2009年华业电力“安康杯”活动总结修改版

第一篇：2009年华业电力“安康杯”活动总结2009年华业电力“安康杯”活动总结2009年,根据公司《关于开展第十届电力“安康杯”竞赛系列活动的通知》和公司“两代会”暨2009年度工作会议精神，结合华业电力工程点多面广、高度流动分散、工作高强度、安全高风险的特点,我们坚持以科学发展观为指导，结合“三节约”活动和“无违章”活动，对“安康杯”竞赛活动进行了精心策划，并以文件的形式下发到每个项目，切实把活动贯穿到生产管理的全过程。具体做法主要有：一、积极开展无违章和“三节约”活动1、开展各种形式的安全生产教育和培训各项目认真贯彻落实公司《关于开展“安全生产无违章年”活动的通知》精神，结合“三节约”活动要求，组织开展多层次、多形式、多渠道的安全知识培训，开展身边典型违章、事故案例的学习，努力实现“四个转变”。6月1日，公司领导向在各工作岗位的员工发出了“今天是安全月的第一天，今年安全月的主题是‘关爱生命，安全发展’。希望大家坚持‘安全第一，预防为主’的方针，从我做起，从现在做起，加强现场安全管理，确保工程安全稳定，确保您及您的家人平安幸福！”手机安全短信，提醒公司全体员工绷紧安全生产这根弦。各项目部利用站班会、空闲时间组织项目全体人员学习《安全生产典型违章100条》、《电力建设安全工作规程》、《起重作业管理程序》、《高处作业安全管理程序》、《特殊作业安全管理程序》、《工作票管理办法》、《安全小手册》等资料，及时将上级发布的相关文件及事故案例材料传达到施工班组进行学习，对未及时参加学习人员进行补充学习，并及时将学习情况进行记录。乐清项目利用培训学习的机会，1在员工间号召结合工作岗位，为项目部的安全生产教育献言献策；三门项目部邀请监理部安全专家到场讲解如何反习惯性违章，采用违章图片和事故案例结合的形式深刻阐述习惯性违章和安全隐患之间的关系，使广大施工人员受到了深刻的教育；六横、北仑、金华等项目结合工程特点对工作票管理进行了组织学习。2、积极开展“三节约”活动（1）向全体员工下发“三节约”倡议书3月25日，向公司全体员工下发了“三节约”倡议书，要求全体员工从现在做起，从本岗位做起，从点滴做起，从自身做起，以实际行动投入到公司开展的“三节约”活动中来。既要从节约每一度电、节约每一张纸、节约每一滴水、节约每一件办公用品等小处做起，又要从大处着眼，紧紧抓住导致企业长期甚至重大浪费的症结，从源头抓起，杜绝决策、制度和管理浪费，把各项措施落到实处。（2）开展降本增效“金点子”征集活动3月至4月底，华业电力在全公司范围内组织广大员工开展了“提一条建议，促一项成本，增一份效益；动一下脑筋，搞一项创新”为主要内容的降本增效“金点子”征集活动。自活动开展以来，共收到金点子30余条，其中涉及经营管理、安全管理、设备管理、物质服务、技术革新、修旧利废等方面内容，经过评委们的认真评选，共评出一等奖一个，二等奖二个，三等奖五个。同时，我们还积极向公司选送优秀的合理化建议，其中蒋丰平同志的《做好工程剩余材料、设备的再利用》和刘红汀同志的《加强劳动保护用品的管理》被公司评为优秀合理化建议。（3）开展硬笔书法比赛和安全征文活动为了不断推进公司的安全文化建设，提高全体员工的安全健康意识和自我保护技能，提高杜绝违章作业和违反劳动纪律、抵制违章指挥的主动性和积极性，6至7月，华业电力开展了“安全伴我行、节约增效益”硬笔书法比赛和安全征文活动，自活动开展以来，受到了各个项目许多员工的热情参与，共收到书法作品40余件和安全征文12篇，其中几篇安全征文还被选送到公司组织的安全征文活动中，并被评为优秀征文。二、开展“十个应该”和“十个不放心”活动积极加强安全检查力度，做到“严管、勤查、重罚”，通过对口检查、集中稽查、模拟演练等手段，严纠违章作业、违章指挥和违反劳动纪律等等行为，大力推进企业安全文化建设。根据文件的通知精神要求，公司各项目在安全生产月期间组织安全管理人员、班组长对员工的施工作业环境进行检查、验收，及时消除事故隐患；施工班组对作业区域的安全设备维护、保养情况进行了检查，不符合要求的设备、设施进行了修理更换等；班组成员间互相检查防护用品佩戴是否正确、使用是否合理。7月份和10月份，我们分别开展了夏季和秋季安全劳动保护大检查。这次安全大检查的重点是听取项目贯彻落实上级安全生产文件精神、安全生产目标盘点、安全生产月活动开展情况及夏季安全自查自纠等工作汇报。