2024年实习协议参考范文（三篇）

第3页共3页2024年实习协议参考范文甲方：_______乙方：_______（以下简称“甲方”）与（以下简称“乙方”），就甲方所属之若干名学生（以下简称“实习学生”，具体名单见附件《实习学生名单》）的就业实习事宜，经友好协商，达成如下协议条款：一、应乙方之需求，并经过乙方的严格考核与筛选，甲方同意派遣指定数量的学生前往乙方进行实习。实习地点设于_______；实习内容明确为_______；实习期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、乙方负责为甲方学生提供必要的实习场所，并与甲方共同承担实习期间学生的管理与指导职责。三、乙方需遵循《劳动法》及相关法律法规的规定，合理安排实习学生的工作时间与休息休假，确保不安排实习学生从事与其专业、年龄、身体状况等不相符的工作。四、乙方应确保实习学生享有符合国家标准的劳动保护条件、安全设施及卫生环境，并对其进行必要的岗前培训。对于未经安全生产教育与培训合格的实习学生，乙方不得安排其上岗作业。五、为提升实习学生的职业素养与工作能力，乙方负责在实习期间对实习学生进行职业道德、工作技能、安全生产及规章制度等方面的教育培训。六、实习期间，乙方将依据相关法律法规及国家政策，直接向实习学生支付实习补贴，标准为每月____元，并视情况支付奖金与加班费用等。七、甲方负责为顶岗实习学生投保《学生实习责任险》。对于未投保的实习学生，乙方有权要求甲方予以完善，否则乙方有权将其退回甲方。八、实习学生应严格遵守乙方的各项规章制度。对于违反制度的实习学生，乙方应向甲方提出书面意见，双方协商后决定处理措施。如需将实习学生退回，需双方共同决定。甲方如需实习学生返校，应提前三日通知乙方，乙方应确保实习学生按时返校。九、如乙方发现实习学生在实习期间不适应乙方工作需求，可在本协议有效期内书面通知甲方，双方协商后确定处理意见。十、实习学生在实习期间因工负伤的，双方应依据相关法律法规进行处理。十一、实习期满，本协议自动终止。此时，实习学生不再受本协议约束，甲方亦无需承担本协议约定的相关义务。乙方与实习学生可进行双向选择，对于乙方录用的实习学生，双方应依据《劳动法》及相关法律法规另行签订劳动合同以明确双方的权利与义务。十二、本协议签订后，甲、乙双方应严格履行各项条款。任何一方的不当履行均视为违约行为，违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。十三、因执行本协议所发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。十四、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。十五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。《实习学生名单》甲方（盖章）：_______乙方（盖章）：_______法定代表人（或授权代表）签字：_______法定代表人（或授权代表）签字：_______签定时间：____年____月____日2024年实习协议参考范文（二）一、甲方的权利和义务1.甲方应提供实习生资料，包括但不限于（盖有学校公章、贴有照片）的学籍证明、身份证复印件或户籍证明复印件（户籍证明需由当地派出所出具，并附有本人照片及派出所公章）。若甲方提供的实习生资料与事实不符或违反相关规定，乙方有权随时要求甲方退回学生。2.甲方需指派一名教师，全权负责学生从面试到体检、签订合同、报到及进入企业工作的全过程管理，并配合乙方完成各项工作。3.对于试用期内考核不合格的实习生，甲方负责接回并另行安排其实习或学习，乙方需提供具体考核不合格的原因。4.在学生实习期间，甲方应定期了解学生意见、工作表现及遇到的困难，协助乙方做好学生的思想工作，与学生家长保持沟通，确保学生安心实习，并及时将相关意见反馈给乙方。5.甲方应向乙方支付学生安置费，标准为_____元/人，具体金额根据实际体检合格人数计算。其中，80%的费用应在学生到达乙方所在地且体检合格后、进厂报到前缴纳，剩余20%费用在学生进厂当天缴纳。6.若学生发生工伤事故，甲方需主动协助乙方进行处理。7.甲方所输送的实习生如发生以下情况，将被解除实习协议，并由甲方负责接回。自实习协议解除之日起，乙方不再承担任何责任：严重违反劳动纪律或规章制度；严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损失；发生重大违法行为，被依法追究刑事责任；患有精神病、病毒性肝炎及严重的肝胆肾疾病病史或正在治疗中，未如实说明或隐瞒真实情况；冒名顶替或假造学历证明、身份证明等相关证件；患病或非因工负伤，在规定医疗期满后经鉴定不能从事原工作，也不能从事乙方另行安排的工作。二、乙方的权利和义务1.乙方将秉持公平、公正的原则，根据一定要求和标准，对甲方输送的学生进行面试及相关技能和知识培训，最终择优录取，确定正式实习的人员。