2024年委托招聘人才合同格式版（五篇）

第2页共2页2024年委托招聘人才合同格式版委托招聘协议书(样式一)甲方：（以下称甲方）乙方：管理咨询有限公司（以下称乙方）鉴于甲乙双方均为合法成立并具有法律效力的组织（企业），乙方具备提供相应服务的资质，甲方确认提供信息的真实性，双方各自对此承担法律责任。二、双方经协商一致，明确甲方委托乙方寻找特定需求的______，并以（委托招聘书）形式明确具体要求，该书作为本合同附件。三、本委托的总服务费用为____元人民币。合同签署时，甲方支付预付款____元人民币；其余服务费在推荐的______试用____天后支付____元人民币；并在试用期的____天内支付剩余的____元人民币。四、乙方收到预付款后，合同正式生效，乙方应按照甲方需求提供相关______，保证信息真实性，并协助甲方处理面试事宜。七、如合同生效后，乙方未能提供候选人，应退还全部委托金；若已推荐人选但甲方未试用，委托金不予退还。八、合同生效后，如甲方单方面解除合同，已支付费用不退；乙方单方解除的，需退还甲方所有已付费用。九、本合同仅适用于甲方一次______的委托，超出部分需另作说明。十、对于本合同未涵盖的事项，双方应通过协商解决。补充合同与本合同具有同等法律效力。十一、本协议及附件各两份，双方各执一份，附件作为合同不可分割的部分，与本合同具有同等法律效力。甲方：______乙方：管理咨询有限公司代表：______代表：______联系电话：______联系电话：______2024年委托招聘人才合同格式版（二）甲方：（以下称甲方）乙方：管理咨询有限公司（以下称乙方）双方同意就甲方委托乙方搜寻特定需求事宜达成以下协议：一、甲乙双方均确认自身为合法且有效的组织。乙方具备提供此类服务的资质，甲方保证提供信息的真实性，双方各自对确认的真实性承担法律责任。二、双方经协商确定委托搜索的具体条件，并填写（委托招聘书）。乙方将依据（委托招聘书）寻找相关人选，该书作为本合同附件。三、总服务费为____元人民币。合同签署当日，甲方支付____元作为委托金；其余服务费在推荐人选试用期____天后支付____元；试用期____天后再支付____元。四、乙方收到委托金且合同生效后，应按照甲方需求提供人选，并确保信息真实性，同时协助甲方处理面试事宜。七、合同生效后，如乙方未能提供候选人，将退还委托金；若已推荐人选但甲方未试用，委托金不予退还。八、合同签订后，甲方单方解除合同，已支付费用不退；乙方单方解除的，退还甲方所有已付费用。九、本合同仅适用于甲方一次的委托，超出一次的需另作说明。十、未尽事宜由双方协商解决。补充合同与本合同具有同等法律效力。十一、本合同及附件各两份，双方各执一份，附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。甲方：_____乙方：管理咨询有限公司代表：_____代表：_____联系电话：_____联系电话：_____2024年委托招聘人才合同格式版（三）甲方：_____乙方：_____双方在友好协商的基础上，就乙方为甲方提供招聘代理服务事宜达成以下协议：1.甲方的招聘岗位及具体要求如下：_____2.甲方需在本合同签订时支付乙方服务费人民币____元，以补偿乙方的行政成本，该费用一旦收取，不予退还。3.乙方将依据甲方的需求，利用自身资源迅速寻找并筛选适宜的人选，对人选进行面试、评估及背景真实性核查。4.提供的人才将有____个月的保证期，期间如若甲方认为人选无法胜任工作，或人选主动离职，乙方将免费再为甲方推荐一名新的人选。5.乙方有责任协调甲方与推荐人才之间的关系，提供必要的支持与协助。6.甲方需与乙方推荐的人选签订正式的劳动合同（含试用期），并遵守相关劳动法律法规。若在保证期内人选离职，且原因归咎于甲方未遵守国家劳动法律法规，乙方有权不履行上述第4条关于保证期的承诺。7.本合同两份，每份具有同等法律效力，双方各持一份。甲方（盖章）：_____代表签字：_____日期：_____乙方（盖章）：_____代表签字：_____日期：_____2024年委托招聘人才合同格式版（四）甲方：_____（以下称甲方）乙方：_____（以下称乙方）鉴于甲乙双方均为合法成立并具有法律效力的组织（企业），乙方具备提供此类服务的资质，甲方确认提供给乙方的所有信息的真实性。双方同意各自对各自的信息真实性承担法律责任，特此签订以下协议：一、甲乙双方同意，甲方委托乙方寻找特定需求的人才，具体需求将在（委托招聘书）中详细列出，该书作为本合同附件。二、总服务费用为____元人民币。合同签署当日，甲方需支付____元人民币作为委托金；其余服务费应在推荐人才试用____天内支付____元人民币；如无异议，试用期再过____天内支付剩余的____元人民币。三、乙方在收到委托金后，合同正式生效，乙方将按照甲方要求推荐人才，并确保人才信息的真实性，同时协助甲方处理面试相关事宜。四、甲方需在面试后五天内以书面形式向乙方反馈是否试用的决定及理由。若试用，乙方将从该日起计算服务费，并按第三条执行。五、人才的保证期为试用期结束后的三个月。在此期间，如甲方解雇乙方推荐的人才，已支付的委托金和服务费不予退还，但乙方需继续为甲方推荐人才。若新推荐的人才被甲方正式试用，乙方的服务视为完成，不再有保证期。六、合同生效后，若乙方未能提供候选人，需退还委托金；若已推荐人选但甲方最终未试用，委托金不予退还。七、如甲方单方面解除合同，已支付费用不退；乙方单方解除合同，需退还甲方所有已付费用。八、本合同仅适用于甲方对一名人才的委托，如需委托更多，需另作说明。九、对于本合同未涵盖的事项，双方应通过协商解决。补充合同与本合同具有同等法律效力。十、本合同及附件各两份，双方各执一份，附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。甲方：_____代表：_____联系电话：_____乙方：_____代表：_____联系电话：_____日期：_____2024年委托招聘人才合同格式版（五）_____(以下称甲方)_____(以下称乙方)鉴于提升人力资源开发能力的需要，依照国家相关法律法规，双方秉持“平等协作、互惠支持、协同发展”的准则，经充分协商，达成以下协议：1.甲方同意接受乙方提出的人才招聘委托申请。2.乙方需向甲方提供详尽的公司书面资料，包括业务概述、工作环境、公司长远规划等，同时需提供招聘岗位的具体职位描述和要求。3.乙方应在签署本合同后____天内，向甲方支付服务费人民币____元整（针对三个岗位）。如乙方逾期未支付，甲方有权解除本合同。4.甲方应在合同生效后____个工作日内启动招聘服务，提供初步筛选的人才信息。如因乙方原因导致招聘延迟，损失由乙方自行承担。如因甲方原因未及时提供服务，所造成的损失由甲方负责，赔偿金额从委托费中扣除。5.本合同的委托期限自____年____月____日至____年____月____日止。6.若乙方在委托期内聘用甲方推荐的候选人，应在成功聘用后____日内，参照附件中的职位收费标准向甲方支付委托费用。7.若在____天的委托期内，乙方未成功聘用甲方推荐的候选人，如需再次启动招聘，可享受服务费减免。8.签订本合同后，甲乙双方应共同遵守