检查项目对工程分包、劳务单位安全管理自查情况。检查项目今年防暑降温工作的实施情况、夏季劳动保护工作实施情况、防台防汛应急方案的准备情况。检查项目施工现场消防、治安保卫综合治理、机动车辆安全管理情况。重点检查各项目施工现场安全设施、施工机械的安全状态，施工人员的安全状况，现场高风险作业过程控制情况等。通过检查，确保了员工安全生产和劳动保护工作真正落到了实处。三、开展安全消防应急演练。5月20日上午，华业电力在电建发展大楼举行消防演习。通过培训和演习，进一步增强了每位员工的消防意识，学会了突遇火情时进行自救和逃生的本领，演习达到了预期的效果。6月23日，华业电力陕西渭河项目部举行一次脱硫装置区域消防灭火应急联合实战演练。另外，上海曹泾、金华等项目部也组织了消防应急演练；乐清、长兴项目部组织防台防汛应急演练；三门项目部组织现场突发事件应急演练。通过应急演练，使员工受到了真实、直观和深刻的宣传教育，提高了处置突发事件的能力。9月20日，金华项目组织员工参加了浙能兰溪电厂举办的迎国庆消防大比武活动并取得了较好的成绩。比赛分戴空气呼收器、原地着装、灭油桶火等三个项目。四、大力开展劳动竞赛和技术比武4月18日至7月31日，华业电力陕西项目开展渭河电厂三期脱硫“四创一降”劳动竞赛，确保09年7月底前5号、6号机脱硫装置烟气导入一次成功的节点目标顺利实现，为首创国内脱硫工程建设史上二台脱硫装置在同一天内实现“双投”的新纪录奠定了基础。为提高起重工的技能，培养有实力的施工队伍，进一步促进和鼓励员工提高技能水平，5月23日上午，华业电力乐清发电厂项目部组织了一次起重工“穿钢丝绳”技能比赛。6月18号上午9时，华业电力浙能兰溪电厂检修技术比武在燃料部检修车间如期举行；6月28日，三门项目在#2机组循环水管道施工点举行焊接技术比武；9月18日，上海漕泾项目举办焊接技术比武。五、开展“关爱生命、安全发展”、“四不伤害”等主题签名活动在6月上旬，公司所属多个项目部开展了以“关爱生命、安全发展”、“四不伤害”、“安全公约”等主题的全员宣誓、签名活动，通过此项活动的开展大力营造“我要安全、我会安全、我能安全”的安全生产氛围，以实际行动表达安全生产的决心。六、积极开展“三送一促”活动7月份，天气炎热，已进入高温季节，华业电力为认真贯彻落实浙江火电工会15号《关于开展迎峰度夏“三送一促”活动的通知》文件精神，将深入学习实践科学发展观与实际工作紧密结合，把员工的安全和健康放在当前工会工作的首位，结合夏季安全大检查，大力开展以“送安全、送健康、送清凉、促和谐”为具体内容的迎峰度夏“三送一促”活动。7月15日下午，华业电力党总支副书记、工会主席周丰平一行来到秦山二期扩建项目，向在炎炎夏日奋战在一线的员工们送上了清凉饮料，鼓励员工克服困难、战胜高温，立足岗位，圆满完成项目部赋予的各项工作任务。由此拉开了华业电力迎峰度夏“三送一促”活动的序幕„„7月8日三门项目；7月16日兰溪项目、上海漕泾项目、嘉兴项目；7月17日宁海项目、7月22日长兴项目；7月23日镇海项目、北仑项目；7月24日广东潮州项目；7月28日陕西渭河项目等等。通过“安康杯”竞赛系列活动的开展，推动了公司安全管理的创新、创优，安全制度的完善、落实，安全技术的革新、攻关以及班组的安全建设，健全了工会主动参与安全生产的机制，为确保公司年度安全生产目标的实现，推动公司建立和谐的劳动关键做出了贡献。华业电力二OO九年十一月四第二篇：电力公司“安康杯”个人总结为了贯彻落实“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，积极响应“安康杯”竞赛活动，该同志在一开始就把此项活动作为日常工作的重要的位置，开展以此为主题的各项安全活动。在“安康杯合理化建议月”活动中提出多项与安全息息相关的建议，并且获得了厂合理化建议一等奖；同时还注重班组的安全建设，经常组织全班人员进行安全思想教育，通过班前会、周安全活动分析会等形式，组织学习《》、《》等安全宣传资料，学习“安规”及上级各种安全文件，总结在安全生产方面取得的成绩和存在的不足，还在实际生产中提出了以“保人身、保电网、保设备”为口号的安全生产无事故的生产竞赛活动。在日常维护、故障抢修等工作中，他要求全班严格执行电务安全规则，提出了以“三不动，三不离”为宗旨的工作方针，三不动：未登记联系好不动；对设备性能、状态不清楚不动；正在使用中的设备(指已办理好的进路或闭塞设备)不动。