2024年员工停薪留职合同

2024年员工停薪留职合同合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________第一条停薪留职期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2若双方同意提前解除本合同，应签订书面协议，并按法定程序办理相关手续。第二条停薪留职期间待遇2.1乙方在停薪留职期间，甲方不再支付乙方工资。2.2甲方应继续为乙方缴纳社会保险和公积金，乙方应承担本人应缴纳的部分。2.3乙方在停薪留职期间，不再享受甲方提供的福利待遇。第三条乙方的权利和义务3.1乙方在停薪留职期间，有权依法参加社会保险，并享受社会保险待遇。3.2乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。3.3乙方在停薪留职期间，应妥善保管好与甲方有关的商业秘密、技术秘密等，不得泄露给第三方。3.4乙方在停薪留职期间，如需终止劳动合同，应提前30日通知甲方，并按法定程序办理相关手续。第四条甲方的权利和义务4.1甲方有权了解乙方在停薪留职期间的情况，乙方应予以配合。4.2甲方在乙方停薪留职期间，不得无故解除与乙方的劳动合同。4.3甲方应按约定为乙方缴纳社会保险和公积金，并承担相应的法律责任。第五条合同的解除和终止5.1在停薪留职期间，如双方协商一致，可以解除本合同。（1）乙方严重违反国家法律法规，被追究刑事责任的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。（1）甲方未按约定支付社会保险和公积金的；（2）甲方未按约定提供劳动条件的；（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。第六条违约责任6.1双方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。6.2因不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________注意事项：1.确保合同内容符合相关法律法规，遵循平等、自愿、协商一致的原则。2.明确停薪留职的期限，确保期限的合法性。3.双方明确在停薪留职期间的权利和义务，特别是关于社会保险、公积金的缴纳。4.规定违约责任，确保双方对违约后果有清晰的认识。5.确保争议解决方式合法有效，如通过劳动争议仲裁委员会仲裁。解决办法：1.在签订合同前，双方应充分了解相关法律法规，必要时可寻求专业法律人士的意见。2.合同中的关键条款，如停薪留职期限、权利义务等，应以书面形式明确约定。3.双方应严格按照合同约定履行各自义务，如有变更，应及时签订补充协议。4.发生争议时，双方应通过友好协商解决，协商不成时，依法申请仲裁。法律名词解释：劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。停薪留职：指劳动者与用人单位协商一致，在一定期限内暂停履行劳动合同，劳动者不领取工资，但保留劳动合同关系的状态。社会保险：指国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。公积金：指住房公积金，是用人单位和职工按照一定比例缴纳的，用于职工购房、建房、大修住房等住房消费的资金。违约责任：指合同当事人违反合同约定所应承担的法律责任。不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等，因不可抗力导致合同不能履行时，可免除违约责任。特殊场合与补充条款：1.育儿假期间：补充条款：考虑到乙方处于育儿特殊时期，甲方同意乙方在停薪留职期间，保留其职位，并在育儿假结束后优先考虑乙方返岗。2.继续教育或培训：如果乙方需要停薪留职去深造或参加专业培训，可以添加：补充条款：乙方在停薪留职期间，如完成相关教育或培训，并取得相应证书，甲方将根据实际情况考虑乙方返岗后的职位及薪资调整。3.家庭紧急情况：如果乙方因为家庭紧急情况（如照顾病重家属）需要停薪留职，可以补充：补充条款：甲方理解乙方因家庭紧急情况所需承担的责任，同意乙方在停薪留职期间，保持与甲方的沟通，并在情况允许时返岗。1.附件一：员工的个人信息表这包括了员工的个人信息，如身份证复印件、住址、联系方式等。2.附件二：员工的工资证明这是证明员工在停薪留职前工资水平的文件，通常由财务部门出具。3.附件三：社会保险和公积金缴纳证明证明甲方将继续为乙方缴纳社会保险和公积金的文件。4.附件四：停薪留职期间的权利义务说明详细