商场导购员2024年度全职劳动协议版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

商场导购员2024年度全职劳动协议版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3商场导购员第二条：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条：工作内容3.1乙方的工作职责3.2乙方的工作时间第四条：劳动报酬4.1乙方的薪酬结构4.2乙方工资的支付时间及方式第五条：福利待遇5.1乙方享受的法定节假日5.2乙方享受的年假5.3乙方的社会保险5.4乙方的医疗福利第六条：劳动保护与劳动条件6.1乙方的工作环境6.2乙方的劳动保护措施第七条：培训与发展7.1乙方参加培训的权利7.2乙方培训期间的待遇第八条：保密协议8.1乙方的保密义务8.2保密协议的期限第九条：合同的解除和终止9.1甲方解除合同的情形9.2乙方解除合同的情形9.3合同终止的条件第十条：违约责任10.1甲方违反合同的后果10.2乙方违反合同的后果第十一条：争议解决11.1双方发生争议的处理方式11.2诉讼管辖法院第十二条：其他约定12.1双方的其他特殊约定12.2合同的修改和补充第十三条：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效条件13.2合同的修改13.3合同的解除第十四条：其他14.1双方认为应当约定的其他事项14.2合同附件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3商场导购员：指在甲方商场从事商品销售、顾客导购、商品陈列等工作的人员。第二条：合同期限2.1合同开始日期：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。2.2合同结束日期：本合同期限为一年，自合同开始日期起计算，除非提前终止或者双方另有约定。第三条：工作内容3.1乙方的工作职责：乙方作为甲方商场的导购员，主要负责商品销售、顾客服务、商品陈列等工作，并遵守甲方的各项规章制度。3.2乙方的工作时间：乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时，具体工作时间根据甲方商场的营业时间调整。第四条：劳动报酬4.1乙方的薪酬结构：乙方的薪酬由基本工资、奖金、提成等组成。4.2乙方工资的支付时间及方式：乙方工资每月支付一次，甲方应在每月5日前将上月工资支付给乙方。第五条：福利待遇5.1乙方享受的法定节假日：乙方按照国家和地方的法律法规，享受元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等法定节假日。5.2乙方享受的年假：乙方每年享有5天带薪年假，累计未休年假不得超过2天。5.3乙方的社会保险：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳标准和比例按照国家和地方的规定执行。5.4乙方的医疗福利：乙方在合同期间因工作原因受伤或者患病，甲方应负责乙方的医疗费用，并按照国家的相关规定给予乙方病假。第六条：劳动保护与劳动条件6.1乙方的工作环境：甲方应保证乙方的工作环境符合国家关于劳动保护的规定，确保乙方的人身安全和健康。6.2乙方的劳动保护措施：甲方应按照国家的相关规定，为乙方提供必要的劳动保护设施和用品，如工作服、工作鞋、安全帽等。第八条：保密协议8.1乙方的保密义务：乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、客户信息、经营策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。8.2保密协议的期限：本保密协议自乙方签署之日起生效，至解除合同后一年止。第九条：合同的解除和终止9.1甲方解除合同的情形：甲方有权在乙方严重违反合同规定或法律法规的情况下，立即解除本合同。9.2乙方解除合同的情形：乙方有权在合同期内提前30天书面通知甲方解除本合同。9.3合同终止的条件：本合同在合同期限届满或者双方另有约定的情况下终止。第十条：违约责任10.1甲方违反合同的后果：如甲方违反本合同，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失、支付违约金等。10.2乙方违反合同的后果：如乙方违反本合同，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。第十一条：争议解决11.1双方发生争议的处理方式：双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2诉讼管辖法院：本合同引起的任何争议，应提交至市区人民法院管辖。第十二条：其他约定12.1双方的其他特殊约定：双方可以在补充协议中就特定事项进行约定，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2合同的修改和补充：本合同的修改和补充应由双方协商一致，并以书面形式签订。第十三条：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效条件：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。13.2合同的修改：本合同的修改应经双方协商一致，并以书面形式签订。13.3合同的解除：本合同的解除应符合合同约定的解除条件和程序。第十四条：其他14.1双方认为应当约定的其他事项：双方可以协商一致，就其他认为需要约定的事项进行约定。14.2合同附件：本合同附件包括甲乙双方提供的相关文件，附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲方商场的营业执照副本复印件附件2：乙方身份证复印件附件3：劳动合同书附件4：保密协议附件5：工作职责说明附件6：薪酬结构说明附件7：福利政策说明附件8：劳动保护设施清单附件9：培训计划附件10：工作服及工作用品提供清单附件11：甲方商场的营业时间及休息日安排附件12：合同解除和终止申请表附件13：争议解决申请表附件14：其他双方认为需要附件的文件附件详细要求和说明：附件1：应确保复印件清晰可辨，如有模糊不清的地方，乙方有权要求甲方提供原件进行核对。附件2：应确保身份证复印件上的信息与原件一致，如有不一致之处，乙方有权要求甲方进行更正。附件3：劳动合同书应包括本合同的内容，并由双方签字或盖章确认。附件4：保密协议应明确保密义务的范围、保密期限以及违约责任等条款。附件5：工作职责说明应详细列举乙方的工作职责和任务，以便乙方明确自己的工作内容。附件6：薪酬结构说明应详细说明乙方的薪酬构成，包括基本工资、奖金、提成等的计算方式和支付标准。附件7：福利政策说明应详细说明乙方可以享受的福利待遇，如法定节假日、年假、社会保险等。附件8：劳动保护设施清单应列举甲方为乙方提供的工作环境和工作设施，以及使用和维护方法。附件9：培训计划应明确乙方的培训时间、培训内容以及培训期间的待遇等。附件10：工作服及工作用品提供清单应详细列举甲方提供给乙方的工作服和工作用品，以及更换和维护政策。附件11：甲方商场的营业时间及休息日安排应明确甲方的营业时间以及休息日的安排，以便乙方合理安排工作时间和休息时间。附件12：合同解除和终止申请表应明确申请解除或终止合同的程序和需要的材料等。附件13：争议解决申请表应明确申请解决争议的程序和需要的材料等。附件14：其他双方认为需要附件的文件，应由双方协商确定，并明确附件的内容和要求。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资。2.甲方未按照合同约定提供乙方福利待遇。3.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护设施或工作环境。4.甲方未按照合同约定提供培训机会。5.乙方未按照合同约定履行工作职责。6.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密。7.乙方未按照合同约定提前通知解除合同。违约责任认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付应付工资及逾期支付的利息。2.甲方未按照合同约定提供乙方福利待遇的，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿。3.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护设施或工作环境的，乙方有权要求甲方改善工作条件，并支付因未提供劳动保护而导致的损失。4.甲方未按照合同约定提供培训机会的，乙方有权要求甲方支付培训费用，并给予乙方适当的补偿。5.乙方未按照合同约定履行工作职责的，甲方有权要求乙方履行工作职责，并支付因乙方违约而导致的损失。6.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。7.乙方未按照合同约定提前通知解除合同的，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因乙方违约而导致的损失。示例说明：如果甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付应付工资及逾期支付的利息。如果乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动