员工外出务工协议书

员工外出务工协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________家庭地址：________________联系电话：________________鉴于甲方业务发展需要，乙方愿意外出务工，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议。一、工作内容及工作地点1.工作内容：乙方同意按照甲方要求，从事[具体工作内容]工作，具体工作任务和职责由甲方根据实际业务安排确定。2.工作地点：乙方工作地点为[具体外出务工地点]。二、工作期限本协议期限自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满，双方如无异议，则自动延续____年。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬乙方的月工资为人民币[x]元。工资构成包括基本工资、绩效工资等，具体以甲方制定的薪酬制度为准。甲方应根据乙方的工作表现、业绩考核情况，按照薪酬制度调整乙方工资，但不得低于当地最低工资标准。2.支付方式甲方每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方将工资支付至乙方以下指定银行账户：开户银行：____________________银行账号：____________________户名：____________________四、工作时间和休息休假1.工作时间乙方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。标准工时制下，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工作制或综合计算工时工作制需经劳动行政部门审批，甲方应按照审批后的工时制度安排乙方工作，并确保乙方的休息休假权利。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方因工作需要不能按照正常休息休假的，甲方应按照国家规定支付加班工资或安排补休。五、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利根据工作需要和乙方工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。按照本协议约定，对乙方进行管理、监督和考核，对乙方违反规章制度的行为进行处理。有权要求乙方按照本协议约定履行工作义务，提供必要的劳动成果。2.义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、健康的环境下工作。按照国家法律法规和本协议约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳方式和标准按照国家及当地政策执行。对乙方进行必要的职业技能培训，提高乙方的工作能力和业务水平。按照国家法律法规和本协议约定，保障乙方的合法权益，协助乙方解决工作和生活中遇到的问题。（二）乙方权利和义务1.权利按照本协议约定，获得劳动报酬和福利待遇。享有国家规定的休息休假权利，要求甲方按照规定支付加班工资或安排补休。获得甲方提供的必要工作条件和劳动保护用品，保障自身的安全和健康。对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议，参与甲方的民主管理。按照国家法律法规和本协议约定，解除本协议。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议约定，认真履行工作职责，按时完成工作任务，确保工作质量。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料等。爱护甲方的财产，合理使用工作设备和工具，如有损坏应照价赔偿。按照国家法律法规和本协议约定，自行承担个人所得税及其他应由个人缴纳的费用。六、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家及当地政策规定，为乙方缴纳社会保险。乙方应按照甲方要求提供必要的个人信息和资料，协助甲方办理社会保险参保手续。如因乙方原因导致甲方无法为其缴纳社会保险的，乙方应自行承担相应后果。2.福利待遇乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于节日福利、生日福利、带薪年假等。具体福利待遇标准按照甲方相关规定执行。乙方在外出务工期间患病或非因工负伤，甲方应按照国家及当地政策规定给予相应的医疗期，并支付病假工资或疾病救济费。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取必要的职业病防治措施。2.甲方应按照国家有关规定，对乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。如乙方被诊断患有职业病，甲方应按照国家有关规定承担相应的责任。3.乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品，积极参加甲方组织的安全培训和教育活动，提高安全意识和自我保护能力。八、协议的变更、解除和终止（一）协议变更1.本协议履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本协议：甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方工作岗位或工作内容的；因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，需要变更本协议的；法律法规规定的其他情形。2.协议变更时，双方应签订书面协议，明确变更的内容和生效日期。（二）协议解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；法律法规规定的其他情形。4.乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。在试用期内，乙方提前3日通知甲方，可以解除本协议。但乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制义务的，应按照本协议约定承担违约责任。（三）协议终止1.本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。4.甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，本协议终止。九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本协议约定，应向对方支付违约金人民币[x]元，并赔偿对方因此遭受的损失。2.乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制义务的，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。乙方给甲方造成损失的，还应承担赔偿责任。3.甲方未按照本协议约定支付乙方工资、福利待遇或缴纳社会保险的，应按照国家法律法规规定支付乙方赔偿金，并补缴社会保险费用。4.如因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致一方无法履行本协议约定的义务，该方不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。十、争议解决本协议履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。如国家法律法规和甲方规章制度与本协议有冲突的，以国家法律法规为准。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________