三不离：工作完了，不彻底试验好不离；影响正常使用的设备缺点未修好前不离(一时克服不了的缺点，先停用后修复)；发现设备有异状时，未查清原因不离。这不仅保证了安全生产，对安全可靠、高效的供电打下坚实基础。还将“安康杯”活动与广泛开展“达、保、争”活动相结合，经常开展“查隐患、促整改”、“自查自纠”等日常巡查工作，做到了不伤害自己、不伤害他人也不被他人伤害的“三不伤害”。并且在党团员身边开展了无违章、无违纪、无事故的“三无活动”，充分发挥党员、生产骨干和青安岗的作用，在生产过程中真正做到了联保互保。在两会、xx大期间安全供电是供电企业的重要任务之一，针对此任务他根据实际情况，为此制定出了完备的保供电计划，工作步骤进一步的细化，分为保供电前的动员部署、拟定工作计划、巡查消缺、保供电值班等四个阶段。使在此期间没有发生一起因供电不利，而造成影响人民生活、影响党的xx大会议精神的宣传。一直以来，该同志根据厂及工区的部署和要求，加大对安全生产工作的监管力度，深入开展了安全生产专项整治活动，采取了自查、互查、抽查等多种切实有效的措施，使该班组的安全生产的良好势头得以保持，形成了“个人保班组、班组保车间、车间保全局”的良好局面。第三篇：安康杯活动总结建工集团有限公司2015“安康杯”竞赛活动总结按照“安康杯”竞赛活动的总体要求，为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实现集团公司安全生产形势持续稳定的发展，推动公司建立健全各项安全生产规章制度，我们公司按照文件精神的要求，在2015年开展了“安康杯”竞赛活动，活动将竞赛机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中，不断增强公司职工人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性、积极性和自觉性，最终达成减少和杜绝各类事故的发生。公司“安康杯”竞赛领导小组坚决贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，积极组织公司所属各部门、班组开展“安康杯”竞赛活动，不断创新活动形式和活动内容，使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色，效果越来越明显。经过这次的“安康杯”竞赛活动，安全总体工作水平有了进一步的提高，取得了新的进展，公司安全防范措施进一步得到了加强和完善，安全生产状况明显提高，全年未发生任何伤亡及重特大事故。现将“安康杯”竞赛活动总结如下：一、加强领导，健全机构设置强有力的组织领导，是组织开展“安康杯”竞赛、提高竞赛活动的成败关键。在“安康杯”竞赛活动中，我们加强了组织领导，成立了“安康杯”竞赛组织领导小组，以公司总经理为组长，2位副总为副组长，成员为公司主管以上人员，竞赛下设办公室，主任由公司集团公司办公室主任担任。竞赛领导小组将公司安全管理目标和“安康杯”竞赛目标有机结合，制订周密的系列活动方案，列出了每项活动实施的具体措施、检查落实人员及相应的考核办法，做到了“五化”。即竞赛管理目标化；竞赛项目系列化；竞赛内容多样化；竞赛检查制度化；竞赛考核规范化。全公司各部门在竞赛领导小组的统一领导下，抓竞赛形成了合力，保安康形成了氛围。使“安康杯”竞赛从组织领导到舆论宣传，方案落实到效果的检验等方面都实现了统筹安排，有序推进。二、落实安全责任制，加强安全管理职工是企业安全生产的主体。“安康杯”竞赛作为一项长期性、群众性的活动，必须依靠广大员工的高度重视和积极参与，才能把活动真正抓细、抓实。我们通过宣传、培训，进一步树立广大员工的安全生产意识，调动了全体员工参与“安康杯”竞赛的自觉性，从而在公司内部形成“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围。公司把安全责任全面分解到各部门、各班组、各员工。加强各级安全生产责任制的层层落实，明确了各级领导在安全生产工作方面的责任。形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门认真抓的良好局面，真正做到了“一级抓一级、一级对一级负责”层层抓落实的工作机制。