2.乙方保证实习生薪资待遇与事前宣传相符，如有不实之处直接影响学生实习意愿的，由乙方负责并重新安置。3.实习生工资由乙方确定，并根据国家劳动法规定支付加班工资。4.乙方将按时发放实习生工资，除擅自离职、违法违纪行为或其他特殊原因外，不得扣发。5.乙方将按照劳动法规定为实习生提供必要的劳动保障，负责在工厂工作期间的劳动安全。发生工伤事故时，乙方将根据劳动法及相关规定负责协调处理。6.乙方为实习生提供有偿宿舍，并负责宿舍的日常管理。具体要求如下：实习生需带足现金以支付住宿费及当月生活费。住宿费在入住当天缴纳，以后逐月交付。如不及时缴纳，将影响实习，乙方将通过书面形式通知学校和当事人，并在当月工资中扣除实际发生费用。实习生需遵守宿舍规章制度，情节恶劣者将被开除出宿舍并终止实习行为，由甲方负责带回。实习生如需搬出宿舍另住，需征得父母、学校同意并提交书面申请报乙方批准。未经允许擅自搬出者将终止实习，乙方不承担此期间任何责任。7.实习期未满而乙方无正当原因辞退实习生的，乙方负责另行安排工作。8.实习生不得擅自离职。有正当原因需离职的，需提前一周提交书面申请并经乙方批准。学生离职后乙方不再承担任何责任。无正当原因离职的乙方有权扣留实习推荐表并扣发当月工资。9.实习结束后乙方负责协助为学生进行实习鉴定。10.若甲方要求解除本协议需提前30天通知乙方并支付违约金_____元/人具体金额按实际解约人数而定。三、争议解决因违反或终止本协议而引起的损失和损害赔偿双方应协商解决；协商不成可提交当地仲裁机关仲裁。四、协议生效与变更本协议一式两份甲乙双方各持一份自双方签字盖章之日起生效。执行过程中如需变更条款必须经双方协商一致否则将承担相应经济及法律责任。甲方（盖章）：_____甲方代表（签字）：_____日期：____年____月____日签订地点：_____乙方（盖章）：_____乙方代表（签字）：_____日期：____年____月____日签订地点：_____2024年实习协议参考范文（三）本协议旨在明确甲乙双方在学生顶岗实习及就业安排方面的权利与义务，确保实习与就业工作顺利进行，同时维护双方合法权益。具体内容如下：一、实习（就业）学生专业及人数（请在此处填写具体的学生专业及人数）。二、实习时间及地点实习时间：自____年____月____日起至____年____月____日止。实习地点：（请详细填写实习地点）。三、实习主要内容（请明确列出实习的主要内容）。四、甲乙双方职责（一）甲方职责：1.甲方需将乙方基本情况向学生及其家长进行介绍，并基于学生与家长商议后的自愿原则，向学校提交实习与就业申请。甲方将择优推荐学生至乙方。2.甲方应如实向乙方提供推荐学生的基本情况，并组织双方进行双向选择，协助乙方确定最终录用的实习学生名单。3.甲方负责办理学生赴岗实习前的各项手续，包括但不限于学生档案移交、户口接转及毕业派遣等工作。4.甲方实习学生需严格遵守乙方的厂规及劳动纪律，服从乙方的管理与安排，积极参与生产劳动。对于违反规定者，乙方有权进行批评教育并视情况给予适当处理；情节严重者，乙方可通知甲方中止其实习并退回学校，实习成绩记为不及格。5.实习期间，若甲方学生生病住院，相关费用将依据甲、乙双方既定规定进行处理。6.在实习过程中，若甲方学生发生伤病事故，乙方应立即组织救治。事故责任如归因于乙方，乙方应给予必要的补偿；若因学生个人原因造成，则责任自负，甲、乙双方不承担任何费用及责任。（二）乙方职责：1.乙方需为甲方实习学生指派具备良好政治素养及业务能力的师傅，从多方面关心指导学生完成实习任务。2.乙方应为甲方实习学生创造优良的工作、生活及学习环境，确保实习学生与乙方员工享有同等待遇，避免任何形式的歧视。3.乙方负责提供必要的劳动保护用品，加强实习学生的安全教育及监护工作，确保不安排实习内容以外的危险任务。4.实习期间，乙方需对甲方学生进行全面的思想、纪律及业务考核，并在实习结束后将成绩书面通知甲方实习主管部门。5.对于实习成绩合格的甲方学生，乙方应正式录用并与其签订就业劳动合同，同时及时通知甲方就业主管部门；对于成绩不合格者，乙方应向甲方及学生说明情况，并通知学生按时返校进行其他实习或择业安排。6.对于参与生产性实习的甲方学生，乙方应按约定标准支付劳务实习费及生活补助，具体为每月每人_____元。对于表现特别优秀的学生，乙方可提前按录用定级标准支付工资。五、其它事项（请在此处填写其他需要说明的事项）。六、违约责任1.若甲方违约，需承担乙方因劳务实习费、生活补助等产生的经济损失，并支付违约金每人_____元，承担全部违约责任。2.若乙方违约，需按协议期限及标准支付工资、劳务实习费及生活补助等费用，并向甲方支付每人_____元的就业补偿金，承担全部违约责任。七、本协议一式三份，甲方就业、实习主管部门各执一份，乙方执一份。八、本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期