变更和终止8.1如双方同意提前终止本合同，应签订书面协议，明确终止日期等相关事项。8.2如一方违反本合同的约定，严重影响到合同的履行，另一方有权解除合同。第九条合同的生效9.1本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十条其他条款10.1服务提供商应在委托方办公地点提供足够的办公设备和文具，以满足委托方员工的需求。10.2委托方应协助服务提供商进行人事管理和行政管理工作，提供必要的支持和配合。10.3双方的联系方式应明确记录在合同中，以确保在合同履行过程中的有效沟通。第十一条合同附件11.1服务提供商的简介，包括企业基本情况、资质证明、服务团队等信息。11.2服务内容的详细说明，包括人事管理方案、行政服务项目等具体内容。11.3服务费用的明细表，详细列出服务费用的构成和计算方式。第十二条签字盖章页12.1委托方的签字盖章，确认同意本合同的约定。12.2服务提供商的签字盖章，确认同意本合同的约定。第十三条合同签订日期本合同签订日期为2024年1月1日。第十四条合同编号本合同编号为【】。第八条合同的变更和终止8.1合同的变更任何一方如需变更本合同的任何条款，应提前【】天以书面形式通知对方。变更事项应经双方协商一致，并以书面形式签订修正案。8.2合同的终止本合同的终止条件如下：8.2.1在合同履行期间，如一方严重违反合同条款，对方有权立即终止合同，并要求违约方承担相应的违约责任。8.2.2在合同履行期间，如一方发生重大经营困难或法律变动，导致无法继续履行合同，经双方协商一致，可以提前终止合同。8.2.3在合同到期前，双方协商一致可以提前终止合同。8.2.4如双方约定其他终止条件，应在本合同中明确。第九条合同的生效9.1本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。9.3本合同的副本及其附件，如有冲突，以副本为准。第十条其他条款10.1服务提供商应在委托方办公地点提供足够的办公设备和文具，以满足委托方员工的需求。10.2委托方应协助服务提供商进行人事管理和行政管理工作，提供必要的支持和配合。10.3双方应保持有效的沟通渠道，确保合同履行过程中的问题能够及时解决。10.4双方应遵守国家相关法律法规，不得从事任何违法乱纪的活动。第十一条合同附件11.1服务提供商的简介，包括企业基本情况、资质证明、服务团队等信息。11.2服务内容的详细说明，包括人事管理方案、行政服务项目等具体内容。11.3服务费用的明细表，详细列出服务费用的构成和计算方式。11.4任何其他双方认为需要附加的文件或资料。第十二条签字盖章页12.1委托方的签字盖章，确认同意本合同的约定。12.2服务提供商的签字盖章，确认同意本合同的约定。第十三条合同签订日期本合同签订日期为2024年1月1日。第十四条合同编号本合同编号为【】。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务提供商的简介详细描述服务提供商的企业基本情况，包括公司名称、成立时间、注册资本、经营范围等。同时，提供服务提供商的资质证明，包括但不限于营业执照、税务登记证、组织机构代码证等。还需提供服务提供商的服务团队信息，包括团队成员的姓名、职务、专业背景等。附件二：服务内容的详细说明具体列举人事管理方案和行政服务项目的内容，包括但不限于招聘流程、培训计划、福利政策、员工关系处理等。对于每个项目，详细描述具体的实施步骤、标准和要求。附件三：服务费用的明细表清晰列出服务费用的构成和计算方式，包括基础服务费用、额外服务费用、费用支付的时间节点等。同时，说明可能导致额外费用的产生情况以及费用的计算标准。附件四：任何其他双方认为需要附加的文件或资料根据双方的具体需求，可能包括项目的具体实施计划、服务效果评估标准、保密协议等。说明二：违约行为及责任认定：1.服务提供商未能按照约定提供服务，或提供的服务质量不符合约定的。2.委托方未能按照约定支付服务费用的。3.服务提供商泄露了委托方的商业秘密或个人隐私。4.委托方未协助服务提供商进行人事管理和行政管理工作。违约责任认定标准：1.根据合同条款，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.违约方的违约行为导致合同无法继续履行时，对方有权解除合同，并要求违约方承担因此产生的损失。示例说明：如果服务提供商未能在约定的时间内完成员工招聘，导致委托方无法按时招聘到所需员工，委托方有权要求服务提供商支付违约金，并赔偿因员工迟到产生的经济损失。说明三：法律名词及解释：1.服务提供商：指根据本合同约定，为委托方提供人事行政辅助服务的法人或其他组织。2.委托方：指与服务提供商签订本合同，并接受服务提供商提供服务的法人或其他组织。3.人事服务：指服务提供商根据委托方的要求，为其提供员工招聘、培训、福利管理、员工关系处理等服务。4.行政服务：指服务提供商根据委托方的要求，为其提供办公环境管理、办公设备维护、办公用品采购、企业内部沟通协作等服