从而把事故防范的责任落实到每一个岗位，每一个员工。把“安康杯”竞赛活动与“文明安全施工标准化工地建设”工作相结合，规范和完善安全管理制度。进一步完善了各项规章制度，使危险源辨识、风险评价及控制更加科学、全面，努力培育大安全的观念，推动安全管理向科学化、规范化方向更大地发展。三、加强企业班组安全建设，确保安全发展班组是企业生产最基本的单位，是广大职工群众的主要生产岗位。从安全角度来说，班组是安全管理的基本环节，是有效控制事故的前沿阵地。从以往发生的事故情况来看，绝大多数的事故都发生在生产班组，发生事故的直接原因都是在班组生产中违章指挥、违章作业或各种隐患没有得到及时发现和消除。因此，要有效地控制事故的关键是抓管理，最基本的环节是抓班组安全建设。所以在开展“安康杯”竞赛活动中，公司把班组安全建设工作作为重要内容来抓。加强班组作业现场管理，生产作业时，80％的时间都有生产管理人员或值班人员现场监督检查，生产管理人员或值班人员至始自终都是坚守作业现场，通过对各项作业进行监督检查，有效地杜绝了三违现象的发生，让各项操作规程和管理制度在生产作业中得到了充分的贯彻和落实，从而保障了生产工作安全顺利进行。四、加强设备管理，保障生产安全顺利进行设备管理工作，是安全生产工作中的一个重要内容，是预防由于设备故障2引发的安全事故的一项有力措施。为搞好安全标准化建设和“安康杯”活动竞赛，公司定期对设备进行检查，发现问题及时进行处理，保证了设备、设施的完好率。五、加强安全检查，认真落实隐患整改制度安全检查是做好安全工作的一个重要手段，是消除隐患，预防事故的一项有力措施，是落实安全第一、预防为主，把事后处理变为事前预防的有力举措。公司针对自身的实际情况，认真执行隐患排查整改制度。坚持每月一次的公司安全检查，每周一次的班组安全检查，每天一次的安全员安全检查，有针对性地实施安全检查和防范工作，保证公司安全工作顺利进行。今年以来，公司选准时机，把“安康杯”竞赛活动与“安全生产月”活动有机结合，在公司组织的“百日安全宣传教育活动”的基础上，充分利用安全会议、班组安全活动等时间，集中对员工进行安全生产法律法规、安全生产方针政策、安全生产规程制度的教育培训，着力实现“三个提高”。即提高员工的安全意识，提高对安全生产重要性的认识，提高员工搞好安全生产的自觉性。使员工从“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”的转变。进一步夯实公司安全生产基础，确保了公司在改革、发展进程中安全生产的稳定局面。“安康杯”竞赛，使我们的安全管理和监督检查得到了加强，全员的安全意识得到了提高，安全生产的大环境得到了改善。但我们清醒地看到，在我们的工作中还存在着一些不足，一些违章现象和事故隐患还时有发生。但我们坚信，只要我们继续坚持“安全第一、预防为主”的方针，继续深入开展“安康杯”竞赛，狠抓安全责任制的落实，充分依靠广大职工，调动和发挥广大职工搞好安全生产的主动性、积极性和创造性，群策群力除隐患，群防群治保安全，职工的生命健康就一定能够得到切实的维护，员工的幸福安康也一定能实现。第四篇：“安康杯”活动总结“安康杯”活动总结根据渝通总公司工会的有关精神，结合我项目部的实际情况，要进一步加强安全管理工作，增强职工安全与健康意识，实现全年安全生产目标，广泛开展在全项目范围内开展“安康杯”活动。一、成立了“安康杯”活动领导小组组长：史勇副组长：姚云晓、何萍成员：戴彪、沈付生、谢雷、吴学谦、岳天明、温兴都活动领导小组下设办公室，办公室设在公司工会，负责日常工作。活动时间为6月至10月。从6月15日至7月31日为宣传发动阶段；从8月1日至9月15日为落实、检查、整改阶段；9月15日至9月30日进行内部检查、复查阶段；10月1日至10月15日为总结、表彰阶段。我项目部紧紧围绕竞赛主题和要求，认真学习《全国职工安全健康知识普及教材》，突出《工会法》、《安全生产法》、《工伤保险条例》、《职业病防治法》和新《劳动合同法》等有关法律法规的宣传，结合项目具体情况，利用黑板报、安全宣传栏等宣传工具，张贴挂图，书写标语，广泛开展安全生产有关的法律法规、制度、标准等教育培训活动；立足生产一线，利用班前班后等方式，集中认真学习职业安全健康教育及相应工种的《安全操作规程》教育培训，认真举办安全生产专题会，开展评选“优秀安全班组”、“安全文明岗位”活动，进一步建立健全安全生产责任制，规范职工的作业行为；积极组织职工开展安全生产知识抢答竞赛活动，项目员工总共170人，进行“安康杯”安全学习培训及考核的有160人，达到90%以上；深入开展各项安全教育及讨论活动，不断提高广大职工的安全素质和安全技能。