2024年版餐饮服务行业聘用协议细则版

2024年版餐饮服务行业聘用协议细则版A版本合同目录一览1.聘用协议概述1.1协议双方1.2协议期限1.3工作地点2.工作职责2.1岗位职责2.2工作内容2.3工作绩效3.薪资福利3.1薪资结构3.2奖金制度3.3社会保险3.4福利待遇4.工作时间4.1正常工作时间4.2加班规定4.3休假安排5.劳动合同的解除和终止5.1双方解除合同的情形5.2单方面解除合同的情形5.3合同终止的情形6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权保护8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径9.法律适用9.1适用法律9.2法律修改10.其他约定10.1通知与送达10.2合同的修改与补充10.3附件11.合同的生效11.1签署生效11.2备案手续12.合同的终止和解除12.1合同终止12.2合同解除13.违约责任13.1违约情形13.2违约责任14.双方签字盖章14.1甲方签字14.2乙方签字14.3见证人签字第一部分：合同如下：第一条聘用协议概述1.1协议双方甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）1.2协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3工作地点乙方的工作地点为甲方位于____省____市的____门店/分公司/部门。第二条工作职责2.1岗位职责乙方担任____职位，负责____工作。2.2工作内容乙方应按照甲方的要求，完成岗位职责描述中的各项工作内容。2.3工作绩效乙方的工作绩效将根据甲方的考核标准进行定期评估。第三条薪资福利3.1薪资结构乙方的薪资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成。3.2奖金制度乙方根据工作绩效评估结果，有资格获得相应的绩效奖金。3.3社会保险甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第四条工作时间4.1正常工作时间乙方的正常工作时间为____小时/天，____天/周。4.2加班规定乙方加班按照国家相关法律法规执行，甲方应支付加班费。4.3休假安排乙方按照甲方规定的休假制度享受休假权益。第五条劳动合同的解除和终止5.1双方解除合同的情形双方协商一致，可以解除本合同。5.2单方面解除合同的情形乙方提前____天书面通知甲方，可以单方面解除合同。5.3合同终止的情形本合同有效期届满，双方未续签；乙方达到法定退休年龄；乙方因故死亡；乙方被追究刑事责任等情形，本合同终止。第六条保密协议6.1保密内容乙方应对甲方商业秘密、客户信息、技术资料等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或解除后____年内有效。6.3违约责任乙方违反保密义务，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第七条知识产权7.1知识产权归属乙方在工作中创作的知识产权成果归甲方所有。7.2知识产权保护乙方应协助甲方保护知识产权，不得侵犯第三方的知识产权。第八条争议解决8.1协商解决双方在履行本合同时发生的争议，应通过友好协商解决。8.2调解解决协商不成的，可以申请第三方调解机构进行调解。8.3仲裁解决调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起仲裁。8.4法律途径本合同的签订、履行、终止、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律。第九条法律适用9.1适用法律本合同的签订、履行、终止、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2法律修改如果适用法律发生修改，双方应按照修改后的法律执行本合同。第十条其他约定10.1通知与送达任何一方发出的通知，均应以书面形式送达对方指定的地址。10.2合同的修改与补充本合同的修改和补充，应由双方书面签订，与本合同具有同等法律效力。10.3附件本合同附件包括乙方的简历、岗位说明、薪资结构说明等。第十一条合同的生效11.1签署生效本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2备案手续本合同签订后，甲方应按照法律规定办理合同备案手续。第十二条合同的终止和解除12.1合同终止本合同有效期届满，双方未续签；乙方达到法定退休年龄；乙方因故死亡；乙方被追究刑事责任等情形，本合同终止。12.2合同解除任何一方提前____天书面通知对方，可以解除本合同。第十三条违约责任13.1违约情形一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。13.2违约责任违约方应赔偿因此给对方造成的损失，并支付违约金。第十四条双方签字盖章14.1甲方签字甲方代表（签字）：____________14.2乙方签字乙方（签字）：____________14.3见证人签字见证人（签字）：____________日期：____年__月__日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方简历详细记录乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等相关资料。附件二：岗位说明详细描述乙方的岗位职责、工作内容、工作标准等相关信息。附件三：薪资结构说明详细说明乙方的薪资构成，包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等的计算方式和标准。附件四：加班规定说明详细说明甲方的加班政策，包括加班时间、加班费计算方式、加班审批流程等。附件五：休假安排说明详细说明甲方的休假政策，包括国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等的休假时间和安排。附件六：保密协议详细说明保密信息的范围、保密期限以及违反保密义务的责任。附件七：知识产权说明详细说明乙方在工作中创作的知识产权成果归属以及保护方式。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照约定履行工作职责；2.乙方未按照甲方要求保守商业秘密；3.乙方违反合同中的其他约定。违约责任认定标准：1.乙方违约行为导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；3.乙方的工作绩效未达到约定标准的，甲方有权按照约定扣除相应的奖金。示例说明：如果乙方未按照约定履行工作职责，导致甲方遭受经济损失，乙方应根据甲方的实际损失进行赔偿。说明三：法律名词及解释：1.合同：本合同是指甲方和乙方之间关于乙方向甲方提供劳动力的协议。2.甲方：指聘用乙方的餐饮服务行业企业。3.乙方：指被甲方聘用的员工。4.基本工资：指乙方在合同期限内按照约定工作时间获得的固定报酬。5.岗位工资：指根据乙方担任的岗位确定的工资报酬。6.绩效奖金：指根