公司职工保险管理制度

公司职工保险管理制度第一章总则第一条目的与依据1.1为了保障公司职工的权益，提高职工的福利待遇，建立健全职工保险制度，特订立本制度。1.2本制度遵从国家相关法律法规，以及公司的内部管理规定。第二条适用范围2.1本制度适用于公司全部在职员工，包含正式员工、全职实习生和劳务派遣人员。2.2本制度不适用于兼职员工、临时工和外包人员。第二章职工保险项目第三条基本养老保险3.1公司依照国家相关规定和地区不绝调整的政策，为职工办理基本养老保险。3.2职工的养老保险费由公司和职工共同缴纳，具体缴纳比例依照国家规定执行。3.3职工在享受基本养老保险待遇时，应供应相关证明料子，并按规定办理申领手续。第四条医疗保险4.1公司依据国家相关规定，为职工办理医疗保险。4.2职工的医疗保险费由公司和职工共同缴纳，具体缴纳比例依照国家规定执行。4.3职工在享受医疗保险待遇时，应供应相关医疗费用证明，并按规定办理报销手续。第五条工伤保险5.1公司依照国家相关规定，为职工办理工伤保险。5.2职工的工伤保险费由公司全额缴纳。5.3职工在受到工伤时，应立刻向公司报告，并按规定办理相关手续。第六条失业保险6.1公司依照国家相关规定，为职工办理失业保险。6.2职工的失业保险费由公司和职工共同缴纳，具体缴纳比例依照国家规定执行。6.3职工在失业后，应按规定办理相关报告和申领手续。第七条生育保险7.1公司依照国家相关规定，为女性职工办理生育保险。7.2职工的生育保险费由公司和职工共同缴纳，具体缴纳比例依照国家规定执行。7.3职工在怀孕期间和生育后，应按规定办理相关报告和申领手续。第八条增补保险8.1公司为职工供应增补保险项目，包含但不限于商业医疗保险、意外损害保险等。8.2职工可以选择是否参加增补保险项目，参加增补保险的费用由职工自行承当。8.3职工在享受增补保险待遇时，应供应相关证明料子，并按规定办理申领手续。第三章缴费政策及权益第九条缴费政策9.1公司每月定时缴纳职工保险费，并及时向职工发放工资单，认真列明各项保险费用。9.2职工应定时缴纳个人部分的保险费，并供应相关证明料子。9.3公司在计算职工工资时，需要扣除应由职工承当的保险费用。第十条权益保障10.1职工享受职工保险项目的权益与待遇，依照国家相关规定执行。10.2职工在享受保险待遇时，应依照规定供应必需的证明料子和申请手续。10.3公司在处理和审核职工保险事务时，应依法保护职工的合法权益，确保职工获得应有的待遇和弥补。第四章其他规定第十一条违章处理11.1职工在办理保险事务时，应如实供应相关信息和证明料子，不得供应虚假料子。11.2职工违反保险管理制度的，公司有权采取相应的处理措施，包含但不限于扣发工资、暂时停止或取消保险待遇等。第十二条保险更改和停止12.1职工有权申请更改保险项目的参保情况，但需提前向公司提出申请，经公司审核同意后方可生效。12.2职工离职或因其他原因不再享受公司供应的保险待遇时，其保险权益自动停止。第十三条其他事项13.1公司会定期组织职工参加职工保险培训，提高职工保险意识和知识水平。13.2公司保存对本制度的最终解释权。第五章附则第十四条生效日期14.1本制度自公司领导批准后生效，并依据实际情况进行调整。第十五条其他规定15.1其他在本制度中未涉及