工会加强对“安康杯”竞赛活动的领导，把“安康杯”竞赛活动提上重要议事日程，认真做好“安康杯”竞赛活动的部署，组织实施检查考核和表彰工作。由安全部负责，使竞赛落到实处，取得实效；利用劳动保护安全监督配合行政，狠抓安全生产责任制，建立日常安全专项检查制度，落实整改责任到人，有效消除事故隐患；我公司以“安康杯”活动为契机，以活动促工作，以活动促安全，把“安康杯”活动与行政安全生产专项整治有机结合起来，强化了安全意识，落实相应的防范措施，让全体员工有一个安全健康的工作环境。重庆市渝通公路工程总公司轨道交通一号线项目经理部2008年10月16日第五篇：安康杯活动总结安康杯竞赛活动总结材料以“安康杯”竞赛为契机实现安全生产长治久安为贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，营造“关爱生命，关注安全”的良好氛围，实现提高职工安全素质，落实安全生产监督，确保车站安全生产稳定发展的目标，我们按照车务段工会的指示要求，在2008年开展了“安康杯”竞赛活动。在“安康杯”竞赛活动中，我们紧紧围绕“落实安全生产标准，争做遵章守纪职工”竞赛主题，狠抓落实到位，取得了显著成效，构筑起一道牢固的安全生产大堤。通过竞赛活动，车站的安全工作水平有了新的提高，安全防范措施进一步得到加强，安全生产状况明显改善，全年在安全生产作业中实现了“零事故”，为实现车站安全生产长治久安提供了坚强的保障。在“安康杯”活动中，我们的主要做法是：一、加强组织领导，制定活动措施为确保竞赛活动的顺利进行，我们成立了由工会主席任组长、工会委员为副组长的“安康杯”竞赛活动领导小组，在各班组成立了以班组长为小组长的竞赛活动领导小组，并根据车站实际情况制定了竞赛活动办法，做到竞赛活动有组织领导，有工作部署，有专人负责，为“安康杯”竞赛活动的顺利开展奠定了良好的基础。二、做好宣传工作，增强安全意识加强宣传舆论，通过生动活泼、丰富多样的教育活动，提高全员的安全意识，既是我们开展“安康杯”竞赛活动的主要内容，也是实现安全生产的基本前提。我们以提高职工安全意识为先导，以生命、健康、安全为主题，采取多种形式进行宣传教育，收到了良好效果。（一）宣传发动，营造氛围。通过班前会、工会会员大会等形式，深入宣传活动的目的意义，使每一名职工都清楚活动的方法、措施，认识到“安康杯”竞赛活动对保证安全生产的重要性，营造浓厚的活动氛围。（二）组织知识学习。以《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》等为主要内容，结合车站安全生产实际，分班组组织职工进行学习，学习中，职工踊跃参加，气氛热烈，通过学习，知法、守法、用法的意识大大增强。（三）分析事故案例，以近期铁路系统的安全、人身事故为例，通过对事故原因、事故教训、事故后果的学习讨论，通过一次次血的教训，强化职工遵规章、守纪律、保安全意识。通过深入细致的宣传教育，广大职工群众的安全意识明显增强，“安全生产重于泰山”、“不安全不生产”等思想深入人心，成为全员的自觉行动，逐步实现了“三个转变”，即：“要我安全”向“我要安全”转变；“他律”向“自律”转变；“静态达标”向“动态达标”转变。三、强化业务培训，提高作业标准岗位作业标准化是我们“安康杯”竞赛活动的一项重要内容，为使职工自觉落实作业制度，执行作业标准，我们认真组织职工学习和掌握安全生产知识，全方位开展学规章、比技能、强业务等培训教育工作。首先，确定培训内容，以车务段业务学习计划为基准，根据不同时期，不同季节，不同作业特点，制定有针对性的培训方案。其次，做好三个结合，即业务培训与本工种相结合、与本人素质相结合、与车站全员安全教育相结合。第三，专场培训学习，为适应当前规章变化较快的特点，我们协同车站兼职教师组织了多次专场新旧规章的对照学习，通过比照不同之处，达到快速掌握新规章、新制度的目的。第四，传授工作经验，我们针对车站青工多，处理非正常经验少的实际情况，多次组织了各种非正常行车的演练。在演练中由兼职教师和老职工做指导，组织各班组分别进行，及时指出不足，面对面传